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complement salaire

Question postée dans le thème Mon Employeur sur le forum Travail.

  1. #1
    Membre Sénior Avatar de Aster
    Ancienneté
    février 2006
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    gironde
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    273
    bjr

    pour une de mes amies


    il travaille en cne depuis septembre 2005.

    elle est tombé malade , il y a 15 jours et apprend qu'elle ne sera pas payé par l'employeur pendant ces fameux 15 jours!

    je lui réponds normal, tu n'a pas 1 ans d'ancienneté!

    ai je raison??

  2. #2
    Pilier Sénior Avatar de Marsu
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    mai 2005
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    29 509
    15 jours, ça me parait beaucoup... Qu'il y ait une carence de quelques jours (3 appliqués par la Sécurité Sociale), ok, mais 15 jours, ça me paraît beaucoup...
    Vous devez être le changement que vous voulez voir dans le monde. Gandhi

  3. #3
    Pepelle
    Visiteur
    La loi prévoit un complément d'indemnisation de l'employeur à partir de trois ans d'ancienneté .MAIS un accord ou une convention collective peut prévoir une ancienneté moins importante, voire pas d'ancienneté du tout ( c'est rare mais ça existe) Donc, impossible de dire si vous avez raison ou non sanc connaître la convention collective

  4. #4
    Pilier Sénior Avatar de Marsu
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    mai 2005
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    Je viens de voir de voir un détail. Il est possible que l'employeur ne paye rien mais que la Sécurité Sociale prenne en charge un partie de l'arrêt maladie. Si l'employeur ne procède pas par subrogation, il ne paiera effectivement rien pendant cette période... Sous réserve du post de pepelle bien sûr !
    Vous devez être le changement que vous voulez voir dans le monde. Gandhi

  5. #5
    Pilier Sénior Avatar de Rosalina
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    novembre 2004
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    22 860
    Quoi qu'il en soit, cette personne doit avoir un complément de salaire, au pire par la sécurité sociale, au mieux, par l'employeur.

  6. #6
    Membre Sénior Avatar de Aster
    Ancienneté
    février 2006
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    gironde
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    273
    bjr

    il a recu son bulletin ce jour avec une feuille pour la sécu, la sécu doit faire le complément?

    il a demandé à ses collégues et ils lui ont dit que la convention est que l'employeur réglé au bout d1 ans d'ancenniété!!

    merci pur vos réponses

  7. #7
    Membre Cadet Avatar de Tchoupi34
    Ancienneté
    avril 2006
    Messages
    36
    Si je retranscris bien votre demande cela signifie à mon avis que l'employeur pratique la subrogation et le maintien de salaire en cas de maladie uniquement si le salarié a 1 an d'ancienneté (à vérifier toutefois dans la convention collective applicable à l'entreprise en question).

    Par conséquent, si votre ami a moins d'un an d'ancienneté et 15 jours d'arrêt de travail, pas de salaire versé par l'employeur. Il sera réglé par la Sécurité Sociale :
    - 0 € du 1er au 3ème jour d'arrêt (délai de carence),
    - 50% du salaire brut moyen des 3 mois de travail précédant la date de l'arrêt du 4ème au 15 ème jours inclus.
    "Le doute est un hommage que l'on rend à la vérité" (Ernest Renan)

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