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licenciement pour faute grave

Question postée dans le thème Mon Employeur sur le forum Travail.

  1. #13
    Pepelle
    Visiteur
    1/ si vous voulez contester, il ne reste que les prud'hommes
    2/ vous aurez droit bien sûr à l'assédic puisque votre temps de cotisation est suffisant

  2. #14
    Membre Junior
    Ancienneté
    juin 2006
    Messages
    135
    Llaure , pouvez vous en cahant bien évidemment les noms de
    l'entrprise , envoyer en fichier joint un imprimé vierge de
    rapport d'activité et éventuellement reproduire une ligne
    de vos inscriptions mis en cause .

  3. #15
    Membre Benjamin
    Ancienneté
    juillet 2006
    Messages
    10
    es tu soumis a heure controlable?(commercial) si non pas faute grave peut licencier pour perte de confiance

    lilo

  4. #16
    Pilier Sénior Avatar de Marsu
    Ancienneté
    mai 2005
    Localisation
    A gauche en sortant
    Messages
    29 509
    La perte de confiance n'est pas un motif de licenciement valable.
    Vous devez être le changement que vous voulez voir dans le monde. Gandhi

  5. #17
    Membre Cadet Avatar de Llaure
    Ancienneté
    juin 2006
    Localisation
    35
    Messages
    45
    Citation Envoyé par Liloetsteach
    es tu soumis a heure controlable?(commercial) si non pas faute grave peut licencier pour perte de confiance

    lilo
    je ne comprends pas le sens de votre réponse, je suis commerciale avec le statu de VRP? le sens a heure controlable....

  6. #18
    Pepelle
    Visiteur
    ça c'est ce qui fait le plus mal !
    "mardi 23 mai il était singulier en effet que 10 visites déclarées n'aient pas généré une seule commande sur cette même journée
    De fait le résultat de son contrôle fut éloquent auncun des salons déclarés visités n'avaient effectivement reçu votre visite"
    Qu'en est-il exactement ?

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