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Horaires atypiques

Question postée dans le thème Mon Employeur sur le forum Travail.

  1. #1
    Pilier Sénior Avatar de Jean-louis52
    Ancienneté
    mai 2004
    Localisation
    Ile de France
    Messages
    5 779
    Bonjour,

    Un salarié d'une entreprise de sécurité effectue le métier de rondier (rondes en véhicule sur secteur défini) avec les horaires suivants en semaine :
    de 19H30 à 23H30, puis coupure non payée, et reprise de 03H30 à 07H30.

    Ce type d'horaires quotidiens avec coupure est parfois rencontré en horaires diurnes.
    Cela est-il légal en horaires de nuit ?


    Merci de vos lumières
    Dernière modification par Jean-louis52 ; 14/06/2006 à 18h31.
    Cordialement,
    Jean-Louis

    "Il n'y a ni richesse ni force que d'hommes" Jean Bodin

  2. #2
    Pepelle
    Visiteur
    Eh ben là JEANLOUIS vous me collez! si ce salarié était à temps partiel, cela serait illégal car la coupure de jour comme de nuit ne doit pas dépasser deux heures ( sauf convention collective spécifique) Mais à temps plein ?
    M'en vas faire des recherches moi, car ça m'intéresse comme question. Réponse demain si je peux
    A moins qu'un autre internaute sache ?

  3. #3
    Pilier Junior Avatar de Alpha-fox
    Ancienneté
    février 2006
    Messages
    1 058
    Bonjour information annulée elle ne concerne pas notre juridiction!

    Cordialement.
    Dernière modification par Alpha-fox ; 15/06/2006 à 12h15.
    Le lieu le plus obscur, dit le proverbe Chinois,est toujours sous la lampe...

  4. #4
    Pepelle
    Visiteur
    Eh bien c'est légal sous réserve d'une convention collective indiquant le contraire! la coupure peut se faire de jour comme de nuit
    Donc si rien de contraire dans sa convention collective, votre salarié ne peut rien dire Jeanlouis
    ( renseignements donnés par un ami inspecteur du travail )
    Alpha, j'ai rien compris à votre post!

  5. #5
    Membre Junior
    Ancienneté
    mars 2006
    Localisation
    ROUEN
    Messages
    201
    A la longue, ces horaires doivent avoir des conséquences sur l'organisme....coupure trop courte pour récupérer et la période de 2h-3h du matin est la plus difficile. Et pour peu qu'il habite assez loin, il ne peut pas rentrer...

    Sans indiscrétion Jean-Louis, c'est le régime de tous les salariés ou votre ami a t-il un traitement privilégié?

    Cordialement

  6. #6
    Pilier Sénior Avatar de Jean-louis52
    Ancienneté
    mai 2004
    Localisation
    Ile de France
    Messages
    5 779
    Citation Envoyé par Zeto
    Sans indiscrétion Jean-Louis, c'est le régime de tous les salariés ou votre ami a t-il un traitement privilégié?

    Cordialement
    Merci Pépelle pour la réponse que je...craignais.

    Zeto,
    Mon "ami" a un régime particulier, avec le collègue qui est sur le même secteur que lui. Donc, pour l'instant et à ma connaissance, ils ne sont que deux à bénéficier de ce type d'horaire.

    Dans cette société, tout est fait pour faire des économies. Certains postes de gardiennage se faisaient auparavant de 19H00 à 07H00. Les agents effectuaient donc en moyenne trois vacations par semaine, ce qui leur laissait quatre jours de récup. Depuis quelques temps, sur certains postes, l'embauche se fait à 23H30, la débauche à 06H30 ou 07H30 : donc cinq vacations par semaine.
    Certaines fins de postes se font à 05H00 (début à 23H00)....

    Effectivement, tout cela retentit sur l'état de santé...C'est bien ce qui m'inquiète.
    Cordialement,
    Jean-Louis

    "Il n'y a ni richesse ni force que d'hommes" Jean Bodin

  7. #7
    Pilier Junior Avatar de Alpha-fox
    Ancienneté
    février 2006
    Messages
    1 058
    Citation Envoyé par Pepelle
    Alpha, j'ai rien compris à votre post!
    J'avais fournit une information mais qui ne concerne pas le droit Francais, ne pouvant que corriger mon méssage sans pouvoir le détruire je l'ai donc annulé.
    Le lieu le plus obscur, dit le proverbe Chinois,est toujours sous la lampe...

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