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Messagerie électronique

Question postée dans le thème Mon Employeur sur le forum Travail.

  1. #1
    Membre Benjamin
    Ancienneté
    juin 2006
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    6
    Bonjour à tous,

    Je suis nouveau sur ce site et je vous expose les faits :

    Mon employeur a mis à disposition une messagerie électronique avec une adresse personnelle.

    Il envisage de la supprimer, en a-t-il le droit ?

  2. #2
    Pilier Sénior Avatar de Marsu
    Ancienneté
    mai 2005
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    29 511
    A partir du moment où c'est un outil de travail mis à disposition de l'employé par l'employeur et que cet outil est retiré sans caractère discirminant, oui.
    Vous devez être le changement que vous voulez voir dans le monde. Gandhi

  3. #3
    Pilier Sénior Avatar de Rosalina
    Ancienneté
    novembre 2004
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    24 425
    Mais il s'agit d'une messagerie privée avec une adresse personnelle, puisque l'employeur n'a pas le droit d'y accéder encore moins de la consulter, il m'étonnerait qu'il ait le droit de la supprimer. Mais comme la question est inédite, je fais une petite recherche...

  4. #4
    Pilier Sénior Avatar de Marsu
    Ancienneté
    mai 2005
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    Attention, une adresse au nom du salarié avec un nom de domaine de l'entreprise ou avec une identification d'appartenance à l'employeur, ça me semble délicat de la retenir purement personnelle.

    Certes, il peut y avoir un usage personnel de la messagerie professionnelle, mais là, ça me semble être bel et bien une adresse professionnelle au nom du salarié.

    Les résultats de la recherche m'intéressent quand même...
    Vous devez être le changement que vous voulez voir dans le monde. Gandhi

  5. #5
    Membre Benjamin
    Ancienneté
    juin 2006
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    6
    Je confirme que l'adresse de messagerie se compose comme suit :

    prénom.nom du salarié@nom de la société.fr

    Cette messagerie a été mise en place il y a plusieurs années par le biais de lotus notes !

  6. #6
    Pilier Sénior Avatar de Rosalina
    Ancienneté
    novembre 2004
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    24 425
    Citation Envoyé par Micky
    Mon employeur a mis à disposition une messagerie électronique avec une adresse personnelle.
    Il envisage de la supprimer, en a-t-il le droit ?
    J'ai supposé qu'il s'agit d'une adresse mail perso, non professionnelle, en l'absence de précision, je vais attendre la réponse de l'internaute.

  7. #7
    Pilier Sénior Avatar de Marsu
    Ancienneté
    mai 2005
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    Micky, pouvez vous préciser s'il s'agit d'une adresse mail de l'entreprise au nom d'un salarié ou s'il s'agit d'une messagerie purement personnelle sans implication professionnelle (mais en le formulant comme ça, je doute beaucoup...) ?
    Vous devez être le changement que vous voulez voir dans le monde. Gandhi

  8. #8
    Membre Benjamin
    Ancienneté
    juin 2006
    Messages
    6
    Il s'agit d'une adresse mail de l'entreprise au nom d'un salarié :

    nom.prénom du salarié@nom de la société.fr

  9. #9
    Pilier Sénior Avatar de Marsu
    Ancienneté
    mai 2005
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    29 511
    Il s'agit donc d'une adresse professionnelle individualisée mais professionnelle... Donc je pense que l'employeur peut, dans le cadre de son pouvoir d'organisation de l'entreprise, supprimer l'adresse mail sous réserve de discrimination ou qu'il s'agisse d'un outil professionnel indispensable pour la bonne réalisation des missions confiées au personnel.
    Vous devez être le changement que vous voulez voir dans le monde. Gandhi

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