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Trop percu sur salaire, job étudiant

Question postée dans le thème Mon Employeur sur le forum Travail.

  1. #1
    Membre
    Ancienneté
    juin 2006
    Messages
    1
    Bonjour,

    Je voudrais avoir quelques éclaircissement sur les trop perçu sur un salaire.

    Je m'explique, j'ai une ami qui travail depuis 3 ans dans la fonction publique dans l'enseignement. Elle est étudiante et occupe un poste d'aide dans une école, tout en préparant le concours d'entrée. Elle reçoit un appel du comptable qui gére les fiche de paye, lui disant que depuis trois ans, elle precevait une rénumération de 1000 € à la place de 500 € et lui réclame donc par la même la somme de 18 000 €. Après vérification sur son contrat de travail, il n'est notifier nulle part le montant de son salaire (???). Le comptable lui explique qu'il s'agit d'une erreur de leur part ayant cocher malencontreusement une case sur leur logiciel de paye. Et lui demande la restitution des 18 000 €.

    Quelle sont les recours possible (tribunal administratif...). Merci de nous aider. Premier job est déjà des ennuis avec l'administration. Le comptable n'est t'il pas en faute de n'avoir pas vu l'erreur avant ? Et etant étudiante et n'ayant pas d'autre revenu est-il en droit de luir réclamer cette somme ?
    Si je suis un texte trouvé sur internet, "il doit être laissé au salarié saisi une somme au moins égale au RMI.

    Merci de votre aide

    ELDE

  2. #2
    Pepelle
    Visiteur
    Déjà le comptable devra prouver à votre amie un peu mieux la faute commise par son administration. Donc votre amie demande par LRAR une explication un peu plus détaillée de cette erreur
    Ensuite, si l'erreur est réelle, elle ne peut pas y couper et devra payer. Par contre, elle peut demander et devra obtenir ( puisque l'erreur ne vient pas d'elle) un échéancier pour régler cette dette ( elle propose de régler la somme sur un temps X et en Y mensualités)
    Elle peut aussi demander une annulation de la dette ou d'une partie en exerçant un recours auprès des services comptables ( mais alors là, faut pas trop rêver)

  3. #3
    Pilier Junior Avatar de Mehatenduque
    Ancienneté
    mai 2005
    Messages
    2 238
    Citation Envoyé par Elde69
    Bonjour,

    Je voudrais avoir quelques éclaircissement sur les trop perçu sur un salaire.

    Je m'explique, j'ai une ami qui travail depuis 3 ans dans la fonction publique dans l'enseignement. Elle est étudiante et occupe un poste d'aide dans une école, tout en préparant le concours d'entrée. Elle reçoit un appel du comptable qui gére les fiche de paye, lui disant que depuis trois ans, elle precevait une rénumération de 1000 € à la place de 500 € et lui réclame donc par la même la somme de 18 000 €. Après vérification sur son contrat de travail, il n'est notifier nulle part le montant de son salaire (???). Le comptable lui explique qu'il s'agit d'une erreur de leur part ayant cocher malencontreusement une case sur leur logiciel de paye. Et lui demande la restitution des 18 000 €.

    Quelle sont les recours possible (tribunal administratif...). Merci de nous aider. Premier job est déjà des ennuis avec l'administration. Le comptable n'est t'il pas en faute de n'avoir pas vu l'erreur avant ? Et etant étudiante et n'ayant pas d'autre revenu est-il en droit de luir réclamer cette somme ?
    Si je suis un texte trouvé sur internet, "il doit être laissé au salarié saisi une somme au moins égale au RMI.

    Merci de votre aide

    ELDE
    Croisement de post

    Si c'est une erreur, les sommes sont effectivement à rembourser à l'employeur. Je suppose que votre fille a pris des renseignements auprès de collègues occupant le même emploi pour vérifier le niveau du salaire.
    La meilleure solution c'est d'abord de tenter si cela est possible de demander une remise gracieuse et/ou convenir d'un échelonnement suffisant.
    Si c'est l'Administration qui paye, il doit s'agir des services du Trésorier-payeur si j'ai bonne mémoire.
    Mehatenduque
    Contributeur majeur mais jamais vacciné contre l'erreur, la [bêtise], ni l'humour, quand ce vaccin existera ,merci de m'en faire part, je transmettrai aux autres majeurs

  4. #4
    Pilier Junior Avatar de Baldr
    Ancienneté
    novembre 2005
    Messages
    1 456
    Citation Envoyé par Elde69
    Bonjour,

    Je voudrais avoir quelques éclaircissement sur les trop perçu sur un salaire.

    Je m'explique, j'ai une ami qui travail depuis 3 ans dans la fonction publique dans l'enseignement. Elle est étudiante et occupe un poste d'aide dans une école, tout en préparant le concours d'entrée. Elle reçoit un appel du comptable qui gére les fiche de paye, lui disant que depuis trois ans, elle precevait une rénumération de 1000 € à la place de 500 € et lui réclame donc par la même la somme de 18 000 €. Après vérification sur son contrat de travail, il n'est notifier nulle part le montant de son salaire (???). Le comptable lui explique qu'il s'agit d'une erreur de leur part ayant cocher malencontreusement une case sur leur logiciel de paye. Et lui demande la restitution des 18 000 €.

    Quelle sont les recours possible (tribunal administratif...). Merci de nous aider. Premier job est déjà des ennuis avec l'administration. Le comptable n'est t'il pas en faute de n'avoir pas vu l'erreur avant ? Et etant étudiante et n'ayant pas d'autre revenu est-il en droit de luir réclamer cette somme ?
    Si je suis un texte trouvé sur internet, "il doit être laissé au salarié saisi une somme au moins égale au RMI.

    Merci de votre aide

    ELDE
    Bonjour,

    Un bref passage pour saluer Meha ainsi que notre douce Pepelle mais également notre intervenant et lui indiquer les bonnes portes.
    Au nom du sacro-saint principe de la séparation de l'ordonnateur et du comptable dans la comptabilité publique, le comptable du Trésor n'est dans cette affaire que le comptable chargé du recouvrement . Quant à l'ordonnateur, c'est dans votre cas l'Inspection Académique et plus précisément l'agent Comptable, chef du service financier.
    Donc pour tout recours relatif au fondement de cette dette, pour toute demande visant à une atténuation de la créance ou toute autre action en recours gracieux, c'est l'ordonnateur visé ci-dessus que vous devez joindre.
    Pour toute demande relative au paiement ( échéancier, suspension des poursuites, remises éventuelles des frais de poursuites etc..), c'est le Comptable du Trésor que vous devez joindre.

    Cordialement.
    Ne pas tourner le dos aux problèmes, c'est déjà leur faire face.

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