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Démission et rémunération variable

Question postée dans le thème Organismes Sociaux sur le forum Travail.

  1. #1
    Membre
    Ancienneté
    mai 2006
    Messages
    2
    Bonjour à tous,

    J'occupe un poste d'ingénieur commercial dont je viens de démissioner.
    Mon interrogation porte sur la partie de ma rémunération variable de l'exercice 2006. Ils ne m'ont toujours pas donner ma feuille d'objectif à ce jour.
    Que vais-je toucher ? ou plutôt que dit la loi à ce sujet ?

    Merci de votre aide

    Cdt,

  2. #2
    Membre Sénior Avatar de Archibal
    Ancienneté
    mars 2006
    Messages
    479
    bonsoir,

    vous parlez des indemnités chomage ? il me semble que le cas de démission n'est pas recevable par les assedics, donc pas indemnisée

    peut-etre n'ai je pas compris votre demande et/ou peut-etre la législation est autre... d'autres plus spécialisés sur ce forum dans ce domaine sauront mieux vous répondre

    cordialement
    à chaque jour suffit sa peine

  3. #3
    Membre Cadet
    Ancienneté
    mai 2006
    Messages
    39
    dans le cas d 'une démission vous ne percevez pas les assédic.
    Par contre vous pouvez demander que votre dossier soit revisé si vous êtes toujours demandeur d emploi au bout de 3 mois.
    Mais il faudra justifier vos nombreuses recherches d emploi

  4. #4
    Pilier Junior Avatar de Alpha-fox
    Ancienneté
    février 2006
    Messages
    1 058
    Bonsoir,

    Il faudra d'abord vous assurer qu'en cas de démission un éventuel coéfficient s'applique a votre rémunération, que présice votre contrat ?

    Les comptes sont-ils clôturés ?

    Salutation.
    Le lieu le plus obscur, dit le proverbe Chinois,est toujours sous la lampe...

  5. #5
    Membre Sénior Avatar de Archibal
    Ancienneté
    mars 2006
    Messages
    479
    empurie, il me semblait que la révison assedic était effective dans un délai de 4 mois, cela a donc changé ? merci de bien vouloir me tenir au courrant
    cordialement
    à chaque jour suffit sa peine

  6. #6
    Pilier Junior Avatar de Alpha-fox
    Ancienneté
    février 2006
    Messages
    1 058
    Re-bonsoir,

    Je supose, en ce qui me concerne, que " chassespleen " nous intéroge sur son dernier salaire a percevoir et savoir si sa rémunération va inclure le paramètre de bénefices du dernier exercice comptable, parce-que s'y il s'intéroge sur ses futurs ASSEDIC en tant que démissionaire j'ai peur pour lui que cela commence par une déception...

    Salutations
    Le lieu le plus obscur, dit le proverbe Chinois,est toujours sous la lampe...

  7. #7
    Membre Cadet
    Ancienneté
    mai 2006
    Messages
    39
    Effectivement Archibal, erreur de frappe, c'est bien 4 mois.
    toutes mes excuses

  8. #8
    Membre
    Ancienneté
    mai 2006
    Messages
    2
    Bonjour,

    Je ne pense pas aux Assedics bien sur, mais à la partie de ma rémunération variable de l'exercice en cours (mon salaire est composé de 60% de fixe et 40% de variable). Les comptes de l'exercice 2006 ne sont bien sur pas cloturés.

    J'ai peur qu'il ne paye pas la rémunération variable correspondant aux ventes effectuées sur le premier semestre.

    J'espère avoir été plus clair.

    Cdt,

  9. #9
    Pepelle
    Visiteur
    Dans ce genre d'histoire, on fait un solde de tout compte où on indique les sommes dûes au jour de la rupture + LES SOMMES A PERCEVOIR ULTERIEUREMENT
    Vous exigez que le solde indique que vous toucherez votre rémunération variable sur le premier trimestre 2006 lorsque les comptes seront clos
    Cette commission sur le premier trimestre 2006 vous est dûe bien sûr

  10. #10
    Pilier Junior Avatar de Alpha-fox
    Ancienneté
    février 2006
    Messages
    1 058
    Bonjour,

    D'abord la réponse de Pepelle me parait très logique

    Et justement vous vous intérogez peut être a savoir dans le cas d'un préavis de trois mois concécutif a votre démission,effectué, si votre rémunération intégrera votre éffectif rémunérateur de cette période je pense que cela serait normal, qu'en a dire que ce serait légal personellement je n'est pas la réponse, puisque effectivement dans ce cas ci, ce n'est plus un trimestre mais un semèstre pour votre calcul.

    A prioris je dirais que cela serait de l'odre contractuel.

    Salutations.
    Le lieu le plus obscur, dit le proverbe Chinois,est toujours sous la lampe...

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