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Quel type de contrat de travail ?

Question postée dans le thème Mon Employeur sur le forum Travail.

  1. #1
    Membre
    Ancienneté
    mai 2006
    Messages
    1
    Bonsoir,

    Voilà ma situation :
    plusieurs propositions de boulots, mais toujours pour des temps hebdo ridicules. Il faut savoir que c'est pour faire l'administration de plusieurs assos artistiques (une conteuse en asso, un groupe de zic en asso, un chanteur en asso). Chaque asso peut me proposer environ 10h hebdo.

    Alors quel type de contrat préconisez vous ?
    Moi je pars sur 3 CDI temps partiels... Est-ce possible ?
    Ou 3 CDD temps partiels si CDI pose pb... Est-ce mieux ?
    Indé hors de question, pour m'en sortir financièrement j'ai calculé, il faudrait que je facture un truc de ouf aux assos qui ne pourront jamais payer ça !
    Cachets intermittents, ça rentre pas dans les cases !

    Merci de vos réponses.
    picaro

  2. #2
    Pilier Cadet Avatar de Vin106
    Ancienneté
    mars 2006
    Messages
    664
    Bonjour

    A priori, cumuler trois CDI à temps partiel est possible à condition que le cumul ne vous améne pas à dépasser l'horaire légal hebdomadaire (ici celà semble être le cas avec vos trois fois dix heures).
    Cordialement,
    vin106

  3. #3
    Pilier Junior Avatar de Totofman
    Ancienneté
    avril 2006
    Localisation
    à l'est du sud ouest
    Messages
    1 461
    d'accord avec Vin 106, vous pourriez même avoir 10 ou 15 contrats de travail à temps partiel (et pas forcément tous en cdi) en même temps, la seule condition est de ne pas dépasser la limite de l'horaire légal hebdo

    alors foncez

  4. #4
    Membre Junior
    Ancienneté
    mars 2006
    Localisation
    ROUEN
    Messages
    201
    Ou vous pouvez voir avec une association unique pour avoir un contrat multiemployeur...chaque association adhère à l'association employeur qui gère le salarié. Ce serait plus simple mais par contre, il faut voir s'il y a ce type d'association dans votre région.

    Cordialement

  5. #5
    Membre Cadet
    Ancienneté
    juin 2006
    Messages
    30
    Citation Envoyé par Zeto
    Ou vous pouvez voir avec une association unique pour avoir un contrat multiemployeur...chaque association adhère à l'association employeur qui gère le salarié. Ce serait plus simple mais par contre, il faut voir s'il y a ce type d'association dans votre région.

    Cordialement
    Ou bien encore utiliser le système du portage salarial qui ne procure aucun avantage en terme de couts mais évite à vos associations d'avoir à vous faire une feuille de paye et à remplir toutes les formalités sociales (lourd, lourd ...)

    Ou bien encore faire utiliser à vos associations le Chèque Emploi Universel, pour vous salarier (encore plus simple).

    cordialement
    LSM
    Auteur technique

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