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Résultats 1 à 10 sur 10

suppression de congés injuste

Question postée dans le thème Mon Employeur sur le forum Travail.

  1. #1
    Membre Benjamin
    Ancienneté
    janvier 2006
    Messages
    7
    Suite au vol de mon sac a main lors d un voyage d affaire en Grande

    Bretagne (je suis anglaise ,vie en France, et travaille pour une boite

    Francaise)je me suis retrouvée bloquée pendant 6 jours a Londres (le

    temps de refection d un passeport).

    A mon retour mon boss m annonce que ce temps sera decompté de mes

    congés

    En a t il le droit?

  2. #2
    Pilier Junior Avatar de Totofman
    Ancienneté
    avril 2006
    Localisation
    à l'est du sud ouest
    Messages
    1 459
    ce qui vous est arrivé constitue une absence justifiée puisque vous devriez pouvoir apporter la preuve de vos déboires au moyen de moult documents administratifs rendus nécessaires de part votre situation de "victime"
    et que vous avez pu (je l'espère) avertir votre employeur de vos misères
    la prise des congés ne se présume pas
    par contre la durée de votre absence n'est pas rémunérée (alors que vos congés le sont)
    à vous de voir

  3. #3
    Yaka
    Visiteur
    Votre employeur vous a envoyé en voyage d'affaires en UK soit mais il n'est pas responsable de la perte de vos papiers et des delais pour en obtenir de nouveaux. L'avez vous prévenu ? Ne pouvez vous pas trouver un accord avec lui pour récupérer ces jours (ajouter plusieurs h de travail par semaine sur qqs mois pour compenser) ?

  4. #4
    Membre Benjamin
    Ancienneté
    janvier 2006
    Messages
    7
    tres bien, je refuserai donc de repartir a l etranger en l absence d

    assurance rapatriement.

  5. #5
    Pilier Sénior Avatar de Yeuse
    Ancienneté
    juin 2005
    Messages
    12 030
    Citation Envoyé par Yaka
    Votre employeur vous a envoyé en voyage d'affaires en UK soit mais il n'est pas responsable de la perte de vos papiers et des delais pour en obtenir de nouveaux. L'avez vous prévenu ? Ne pouvez vous pas trouver un accord avec lui pour récupérer ces jours (ajouter plusieurs h de travail par semaine sur qqs mois pour compenser) ?
    Si elle n'avait pas été à Londres pour le travail elle n'aurait pas eu cette mésaventure.

    D'ailleurs il doit bien y avoir des textes sur la protection d'un employé en voyage d'affaires.

  6. #6
    Pilier Sénior Avatar de Yeuse
    Ancienneté
    juin 2005
    Messages
    12 030
    J'ai trouvé ça sur le net : http://www.ava.fr/news/detail_presse...B3BEC%7D&id=61

    visiblement les missions sont très mal couvertes sans assurance spécifique

  7. #7
    Membre Benjamin
    Ancienneté
    janvier 2006
    Messages
    7
    Je comprend donc qu une assurance n est pas obligatoire et que si je vais a l etranger pour ma societe, j y vais a mes propres risques.

  8. #8
    Pilier Sénior Avatar de Yeuse
    Ancienneté
    juin 2005
    Messages
    12 030
    Pour une partie oui, il y a quand même des choses couvertes mais pas tout, et on peut se poser la question par exemple de la responsabilité civile, est-ce que dans ce cas nos assurances perso nous couvrent alors que nous sommes en déplacement professionnel...

  9. #9
    Membre Sénior
    Ancienneté
    juin 2006
    Messages
    319
    La véritable protection pour les voyages d'affaires à l'étranger reste "la capote anglaise" voit yeuse

  10. #10
    Yaka
    Visiteur
    Citation Envoyé par Schoscho
    Je comprend donc qu une assurance n est pas obligatoire et que si je vais a l etranger pour ma societe, j y vais a mes propres risques.
    Avez vous prévénu votre employeur du fait que vous aviez perdu vos papiers et que vous deviez rester en UK qqs jours ??

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