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Frais de repas et frais de deplacement.

Question postée dans le thème Mon Employeur sur le forum Travail.

  1. #13
    Membre Cadet
    Ancienneté
    mai 2006
    Messages
    28
    Vous trouvez?
    Voici le "discours" initial: vous serez embauchée du 15 mai jusqu'au 30 juin en CDD. Puis vous ne travaillerez pas en juillet-août car pas d'activité dans l'entreprise (entreprise qui compte un salarié...mon patron!). On vous proposera un deuxième CDD en Septembre avant de vous embaucher en CDI.

    Quand je lui pose la question du non travail pendant l'été il me répond: vous ne travaillerez jamais juillet-août. A vous de gérer en sorte d'avoir de l'argent pour vivre ces deux mois.

    On m'oblige à prendre mes congés intégralement le mois d'août. Je pense qu'ils ont le droit mais je ne savais pas qu'ils avaient aussi le droit de ne pas me faire travailler le mois de juillet? Et entretemps...je fais comment?

  2. #14
    Membre Exclu des Forums
    Ancienneté
    décembre 2005
    Messages
    1 016
    Votre employeur vous ments !
    il ne peut pas transformer votre emploi en CDI et vous refuser 2 mois de salaire par an !
    Je pense sincèrement qu'il se fout de votre gueule !

  3. #15
    Pilier Junior
    Ancienneté
    décembre 2005
    Localisation
    gironde
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    1 842
    Citation Envoyé par cocoyoto
    Merci de votre réponse,

    Je tiens à préciser que j'adore mon nouveau travail et que les rapports avec mon responsable sont excellents. Je devrais lui parler avant d'aller plus loin. Je tiens enormement à mon poste!
    vous adorez votre travail, rapports avec le responsable exellents, vous tenez énormément a votre poste..vous n'avez pas assé de salaire pour vivre...
    ou est ce que nous allons ?
    vous pourez déduire vos frais de route de vos impots, mince!!!vous ne devez pas en payer..
    bon courage, ce soir je suis tres triste....
    j'espère que dans le futur vous allez trouver de bonnes oportunités..
    bonne fin de soirée.
    castor.

  4. #16
    Membre Cadet
    Ancienneté
    mai 2006
    Messages
    28
    Oui...moi aussi je pense la même chose! Pour l'instant je n'ai qu'un CDD jusqu'à fin juin. Il decide de "fermer" pendant deux mois...c'est son choix. Mais qu'il ferme tous les ans pendant tout l'été...je trouve ça bizarre.

    Surtout que j'ai eté embauchée pour vendre les espaces publicitaires d'une revue a parution bi-mestrielle. Le prochain numéro paraîtra fin juin et le suivant est pour fin septembre! Je me vois mal reprendre le travail debut septembre et vendre plein de pages de pub en trois semaines.

    La société a acheté cette revue en début d'année et non seulement il y a la vente des espaces publicitaires...en réalité il s'agit de "booster" les abonnements et de la faire connaître auprès des professionnels. C'est pour cette raison que je trouve très étrange qu'il décide de "fermer" pendant deux mois...surtout quand on vient de racheter un magazine.

    Par ailleurs je suis convaincue que mon travail ne donnera pas des fruits avant quelques semaines et les clients voudront me contacter mais helàs, je ne serais plus au bureau.

    Merci de votre aide Castor...Je crois qu'ils ont trouvé le "pigeon"...

  5. #17
    Membre Exclu des Forums
    Ancienneté
    décembre 2005
    Messages
    1 016
    De nombreux coups de fils strictement personnels, assortis de nombreux plantages informatique devrais vous aider à vous en sortir... Amenez aussi un petit réchaud sur leqeul vous pourriez faire griller quelques sardines dans votre "bureau"...

  6. #18
    Membre Cadet
    Ancienneté
    mai 2006
    Messages
    28
    Ouaip! Je vais plutôt prendre le maillot de bain et "bronzer" pendant que le patron fait ses courriers...Il a un magnifique jardin et un "toutou" très gentil...

  7. #19
    Membre Exclu des Forums
    Ancienneté
    décembre 2005
    Messages
    1 016
    Aussi... Ainsi vous devriez être assez rapidement débarassée de ce contrat pourri !Attention toutefois qu'il ne vous attaque pas pour detournement des bonnes moeurs à cause du maillot !

  8. #20
    Membre Cadet
    Ancienneté
    mai 2006
    Messages
    28
    Chaque fois que je pense qu'il m'a fallu 10 jours pour avoir mon contrat de travail et par consequent j'étais directement en CDI...

    Je suis "the pigéon ideal"

  9. #21
    Membre Exclu des Forums
    Ancienneté
    décembre 2005
    Messages
    1 016
    de toute expérience, tirez une leçon...
    'tain, j'm'épates moi même !! ça a du bon quand même l'absynthe !

  10. #22
    Membre Junior
    Ancienneté
    mars 2006
    Localisation
    ROUEN
    Messages
    201
    Si on veut voir un aspect positif...c'est toujours une expérience (pas les conditions de travail, le taf en lui-même) que vous pourrez vendre sur votre CV.

    Bon courage

  11. #23
    Membre Cadet
    Ancienneté
    mai 2006
    Messages
    28
    Une "expérience" de 7 semaines? je ne suis pas sûre qu'elle mérite d'être citée...

  12. #24
    Membre Exclu des Forums
    Ancienneté
    décembre 2005
    Messages
    1 016
    Citez là en seconde ! C'est plus impressionnant !

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