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Comment négocier un licenciement pour une entrée en formation

Question postée dans le thème Organismes Sociaux sur le forum Travail.

  1. #1
    Membre
    Ancienneté
    juin 2006
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    3
    bonjour à tous

    je suis nouvelle et je suis à la recherche de questions concernat ma situation professionnelle :

    je travaille depuis 8 ans à mi temps sur un foyer de vie et où je suis femme de ménage.

    Je viens de préparer un concours d'admission à l'entrée d'école d'éducateur et je viens d'être acceptée

    Mon employeur était au courant de mes démarches et m'avait donné l'autorisation de me lancer dans ces démarches; j'ai donc fait une demande de CIF mais le résultat est que'il y a 4 ans d'attente avant d'obtenir le financement via le CIF

    J'ai eu un entretien avec mon directeur et il ne peut pas m'autofinancer ma formation et pour moi qui ait 37 ans il n'est pas question de laisser passer ma chance par manque de financement; je suis donc prête (et mon employeur aussi) à négocier un licenciement de manière ,à bénéficier d'assédics durant mes 2 années d'école

    J'aurai voulu savoir si il était possible de faire une forme de rupture à l'amiable étant donné que:
    1) je ne supporte plus mon poste de femme de ménage car je suis sur un foyer seule et isolée de tous sans collègues, sans hiérarchie, car les bureaux se trouvent à 10 kms de mon lieu de travail et que cela m'a conduit à un pétage de plombs (en effet je suis arrêté depuis 4 semaines et depuis plusieurs mois je suis sous traitement pour arriver à aller travailler)

    2) j'ai réussi un concours d'entrée dans une école d'éducateur donc c'est plus que bénéfique professionnellement parlant pour moi car c'est une évolution professionnelle non négligeable

    3) mon attitude professionnelle gêne aussi le bon fonctionnement de l'établissement; manque de motivation, arrêts à répétition donc il est difficile pour mon employeur d'arriver à obtenir un bon suivi d'entretien sur 2 foyers de vie dont je m'occupe et où vivent des adultes handicapés mentaux

    Est ce que vous pensez qu'en mettant toutes ces raisons en avant, il est ^possible donc de négocier un licenciement ????

    J'ai de bons rapports avec mon employeur et qui comprend mon "mal être" là bas et que je suis faite pour faire autre chose, il sait aussi qu'étant maman de 3 enfants et ayant une maison sur le dos, je ne peux me permettre de démissionner car j'aurai une carence de 4 mois d'assédics, et je ne vois pas comment m'en sortir autre que par un licenciement,

    De plus il faut que ma situation soit réglé le plus vite possible ( j'ai reçu ma réponse positive pour mon entrée à l'école en septembre, la semaine dernière) car je dois déposer une demande de bourses auprès du Conseil régional de ma région avant le 20 aout et que je sois libre de tout emploi à ce moment là
    et notre centre est fermé de fin juillet à fin aout

    Merci de m'éclairer sur la meilleure solution qui pourrait m'aider à me sortir de là

  2. #2
    Pilier Junior Avatar de Mehatenduque
    Ancienneté
    mai 2005
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    2 238
    En école d'éducateur, ce n'est pas un statut étudiant?
    Dernière modification par JNG Net-iris ; 20/06/2006 à 12h39.
    Mehatenduque
    Contributeur majeur mais jamais vacciné contre l'erreur, la [bêtise], ni l'humour, quand ce vaccin existera ,merci de m'en faire part, je transmettrai aux autres majeurs

  3. #3
    Membre
    Ancienneté
    juin 2006
    Messages
    3
    si c'est un statut étudiant mais il ya beaucoup d'adultes qui suivent cette formation et donc plusieurs possibilités peuvent s'offrir: bénéficier du Congé Individuel de Foramation via l'entreprise où l'on se trouve, or chez nous c'est 4 années d'attente ou alors bénéficier des AREF (anciennement AFR ) durant les 2 années d'école mais pour cela il faut bien évidemment être libre de tout emploi et bénéficier d'ouvertures de droits aux assédics (ce que j'ai au vu de mes années de travail )

  4. #4
    Pilier Junior Avatar de Mehatenduque
    Ancienneté
    mai 2005
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    2 238
    Citation Envoyé par Sandrine86190
    si c'est un statut étudiant mais il ya beaucoup d'adultes qui suivent cette formation et donc plusieurs possibilités peuvent s'offrir: bénéficier du Congé Individuel de Foramation via l'entreprise où l'on se trouve, or chez nous c'est 4 années d'attente ou alors bénéficier des AREF (anciennement AFR ) durant les 2 années d'école mais pour cela il faut bien évidemment être libre de tout emploi et bénéficier d'ouvertures de droits aux assédics (ce que j'ai au vu de mes années de travail )
    Il me semble (sous réserve de l'intervention de spés assedic) que le statut d'étudiant n'est pas compatible avec l'assedic, c'est soit demandeur d'emploi ou stagiaire de la formation professionnelle à ma connaissance, à moins qu'il existe des aménagements. De plus, il m'étonnerait fort qu'un cumul avec des bourses soit possible. Il vaudrait mieux que vous ayez une confirmation fondée de cette prise en charge.
    Mehatenduque
    Contributeur majeur mais jamais vacciné contre l'erreur, la [bêtise], ni l'humour, quand ce vaccin existera ,merci de m'en faire part, je transmettrai aux autres majeurs

  5. #5
    Membre
    Ancienneté
    juin 2006
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    3
    Si ! nous pouvons toucher nos allocations de chômage durant cette école ou les AREF sous conditions d'avoir des droits ouverts aux assédics. Mes renseignements sont déjà pris depuis longtemps à ce sujet là

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