Vos question à l'Avocat
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Jusqu'ou les taches à effectuer prevue par mon CDI peuvent aller ?

Question postée dans le thème Mon Employeur sur le forum Travail.

  1. #1
    Membre Junior
    Ancienneté
    juin 2006
    Messages
    80
    Bonjours !

    Aujourd'hui je suis embauché dans une papeterie.
    Il y a 5 équipe de 12 personnes, chacunes à 1 travail bien précis mais on va tous dans le même but c'est à dire la fabrication du papier pour le client.
    Moi je me suis fais embauché au titre d'aide sécheur troisième alors que je n'ais jamais été formé à ce poste.
    Par contre je suis souvent en train de remplacer les collègues à différents poste tel que :
    quatrième de machine, emballeur, controleur, aide gouverneur, aide bobineur...
    En fait pour l'instant mon employeur n'ais pas decidé à me former au poste auquel j'ais été embauché. Moi pourtant je le souhaite vivement.
    De plus vu que je suis polyvalent et que je remplace beaucoup de gens je fais des horaire pas possible depuis maintenant deux ans au lieux des horaires posté de 6*4 prévue pour chaque équipes (6 jours travaillés 4 jours de repos).

    Mes question sont : - Suis-je obligé de faire les horaires demandé par mon employeur, ou bien je peux l'obliger à me faire faire des 6*4 ?
    - Peut-il continuer à me faire travailler à ces différents postes, ou bien puis-je lui imposer de me former au poste prévue par le contrat de travail ?

    Merci de votre réponse.

  2. #2
    Membre Exclu des Forums
    Ancienneté
    décembre 2005
    Messages
    1 016
    Bonjour,
    en premier lieu, vous commettez une petit erreur philosophique, selon moi (et mon appréciation n'engage que moi), vous ne travaillez pas dans le sens de fabriquer du papier pour un client, mais pour l'enrichissement des détenteurs des actions de l'entreprise qui vous emplois.
    Votre vision est une vision d'une économie collectiviste, hors non sommes dans une économie capitaliste assaisonnée à la sauce libérale...

    Ceci dit:
    quelle est la fonction qui est marquée sur votre contrat de travail et corresponds t'elle a celle de vos fiches de paye ?
    Vérifiez ensuite à quelles taches correspondent votre fonction dans votre convention collective.
    Ensuite, nous pourrons évaluer plus précisment vos droits.

  3. #3
    Pepelle
    Visiteur
    Par contre pour les horaires, rien à faire . Vous ne pouvez imposer des horaires à votre employeur . C'est lui qui décide car cela fait partie de son pouvoir unilatéral de décision

  4. #4
    Membre Junior
    Ancienneté
    juin 2006
    Messages
    80
    Ce que je n'ais pas préciser, c'est que au niveau du salaire nous somme mensualisé. C'est à dire que l'on touche toute l'anné le meme salaire pûisque un calendrier est établie pour que les 5 équipes fassent le même nombre de jours dans l'année (aussi bien pour les matins, les dimanches et les jours férié). C'est pour cela que tous le personnel a son planning de l'année avec ces congé en parti imposé des le debut de l'année, sauf une ou deux personnes comme moi qui ont leur planning du mois en cours quelques jours avant. Mon equipe de reference est la B, donc par exemple si elle travail 18 jours au mois de juin je dois en faire autant sinon je dois des jours au patron, mais mon salaire reste le meme.
    Est ce que je peux donc leur demander de me fixer a mon equipe de refernce comme cela j'aurais un planning comme tous le monde, je pourré quand meme faire des remplacement car il y en a quand meme qui n'ont font aucun dans l'année et on leur dit rien. Puis je leur imposer de suivre le planning de mon équipe de refernce pour faire ces postes normalement en 6*4.
    Pour ma paie et mon contrat de travail c'est bien marqué "Aide secheur 3ème". Et le jour de ma signature il m'ont fait lire une feuille ennumérant les différentes tache a effectuer pour ce poste d'aide secheur. Je sais a peine en faire un quart...

  5. #5
    Membre Cadet
    Ancienneté
    juin 2006
    Messages
    21
    Heureusement que vous êtes mensualisé.

    Peut être une discussion à plat avec votre patron va vous permettre de lui expliquer votre position.

    J ai remarqué que souvent nous avons des griefs mais en parlant tout s arrange.

    Tenez nous au courant.

    Bonne chance.

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