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démission

Question postée dans le thème Mon Employeur sur le forum Travail.

  1. #1
    Membre
    Ancienneté
    mai 2006
    Messages
    2
    Je démissionne de ma société actuelle : Cabinet d'économiste de la construction (convention collective des Economistes). Mon contrat de travail est sur 13.5 mois (12 mois + 1/2 mois payé en Juin + 1 mois payé fin Décembre). Vu que mes employeurs ont très mal pris ma dém' et me font la guerre j'aimerais me blinder au niveau de mes droits.

    Quelques questions :

    1/ Etant donné que mon préavis se termine le 23/06 (je suis en train de négocier pour éventuellement partir le 02/06 - à voir !!), pour ce qui va constituer mon solde tout compte : le mois 1/2 contractuel va-t-il m'être payé au prorata du temps passé (5/12 ème) ?

    2/ Question 35 heures : La société compte 10 personnes : nous sommes payés sur 169 h : sur nos bulletins de payes les heures supplémentaires sont payées. Par contre nous n'avons pas de RTT. Des collègues qui travaillent dans des cabinets concurrents ont droit eux à des RTT. Aussi sont-ils dans la légalité? et quels recours ai-je si jamais ils frouillent.
    Dernière modification par JNG Net-iris ; 30/05/2006 à 15h39.

  2. #2
    Pepelle
    Visiteur
    1/ oui si rien n'est précisé dans le texte instituant ce treizième mois et demi ( certains textes précisent que la prime n'est versée que si le salarié était présent le ....)
    2/ vous faites 39h par semaine. Les RTT ne sont dûes qu'au delà de 39h en plus du paiement. Mais votre convention collective peut être plus favorable que ce principe et accorder des RTT même pour 39h . Il faut la consulter

  3. #3
    Membre
    Ancienneté
    mai 2006
    Messages
    2
    MERCI

    pour la réactivité, je suis nouveau sur le forum,

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