Mise en demeure avec VosLitiges
Discussion fermée
Résultats 1 à 6 sur 6

journée de solidarité et fonction publique d'état

Question postée dans le thème Mon Employeur sur le forum Travail.

  1. #1
    Membre
    Ancienneté
    juin 2006
    Messages
    3
    Bonjour,

    Les faits
    Dans mon université, la journée dite de solidarité a été fixée le mardi 15 août 2006 (l'année dernière c'était le lundi de la pentecôte).

    La décision a été prise après la consultation de la CPE, commission paritaire d'établissement.

    Cette commission ne regoupe que les élus du personnel IATOSS - personnels ing., adm., technique, ouvriers, de service et santé.

    Les élus représentants des enseignants-chercheurs, enseignants ou les "délégu&#23 3;s" syndicaux n'ont pas participé à la discussion.

    Je suis contre cette journée de pseudo-"solidarité" je ne développe par l'argumentaire (en gros :"culpabiliser les salariés suite à la canicule", "refus de ponctionner le capital", "traitement inégalitaire", "travail gratuit = corvée = esclavage" vévévé ...)

    Questions (attention, ici fonction publique d'Etat, Universit&#233.

    1) le jour de "solidarité" doit-il être posé entre le 1er juillet 2005 et le 30 juin 2006 (pour 2006) ? cf article de loi 2004.

    2) si le mardi 15 août est travaillé, l'Administration peut-elle obliger un agent à poser un jour de RTT ou de congé ? (je ne le pense pas et pourtant c'est ce qu'elle fait à cause d'un "logiciel formaté"...). si c'est travaillé, la possibilité doit être donné aux agents de venir travailler =>C'est à dire ouverture des services universitaires (et possibilité de faire grève ;-).

    3) les représentants des enseignants chercheurs /enseignants ou des syndicats n'ont pas été consultés. Est-ce une cause de contestation ? Normalement une convention ou accord doit être signée. ici, rien de tel.

    4) le plus important : le choix du 15 aout ne concernera que les personnels IATOSS (personnels ing., adm. technique, ouvriers de service et sant&#233. En effet, les enseignants chercheurs ont leur période d'enseignement statutaire définie par le calendrier universitaire (en gros 1er sept. - 1 er juillet). donc cette mesure est {{discriminatoire.}}

    5) un arrété du président de l'Université doit-il être publié ?

    qui peut le contester ? (syndicat et/ou agent à titre perso.) et où ? au TA j'imagine.

    Merci pour vos réponses et commentaires.

    John Akapulco.
    -----
    toujours pas de réponse ? up !
    Dernière modification par JNG Net-iris ; 13/06/2006 à 11h12.

  2. #2
    Pepelle
    Visiteur
    Ben et le SNESSUP alors, vous ne l'avez pas consulté ?

  3. #3
    Membre
    Ancienneté
    juin 2006
    Messages
    3
    Citation Envoyé par Pepelle
    Ben et le SNESSUP alors, vous ne l'avez pas consulté ?
    trop drôle l'idée du 15 août a été proposée à la CPE par un syndiqué et élu Snesup-FSU représentant l'administration...
    alors vous savez

  4. #4
    Pepelle
    Visiteur
    Je sais surtout que dans votre message initial vous dites que le corps enseignant n'a soi disant pas été consulté. Or pouvez vous me dire depuis quand le snessup ne s'occupe que du personnel technique et administratif ?
    Alors vous savez

  5. #5
    Membre
    Ancienneté
    juin 2006
    Messages
    3
    Citation Envoyé par Pepelle
    Je sais surtout que dans votre message initial vous dites que le corps enseignant n'a soi disant pas été consulté.
    soi disant : ayez confiance ! les enseignants chercheurs n'ont pas été consulté car la consultation a eu lieu au comité paritaire d'établissement (CPE)qui est composé des élus des corps ITRF et ASA (personnels iatoss, technique et adm.

    Citation Envoyé par Pepelle
    Or pouvez vous me dire depuis quand le snessup ne s'occupe que du personnel technique et administratif ?
    Alors vous savez
    le snesup ne s'occupe pas du personnel technique et administratif car il ne syndique pas ces personnels. C'est le snasub qui syndique les " administratif", et un autre syndicat "de la fsu" les techniques.

    réponse pour donner des billes la prochaine.

    cependant, je ne vois pas l'objet de votre réponse, Pépelle !

  6. #6
    Pepelle
    Visiteur
    Je suis au snesup!
    Nous, on s'est fait deux samedi matins pour la journée des petits vieux. Au départ, proposition de deux soirées ( 6h à 10h du soir, après les cours!) Tollé général. Puis proposition de deux samedis matins acceptée
    Voilà, chez nous, pas eu de problèmes. Je ne peux vous en dire plus.

Discussion fermée
Interrogez un avocat via Wengo

Discussions similaires

  1. Fonction Publique Etat : Salaire Négatif
    Par Rein38 dans le forum Travail
    Réponses: 5
    Dernier message: 31/05/2010, 17h03
  2. Travail du dimanche fonction publique d'Etat
    Par Melvill dans le forum Travail
    Réponses: 9
    Dernier message: 04/03/2010, 20h53
  3. Réponses: 3
    Dernier message: 25/04/2008, 10h33
  4. rupture cdd en fonction publique d'état
    Par Mariemo dans le forum Travail
    Réponses: 1
    Dernier message: 07/11/2007, 13h46
  5. journée de pentecôte fonction publique
    Par Abrill dans le forum Travail
    Réponses: 1
    Dernier message: 28/05/2007, 17h44

Règles de publication

  • Vous ne pouvez pas créer de nouvelles discussions
  • Vous ne pouvez pas envoyer des réponses
  • Vous ne pouvez pas envoyer des pièces jointes
  • Vous ne pouvez pas modifier vos messages

  • Règles du forum