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Demission -Comment reduire le préavis

Question postée dans le thème Mon Employeur sur le forum Travail.

  1. #1
    Membre
    Ancienneté
    juin 2006
    Messages
    2
    Bonjour,
    Je viens de demissionner mais mon employer exige a ce que je fasse les 3 mois de préavis alors que je souhaite eter liberé fin aout au plus tard !
    Puis-je faire integrer les 30 jours de vacances qui me restent à faire dans ces 3 mois de préavis ?
    Et pour les heures de rechercheh d'emploi, suis-je obligé de le prendre auu jour le jour, ou puis-je les cumuler pour reduire la durée du préavis ?
    En resumé, comment faire pour etre liberé le plus vite possible ?
    Merçi d'avance de votre aide.
    Dan

  2. #2
    Pilier Sénior Avatar de Marsu
    Ancienneté
    mai 2005
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    29 509
    Les congés pris pendant le préavis le repoussent d'autant donc vos 30 jours ne feront qu'agraver votre cas. Par contre, vous pouvez tout à fait cumuler vos heures de recherche d'emploi en fin de préavis.

    Sinon, il ne vous restera que la négociation. Mais il faut comprendre votre employeur: il va devoir vous remplacer et trouver en plein été n'est pas forcément facile...
    Vous devez être le changement que vous voulez voir dans le monde. Gandhi

  3. #3
    Membre
    Ancienneté
    juin 2006
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    2
    Une question subsidiaires:
    Quel est le (par jour) nbre d'heures de recherches auquelles j'ai droit ? En les additionnant en fin de préavis, ça pourrait peute-etre faire 2 ou 3 semaines ?
    Dan

  4. #4
    Pepelle
    Visiteur
    Je ne suis pas sûre du tout que vous puissiez accumuler vos heures de recherche d'emploi en fin de préavis, comme le dit Marsu. Ce n'est pas obligatoire. Les conventions collectives, lorsqu'elle donnent des heures pour recherche d'emploi prévoient
    - soit heures qui peuvent se prendre par demi-journée,journée ou donc s'accumuler en fin de préavis
    MAIS
    - certaines prévoient aussi que les heures se prendront chaque jour, OU POURRONT être regroupées ( donc pas d'obligation pour l'employeur d'accepter)
    Pour savoir si vous pouvez les regrouper et le nombre d'heures auxquelles vous avez droit, il faut regarder votre convention collective, disponible gratuitement sur www.legifrance.gouv.fr ( il faut le titre exact de votre convention ou son numéro qui est inscrit sur votre bulletin de salaire )

  5. #5
    Pilier Sénior Avatar de Marsu
    Ancienneté
    mai 2005
    Localisation
    A gauche en sortant
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    29 509
    Bon, j'ai réondu en termes génériques et effectivement, il faut vérifier dans votre convention collective, Danspo. Mais sauf disposition contraire dans les modalités de prise de ces heures dans la convention collective, je confirme, pepelle, qu'il est possible de les prendre de manière groupée en fin de préavis.
    Vous devez être le changement que vous voulez voir dans le monde. Gandhi

  6. #6
    Pepelle
    Visiteur
    Citation Envoyé par Marsu
    Bon, j'ai réondu en termes génériques et effectivement, il faut vérifier dans votre convention collective, Danspo. Mais sauf disposition contraire dans les modalités de prise de ces heures dans la convention collective, je confirme, pepelle, qu'il est possible de les prendre de manière groupée en fin de préavis.


    Tu nous l'a joue Lapalisse aujourd'hui la Biscotte ?
    C'est sûr que si la convention ne prévoit pas le contraire, tu as le droit de faire une chose. Relis moi, c'est exactement ce que j'ai dit....

  7. #7
    Pilier Sénior Avatar de Rosalina
    Ancienneté
    novembre 2004
    Messages
    22 860
    Citation Envoyé par Pepelle
    [/b]
    Tu nous l'a joue Lapalisse aujourd'hui la Biscotte ?
    ....Ou tout ce qui n'est pas interdit est autorisé, ou comment se rattrapper aux branches...

  8. #8
    Pilier Sénior Avatar de Marsu
    Ancienneté
    mai 2005
    Localisation
    A gauche en sortant
    Messages
    29 509
    normal pour un marsu, non?
    Vous devez être le changement que vous voulez voir dans le monde. Gandhi

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