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Résultats 1 à 9 sur 9

Pas de cdi depuis 3 ans

Question postée dans le thème Mon Employeur sur le forum Travail.

  1. #1
    Membre
    Ancienneté
    juin 2006
    Messages
    4
    dans mon entreprise depuis trois ans, j'ai signé un contrat en cdd de trois mois , puis un autre de trois mois, ( avenant) , depuis plus rien.
    demain , se prononce un controle urssaf, et mon entreprise va me proposer de signer?
    doisje le faire, et sous quelles conditions?
    quels sont mes droits? ( rupture, préavis, et quelles ressources apres?)
    merci

  2. #2
    Pilier Junior Avatar de Alpha-fox
    Ancienneté
    février 2006
    Messages
    1 058
    Bonjour Litchy,

    Depuis l'échéance de votre dernier contrat CDD, travaillant dans la même l'entreprise si vous n'avez rien signé d'autre vous êtes en CDI.

    Salutation.
    Le lieu le plus obscur, dit le proverbe Chinois,est toujours sous la lampe...

  3. #3
    Pepelle
    Visiteur
    Suite à vos deux CDD vous avez continué à travailler dans l'entreprise. Donc vous êtes avec un CDI à temps plein et sans période d'essai . Je ne vois pas oû est l'illégalité. Un CDI à temps plein n'a pas d'obligation d'être un contrat écrit ( c'est le seul d'ailleurs)
    Donc, quel contrat veut-on vous faire signer ?

  4. #4
    Membre
    Ancienneté
    juin 2006
    Messages
    4
    je ne sais pas encore, mais un cdi, avec les mm conditions, et peut etre anti daté pour paraitre clean aux yeux de l'urssaf
    -----
    mais la qu'il veut m'en faire signer un pour le controle urssaf de demain, et que je suis plus d'accord, quels sont mes droits?
    Dernière modification par JNG Net-iris ; 02/06/2006 à 12h38.

  5. #5
    Pepelle
    Visiteur
    je ne vois pas pourquoi on se sent obligé de vous faire signer quelque chose. Je répète, un CDI à temps plein oral et non écrit est tout à fait valable. Si néanmoins on veut vous faire signer un cdi, il faut bien sûr le dater juste après la fin du deuxième CDD; ce n'est aucunement pénalisant pour vous. La seule chose à vérifier est que l'entreprise, dans votre ancienneté, compte bien les 6 mois de CDD
    Et pourquoi refuseriez vous de signer un CDI ? En quoi est-ce que cela vous gêne ?

  6. #6
    Membre
    Ancienneté
    juin 2006
    Messages
    4
    je n'ai donc aucun droit par rapport a ce fait, de refuser, je lui doit le préavis comme si celui ci etait signé?

  7. #7
    Pepelle
    Visiteur
    Si vous expliquiez CLAIREMENT votre problème, cela serait plus simple pour vous aider
    Vous n'avez pas envie de signer un CDI pour pouvoir partir quand vous voulez sans préavis, c'est ça ? ( si c'est ça, c'est râpé , car que vous vouliez signer ou non, ce qui est tout à fait votre droit, de toute façon, vous êtes en CDI donc vous devez un préavis : signature ou non, cela ne changera rien )

  8. #8
    Membre
    Ancienneté
    juin 2006
    Messages
    4
    bon merci du renseignement, moi qui croyait avoir trouvé la une porte de sortie en ma faveur, tant pis

  9. #9
    Pilier Junior Avatar de Alpha-fox
    Ancienneté
    février 2006
    Messages
    1 058
    Ben oui, vous êtes en CDI, quelque fois comme ca il y a des malheurs qui arrivent, désolé pour vous!
    Dernière modification par Alpha-fox ; 01/06/2006 à 20h00.
    Le lieu le plus obscur, dit le proverbe Chinois,est toujours sous la lampe...

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