Mise en demeure avec VosLitiges
Discussion fermée
Résultats 1 à 5 sur 5

prud'homme

Question postée dans le thème Mon Employeur sur le forum Travail.

  1. #1
    Membre Benjamin
    Ancienneté
    juin 2006
    Messages
    17
    je suis passée 2 fois en conciliation au prud'homme mon patron ne ses jamais déplacer donc l'affaire est plaider a la fin du mois
    mon avocat me dit par courrier que ma présence est inutile
    je suis sans contrat depuis 2 ans
    je suis payer en dessous de mon niveau
    pas de visite médical
    et arret depuis 9 mois pour harcèlement
    mon arret s arrete a la fin du mois et la sécu ne me versera plus d'indemnité
    je voudrais savoir car la lettre de l'avocat dit que ses la conclusion et après il dit que ces une pure audiance de procèdure destinée a s'assurer de l'évolution du dossier
    est que les prud'hommes vont rendre leur verdic de suite

  2. #2
    Pilier Junior Avatar de Grishnak
    Ancienneté
    novembre 2004
    Messages
    1 448
    Dans certains cas, si l'affaire n'est pas trop compliqué, le verdict peut être énoncé le jour même. J'étais passé en jugement vers 15H00 et vers 17H30-18h00, le verdict est tombé.

    Donc ça peut aller très vite

  3. #3
    Membre
    Ancienneté
    juin 2006
    Messages
    1
    Bonjour,
    Suite à un licenciement pour faute grave j'envisage peut etre d'aller au prud'hommes. Dans le cas où l'entreprise fait Appel devant celui-ci, que peut il se passer ? et surtout pour moi ?

  4. #4
    Pilier Junior
    Ancienneté
    février 2006
    Localisation
    75116 PARIS
    Messages
    4 687
    1/ d'abord bien lire la lettre de licenciement et reprendre point par point les motifs du licenciement.
    2/ essayer de rechercher une conciliation avant le bureau de conciliation et faire valider cette transaction par le bureau de conciliation
    3/On sait quand commence la procédure ,mais pas quand le procés se termine
    4/bien entendu l'employeur peut faire appel de la décision et vice versa vous aussi.
    5/sachez que entre le bureau de conciliation et le bureau de jugement ,il peut s'écouler plusieurs mois ,et ensuite environ 1 an pour l'appel .
    6/en général les petites entreprises ,préférent un arrangement amiable .

  5. #5
    Membre Junior Avatar de Nicodaft59
    Ancienneté
    mai 2006
    Localisation
    Lille
    Messages
    121
    Citation Envoyé par Faightt
    Bonjour,
    Suite à un licenciement pour faute grave j'envisage peut etre d'aller au prud'hommes. Dans le cas où l'entreprise fait Appel devant celui-ci, que peut il se passer ? et surtout pour moi ?
    Bonsoir,

    Vous en dites bien peu. Sans doute contestez vous votre licenciement ou le caractère grave de la faute.

    Avant de penser à l'appel, il faut attendre le jugement de première instance et sachez que la procédure peut être lourde et le délai peut être long. Réflechissez donc bien à l'opportunité du recours.

    Et si vous décidez de saisir le tribunal, ne négligez pas la conciliation.

    Si vous voulez une réponse plus complète des participants de ce foum, vous pourriez apporter plus de précisions notamment quant aux faits et à vos demandes.

    Cdt

Discussion fermée
Interrogez un avocat via Wengo

Discussions similaires

  1. Réponses: 7
    Dernier message: 19/06/2011, 11h26
  2. Prud'homme ou pas prud'homme
    Par Fransoise dans le forum Travail
    Réponses: 3
    Dernier message: 08/04/2009, 20h57
  3. go to prud'homme or not go to prud'homme?
    Par Maximal2005 dans le forum Travail
    Réponses: 8
    Dernier message: 08/08/2008, 07h22
  4. prud'homme
    Par Kevsar dans le forum Travail
    Réponses: 11
    Dernier message: 10/06/2007, 21h30
  5. prud'homme
    Par Coynn dans le forum Travail
    Réponses: 2
    Dernier message: 11/12/2006, 23h36

Règles de publication

  • Vous ne pouvez pas créer de nouvelles discussions
  • Vous ne pouvez pas envoyer des réponses
  • Vous ne pouvez pas envoyer des pièces jointes
  • Vous ne pouvez pas modifier vos messages

  • Règles du forum