Vos question à l'Avocat
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harcelement moral, insulte

Question postée dans le thème Mon Employeur sur le forum Travail.

  1. #25
    Pilier Sénior Avatar de Rosalina
    Ancienneté
    novembre 2004
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    22 866
    Citation Envoyé par Nenos
    Par contre cette personne m'a demandé 50 euros pour la consultation d'hier.
    Consultation pendant laquelle je lui ai expliqué les faits ect
    Est ce normal?
    N'ayant plus de tps à perdre j'ai accepté...
    Vous voulez dire qu'un conseiller du salarié vous a demandé 50 euros ?!!!!

  2. #26
    Membre Junior Avatar de Calyce37
    Ancienneté
    avril 2006
    Localisation
    ST PIERRE DES CORPS
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    124
    Nenos je pense qu'il y a un probleme c'est un conseillé du salarié autrement dit une personne representante d'un SYNDICAT qui vous a demandé 50 euros pour qu'il vous aide????
    Je crois qu'il y a un probleme si c'est le cas la seule chose que peut vous proposer un syndiqué c'est adherer à son syndic mais en aucun cas de l'argent!!!! Où va le monde, j'espere que vous n'avez pas payé au moins rassurez nous et repondez nous s'il vous plait!!! car si on n'a bien compris y a rééllement un soucis.

  3. #27
    Membre Cadet
    Ancienneté
    décembre 2005
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    34
    Je vous assure qu'il s'agit d'un conseiller qui faisait partie de la liste des conseiller au salarié du 78.

    Je suis allée le rencontrer hier et je lui ai donné 50 euros pour la "consultation" (20 en liquide et 30 par chèque ) étant donné que je n'avais pas prévu le coup...et c'est cette mm personne qui m'accompagnera demain au rdv...

  4. #28
    Membre Junior Avatar de Calyce37
    Ancienneté
    avril 2006
    Localisation
    ST PIERRE DES CORPS
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    124
    je pense que vous devriez denoncer cette personne auprés de l'inspection du travail ce qu'elle a fait est illegal!!!! J'espere au moins que pour ce prix son compte rendu sera bien fait et qu'il saura vous representer correctement!!!

  5. #29
    Membre Junior Avatar de Kroko
    Ancienneté
    février 2006
    Localisation
    Melbourne
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    151
    Vous êtes victime d'escroquerie . Extrait du site "travail.gouv.fr"
    http://www.travail.gouv.fr/informati...arie-1113.html

    Dans les entreprises dépourvues d'institution représentative du personnel (comité d'entreprise, délégués du personnel, délégués syndicaux), le salarié convoqué à un entretien préalable au licenciement a la faculté de se faire assister lors de cet entretien par un conseiller du salarié. Celui-ci exerce sa mission à titre bénévole. Il est soumis au secret professionnel et plus généralement à une obligation de discrétion. En cas de licenciement dans ces entreprises, la lettre de convocation à l'entretien préalable au licenciement (envoyée en recommandé avec accusé de réception ou remise en main propre contre récépiss&#233 doit mentionner la faculté pour le salarié de se faire assister par un conseiller du salarié et préciser l'adresse des services ou la liste des conseillers du département est disponible.
    Dernière modification par JNG Net-iris ; 05/07/2006 à 15h48.

  6. #30
    Pilier Sénior Avatar de Rosalina
    Ancienneté
    novembre 2004
    Messages
    22 866
    Le dénoncer à l'inspection du travail, mais surtout à la préfecture puisqu'il est nommé par le préfet ; de plus, une lettre à son syndicat pour les en informer serait une bonne chose.

  7. #31
    Pilier Junior Avatar de Alpha-fox
    Ancienneté
    février 2006
    Messages
    1 058
    Bonjour Nenos,

    Dans un premier temps vous allez continuez de cherchez un " conseiller salarié " digne de cette fonction.

    Les demandes téléphoniques doivent suffires inutile de vous déplacer, vous pourrez très bien vous consulter ( vous et le conseiller ) 20 mn avant votre entretien.

    Pour le moment ne faite pas d'allusions a ce " conseiller " au cas ou vous n'auriez pas de remplacents ( a défaut de grives on mange des merles )

    Si vous trouvez un remplacent ou après avoir obtenue un rapport en bon et dû forme, il faudra s'occuper de ce sacré petit *****...!

    Vous lui avez verser une partie de ca demande en chèque dites-vous...

    Amicalement.
    Dernière modification par Alpha-fox ; 05/07/2006 à 15h50.
    Le lieu le plus obscur, dit le proverbe Chinois,est toujours sous la lampe...

  8. #32
    Membre Cadet
    Ancienneté
    décembre 2005
    Messages
    34
    Je vais finir par m'arracher les cheveux

    Mais à qui peut on faire confiance ???!!!

    Tous ces syndiqués n'ont que de belles paroles jai l'impression...Ils cherchent juste à enpoché de l'argent sur le dos de victimes...

    Et dire que sur tte la liste il a fallu que je tombe sur un escrau,jai vraiment la poisse!!!!

  9. #33
    Pepelle
    Visiteur
    Alors celle là, elle est énorme!!!!!!! je l'avais encore jamais vu le coup du conseiller salarié qui se fait payer

  10. #34
    Membre Junior Avatar de Elise31
    Ancienneté
    janvier 2006
    Localisation
    Asnières 92
    Messages
    44
    Citation Envoyé par Pepelle
    Alors celle là, elle est énorme!!!!!!! je l'avais encore jamais vu le coup du conseiller salarié qui se fait payer
    Bon alors, et de 2 ! J'y ai eu droit aussi ... mais pas si directement

    Dans le local de réception, il y avait une affichette du genre "Pour les non-adhérents, une perception de 35 € sera effectuée pour les dossiers d'accompagnement" (je ne me souviens pas du texte exact )

    Personne ne m'a demandé quoi que ce soit mais c'était écrit en GROS ...

  11. #35
    Membre Cadet
    Ancienneté
    décembre 2005
    Messages
    34
    Voilà j'ai passé mon entretien ce matin...

    Conclusion : Mon directeur me demande de revenir au travail lundi.
    Il souhaite organiser un rdv avec ma responsable (qui n'était pas présente aujourd'hui), mon conseiller du salarié et moi mm mardi pour rediscuter de la situation.Celui ci a clairement di qu'il ne tenait pas compte de la mise à pied et qu'il souhaitait mm me faire évoluer ds la sté!!!! Il me l'aurait proposer avant j'aurai été contente mais il a qd mm ignoré la situation depuis fevrier 2006...

    Mon conseiller me demande 30 euros pour ce nouvel entretien qui aura lieu le 11juillet, ca fait un peu bcp qd mm là!!!!

    De plus, entre mon employeur et le conseiller le filing est plus que passé, ils ont échangé leur coordonnées...Est ce normal??

    Pensez vous qu'un autre conseiller au salarié voudra bien m'accompagné mardi mm si il n'a pas assisté au rdv de ce matin??

    Je suis perdue et je n'en peux plus de cet stratégie et autres

  12. #36
    Pilier Sénior Avatar de Rosalina
    Ancienneté
    novembre 2004
    Messages
    22 866
    Cette demande de paiement est tout simplement illégale, il faut absolument le dénoncer à l'inspection du travail et à la préfecture !!!!

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