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Résultats 1 à 7 sur 7

cumul d'emploi : salarié, contractuel

Question postée dans le thème Mon Employeur sur le forum Travail.

  1. #1
    Membre
    Ancienneté
    juin 2006
    Messages
    4
    Bonjour,

    Je voudrais savoir s'il est possible de cumuler un emploi de salarié temps partiel à 60% (secteur assurance) et un emploi de psychologue temps partiel à 60% (contractuel et non titulaire) dans un CMP ?
    D'avance merci
    Sara

  2. #2
    Pepelle
    Visiteur
    Psycho du secteur public, c'est à dire cdd de droit public ?

  3. #3
    Membre
    Ancienneté
    juin 2006
    Messages
    4
    Citation Envoyé par Pepelle
    Psycho du secteur public, c'est à dire cdd de droit public ?
    Psycho du secteur public en effet. Je n'ai pas plus d'info. A priori il s'agit d'un contrat renouvelable chaque année. S'agit-il d'un CDD comme dans le privé, je ne sais pas ... Les psy qui ont ce statut, se disent contractuels et ne sont pas fonctionnaires.
    Si c'est possible, je ferai 22h30 dans le privé (annualisation des RTT sous forme de jours), et 15h en CMP + le tiers temps (6h) qui est consacré à du temps de formation personnel et pour lequel je ne sais pas vraiment comment cela fonctionne ...

  4. #4
    Pepelle
    Visiteur
    S'il s'agit d'un cdd de droit privé, aucun problème, vous pouvez cumuler
    S'il s'agit d'un cdd de droit public, normalement vous ne pouvez cumuler avec une activité privée ( même si vous n'êtes pas titulaire) Mais s'agissant d'un cdd qui n'est pas à plein temps,le cumul peut-être possible mais à certaines conditions prévues par le décret n° 2003-22 du 6 janvier 2003. ( décret que vous pouvez consulter gratuitement sur www.legifrance.gouv.fr )

  5. #5
    Membre
    Ancienneté
    juin 2006
    Messages
    4
    Citation Envoyé par Pepelle
    S'il s'agit d'un cdd de droit privé, aucun problème, vous pouvez cumuler
    S'il s'agit d'un cdd de droit public, normalement vous ne pouvez cumuler avec une activité privée ( même si vous n'êtes pas titulaire) Mais s'agissant d'un cdd qui n'est pas à plein temps,le cumul peut-être possible mais à certaines conditions prévues par le décret n° 2003-22 du 6 janvier 2003. ( décret que vous pouvez consulter gratuitement sur www.legifrance.gouv.fr )
    Merci beaucoup pour vos réponses.
    Si j'ai bien compris, il faut que j'informe par écrit l'autorité dont je vais dépendre et il faut également que la durée du travail soit inférieure à la moitié de la durée légale ou réglementaire du travail des agents publics à temps complet. Donc ça signifie qu'un 60% n'est pas possible ?
    Dans mon travail salarié actuel, je suis annualisée, donc je dois travailler un nb de jours à l'année, mais en ce qui concerne le nb d'heures par semaine rien n'est précisé ...
    qu'en pensez-vous ?

  6. #6
    Pepelle
    Visiteur
    Citation Envoyé par Bulledesavon78
    Merci beaucoup pour vos réponses.
    Si j'ai bien compris, il faut que j'informe par écrit l'autorité dont je vais dépendre et il faut également que la durée du travail soit inférieure à la moitié de la durée légale ou réglementaire du travail des agents publics à temps complet. Donc ça signifie qu'un 60% n'est pas possible ?
    Dans mon travail salarié actuel, je suis annualisée, donc je dois travailler un nb de jours à l'année, mais en ce qui concerne le nb d'heures par semaine rien n'est précisé ...
    qu'en pensez-vous ?
    J'osais pas vous l'écrire et j'ai préféré que vous lisiez par vous-même
    Bon franchement, dans votre cas, je demanderais l'autorisation néanmoins à l'autorité compétente. Vous verrez bien!

  7. #7
    Membre
    Ancienneté
    juin 2006
    Messages
    4
    merci Pépelle.
    En définitive on me propose un hypothétique 35% dans quelques mois ... pour ensuite augmenter mon temps dans quelques année. Donc la suite au prochain numéro !
    Sara

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