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Interim et Rtt

Question postée dans le thème Mon Employeur sur le forum Travail.

  1. #1
    Membre
    Ancienneté
    mai 2006
    Messages
    3
    Bonjour,

    D'avance, merci pour vos futurs reponses.

    J'ai signé un contrat d'Interim chez Manpower de 3 mois + 6 mois (3 mois puis renouvellé pour 6 mois). Ce contrat fait seulement quelques lignes mais il est stipulé que mon statut est Cadre, le temps de presence hebdomadaire est de 35h, que les horaires habituels de travail sont variables et et que la rémuneration est basée sur un forfait mensuel.

    Mon chef direct me demande d'effectuer 40h par semaine, soit disant parce que je vais avoir le droit a des rtt a la fin (mais mon chef ne connait rien a l'interim ...).

    J'ai lu sur Internet et notramment pour Manpower, que les interimaire avaient le droit au rtt (ou une compesation etc). Je sais que je touche à la fin une prime de 10% de congé payé, mais d'après moi cela ne correspond pas au RTT.

    Que pensez vous que je puisse faire, voila differentes possibilités auquielles j'ai pensé :
    1_ me faire payer pour mes heures sup
    2_demander des jours de rtt réel
    3_imoposer le fait que je suis sensé faire 7h par jour
    4_ ne rien faire du tout car je suis sensé être cadre et ne par être regardant concernant les heures sup

    Merci beaucoup,

    Nicolas,

  2. #2
    Pilier Sénior Avatar de Rosalina
    Ancienneté
    novembre 2004
    Messages
    22 873
    Citation Envoyé par Nico28
    Que pensez vous que je puisse faire, voila differentes possibilités auquielles j'ai pensé :
    1_ me faire payer pour mes heures sup
    2_demander des jours de rtt réel
    3_imoposer le fait que je suis sensé faire 7h par jour
    4_ ne rien faire du tout car je suis sensé être cadre et ne par être regardant concernant les heures sup
    Pour les heures sup, j'imagine que vous déclarez vos heures réellement faites, sinon, faites le. Un intérimaire a exactement les mêmes droits qu'un salarié en CDI sur le même poste. Donc, si vos collègues cadres ont des RTT aux 35 heures, vous y avez droit également sans être obligé de faire des heures sup. Pour la négociation, meiux vaut passer par l'agence d'intérim...

  3. #3
    Membre
    Ancienneté
    mai 2006
    Messages
    3
    Merci pour votre reponse,

    A vrai dire non je ne declare pas le nombre d'heure que je fais, je declare seulement en fin de moi mes eventuels absence.

    En fait je crois que d'apres mon agence d'interim, je suis cadre au forfait jour, donc quelque soit mon nombre d'heure je serai payé pareil et bien qu'il y'ait ecrit "travail effectif : 35h" sur mon contrat.

    Est ce legal ?

    J'ai un peu l'impression que soit disant parce que j'ai un statut de cadre interimaire, on me demande de faire plus d'heure, et pas de rtt, sans etre payé plus.

    Merci,

    Nicolas,

  4. #4
    Pilier Sénior Avatar de Rosalina
    Ancienneté
    novembre 2004
    Messages
    22 873
    Si 35 heures sur le contrat, vous faites 35 heures, les heures sup doivent vous être payées et il faut les délcarer.
    Mais vous ne répondez pas à ma question : les autres cadres ont ils des RTT ?

  5. #5
    Membre
    Ancienneté
    mai 2006
    Messages
    3
    Merci,

    Oui les autres cadres ont des RTT. En fait les personnes qui ont le meme poste que moi, et qui sont donc cadres, font aussi 40h mais ils ont des RTT.

    Mais a vrai dire c'est assez difficile de me comparer a eux, car bien qu'on ait le meme poste, on a pas du tout le meme contrat, moi interim, eux cdi.

    Nicolas,

  6. #6
    Pilier Sénior Avatar de Rosalina
    Ancienneté
    novembre 2004
    Messages
    22 873
    Si les cadres en CDI ont des RTT, vous y avez droit aussi.
    Je vous recherche l'article de loi...

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