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Résultats 1 à 5 sur 5

divulgation des causes de licenciement

Question postée dans le thème Mon Employeur sur le forum Travail.

  1. #1
    Membre
    Ancienneté
    mai 2006
    Messages
    2
    Bonjour,
    Je viens de me faire licencier pour causes réelles et serieuses.
    J'avais une direction d'agence dans le domaine du service.
    Je me suis pris les délègues du personnel sur le dos et ont monté une coalision à mon encontre qui visiblement a fonctionné.
    Aujourd'hui, j’apprends que ces personnes passent partout l'information sur les causes de mon licenciement et annoncent que je suis licencié pour cause de harcèlement moral.
    Je subis un préjudice car ces infos remontent jusqu’aux sociétés concurrentes et me limitent donc mes possibilités de retrouver un emploi.
    Que dois je faire ?

  2. #2
    Membre Junior Avatar de Calyce37
    Ancienneté
    avril 2006
    Localisation
    ST PIERRE DES CORPS
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    124
    Etiez vous reellement responsable de harcelement moral? Si c'est le cas sachez avant tout que je ne cautionne pas cet acte pour en avoir moi meme était victime je trouve cela d'une mediocrité sans pareil!!! Excusez moi ma franchise!!! Maintenant nous ne sommes pas là pour juger mais pour aider.
    Si ce n'est pas vrai pourquoi ne pas porter plainte pour denonciation calomnieuse, comment savez vous que cela est répété en et hors votre etablissement? Je trouve tout ça un peu flou dites nous en un peu plus.

  3. #3
    Pilier Cadet Avatar de Cyrcapu
    Ancienneté
    avril 2006
    Messages
    616
    Bonsoir,
    à votre place j'irais voir du côté du licenciement abusif, si vous pouvez apporter des éléments de preuve de la "coalition contre vous" et vous menacez de procès en diffamation les personnes concernées (même si c'est pas possible, le bluff peut faire évoluer les choses...
    Cdlt
    Cyrcapu

  4. #4
    Membre
    Ancienneté
    mai 2006
    Messages
    2
    Je suis aujourd'hui au milieu d'une machination de la part de mon entreprise qui est un tres gros groupe.
    nous avons était racheté il y a deux ans part cette societe, qui a fait et accelere le mouvement sur le netoyage des cadres de l'ancienne boite.
    J'ai la responsabilité d'une agence qui a pour vocation de confier des missions à des salaries (en CDI) qui pour certains preferent rester chez eux et vaquer à leurs occupations plutot que de travailler.
    Certains vont meme jusqu'a realiser des missions d'une moindre qualité (pour ne pas dire la saboter) afin d'etre tranquille sur le sujet.
    mon role est de fournir du travail et faire travailler tout ce petit monde.
    J'ai 150 personnes sous ma responsabilité, environ 10 d'entre elles sont dans ce cas et cherche la moindre occasion pour vous mettre en defaut.
    J'ai été informé en début d'année d'une coalistion à mon encoutre mise en place par ces personnes dont la plupart sont syndiquées (et il en faut).
    J'ai alerté ma direction generale par ecrit et je n'ai pas eu de reponse et rien n'a été fait....
    Au jourd'hui, ma société qui ne m'a jamais repproché quoi que ce soit et m'a toujours fellicité pour mon travail réalisé..(pas d'avertissement, pas de mail de mise en garde.....) utise cela comme pretexte pour me licencier...disant que je ne suis pas en accord avec ma direction regionale et surtout que des collaborateurs se sont pleins de pressions et de menaces de ma part, ce qui est totalement faux qui plus est cette direction vous pousse au quotidien pour trouver de l'activité aux salaries et les faire travailler.
    A votre question tres chere Calyse37, Non je n'ai pas hacelé moralement qui que ce soit.
    Tout cela est une pure machination et cela me porte aujourd'hui prejudice au dela de mon licenciement car ces personnes propagent les causes invoquées de mon licenciement avec toutes les consequences que cela peut avoir... j'ai loupé hier un job a cause de cela....
    Alors, j'aimerai savoir si ils ont le droit de faire cela et surtout quels sont mes droits autour d'un tel probleme.

  5. #5
    Membre Junior Avatar de Calyce37
    Ancienneté
    avril 2006
    Localisation
    ST PIERRE DES CORPS
    Messages
    124
    bonjour hompowell, si tout cela est faut alors portez plainte! renseignez vous aupres d'un avocat, de l'inspection du travail ou d'un syndicat! courage
    -----
    vous pouvez egalement aller au CPH pour licenciement sans cause reelle ni serieuse!!! peut etre?
    Dernière modification par JNG Net-iris ; 31/05/2006 à 12h07.

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