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puis-je imposer des heures supplémentaires?

Question postée dans le thème Mon Employeur sur le forum Travail.

  1. #1
    Membre Benjamin
    Ancienneté
    mai 2006
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    Bonsoir

    Je travaille dans un établissement scolaire (plus pour longtemps, mais ce n'est pas le sujet! ) et je souhaiterais faire des heures supplémentaires.
    Je dois 1159 h à mon employeur pour l'année scolaire (septembre à août) et mon emploi du temps est annualisé sur cette même période. Au mois de septembre dernier, j'ai du remplir et signer un planning prévisionnel où je devais répartir toutes ces heures, semaine par semaine, de façon cohérente, sur l'année.
    Normalement, j'aurai effectué ces 1159 h d'ici vendredi (j'ai effectué de nombreux remplacements tout au long de l'année) et, sur ce planning rempli en septembre, j'avais encore prévu 66 h de travail pour les deux semaines suivantes ( dernière de juin et première de juillet).
    Mon employeur m'a annoncé ce soir que, vu que j'avais effectué toutes mes heures dues à l'établissement, je n'aurai pas à revenir ces deux semaines et que je pouvais partir en vacances anticipées.

    Suis-je en droit de refuser cette proposition et d'imposer à mon employeur de respecter ce planning rempli en septembre?

    J'espère avoir été assez clair.

    Merci d'avance pour vos réponses

  2. #2
    Pilier Sénior Avatar de Marsu
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    mai 2005
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    Vous ne pouvez pas imposer des heures supplémentaires et le fait d'avoir réalisé vos heures avant terme ne pose pas de problème du fait que votre temps de travail est annualisé. Vous devriez être payé normalement pour le temps de vos vacances et récupération dans la mesure où le temps en plus de vos congés payés ne sera rien d'autre que de la récupération des heures réalisées avant en plus de ce que vous auriez dû faire selon le planning...
    Vous devez être le changement que vous voulez voir dans le monde. Gandhi

  3. #3
    Membre Benjamin
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    mai 2006
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    Si je comprend bien, je suis en vacances vendredi prochain?

    Encore merci!

  4. #4
    Pilier Sénior Avatar de Marsu
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    En vacances et payées au tarif normal même !!
    Vous devez être le changement que vous voulez voir dans le monde. Gandhi

  5. #5
    Membre Benjamin
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    mai 2006
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    merci pour ton aide :-)

    Une seconde question si je peux me permettre: le temps passé lors d'un entretien officiel (convocation écrite de l'employeur), hors du temps de travail, doit-il être compté comme temps travaillé?

  6. #6
    Pilier Sénior Avatar de Marsu
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    mai 2005
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    Le temps de travail effectif est le temps passé à la disposition de l'employeur. Mais votre entretien n'a pas durée des heures et des heures, si ? Faites vous confirmé vos congés avancés par écrit si vous le pouvez, ça ne sera pas perdu. Mais si vous avez un justificatif du fait que vous avez fait vos heures, ça devrait suffire.
    Vous devez être le changement que vous voulez voir dans le monde. Gandhi

  7. #7
    Membre Benjamin
    Ancienneté
    mai 2006
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    Si si! ça peut durer des heures et des heures : il est très bavard ;-)

    Merci pour ces éclaircissements très utiles :-)

    Bonne soirée

  8. #8
    Pepelle
    Visiteur
    Citation Envoyé par Vtrachoux
    merci pour ton aide :-)

    Une seconde question si je peux me permettre: le temps passé lors d'un entretien officiel (convocation écrite de l'employeur), hors du temps de travail, doit-il être compté comme temps travaillé?
    Dans l'Education Nationale, sûrement pas!

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