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Privé, public

Question postée dans le thème Mon Employeur sur le forum Travail.

  1. #1
    Membre Junior
    Ancienneté
    mars 2006
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    120
    Bonjour à toutes et à tous,
    Voici un nouvel épisode de mon feuilleton professionnel: comment change-t-on de poste du privé au public, quand on y connait que couic.
    Après 4 ans à l'office de tourisme, j'intègre la fonction publique territoriale, catégori C smic brut.
    Auparavant, il faut que je quitte mon ancien poste et on me demande de démissionner. Etant donné que l'Office est municipal, ne peut-on pas faire comme si j'étais reprise par un service municipal, de façon tacite?
    L'idée d'être démissionnaire ne me sourit guère, et ma Direction ne veut pas me licencier, n'ayant rien à me reprocher et surtout, ne voulant pas, au cas où, se retrouver par mes soins au prud'homme pour licenciement abusif, me disent-ils. En ce qui me concerne, si ce nouveau statut ne fonctionnait pas, je ne voudrais pas me retouver démissionnaire de mon ancien poste.
    Quelqu'un a une idée?
    Merci
    Tiana

  2. #2
    Pilier Sénior Avatar de Marsu
    Ancienneté
    mai 2005
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    29 509
    Votre employeur dans les deux postes est le même ?

    Si oui, il suffit de faire un changement de statut, passant de contractuel à statutaire... Ca devrait suffire non, pepelle ?
    Vous devez être le changement que vous voulez voir dans le monde. Gandhi

  3. #3
    Membre Junior
    Ancienneté
    mars 2006
    Messages
    120
    Eh non, cela serait trop simple, le 1er est office de tourisme, droit privé et le second mairie, droit public.....
    tiana

  4. #4
    Pilier Sénior Avatar de Marsu
    Ancienneté
    mai 2005
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    29 509
    Alors c'est clair, vous devez rompre le contrat avec l'office du tourisme... Donc s'ils ne veulent pas vous licencier (et il n'y apas de raison), vous devez démissioner...
    Vous devez être le changement que vous voulez voir dans le monde. Gandhi

  5. #5
    Administrateur du Forum Avatar de JNG Net-iris
    Ancienneté
    janvier 2001
    Localisation
    Clermont-Fd
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    5 330
    Bonjour Tiana7,
    J'ai renommé votre discussion :
    "Privé, public"
    Votre titre n'était pas assez explicite.
    Jean-Nicolas Girard - Fondateur de Net-iris.fr

  6. #6
    Membre Junior
    Ancienneté
    mars 2006
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    120
    Merci à tous pour votre aide
    tiana

  7. #7
    Membre Sénior Avatar de Archibal
    Ancienneté
    mars 2006
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    479
    bonsoir,

    si vous intégrez la FPT soit vous avez parfait au concours de titularisation, soit vous y entrez comme contractuelle

    si vous etes dans le premier cas, vous etes stagiérisez sur un an et au bout la titularisation, ce qui me semble etre votre cas au vu du salaire que vous énnoncez

    soit c'est une contractualisation qui peut se traduire sous forme à courte durée soit en cdi ( nouvelle mode qui plait de plus en plus aux administations...)

    dans les deux cas vous devez démissionner, vous auriez été dans la démarche inverse cela aurait été plus aisé (vous posiez une disponibilité et vous rentriez dans le privé)

    cordialement
    à chaque jour suffit sa peine

  8. #8
    Membre Junior
    Ancienneté
    mars 2006
    Messages
    120
    Bonjour à toutes et tous,
    Voici enfin le dernier épisode de mon feuilleton
    Encore quelques questions en suspens
    1) combien de temps de préavis dois-je après 4 ans d'ancienneté

    2)j'ai des congés à prendre du 24/06 au 03/07, puis-je effectuer mon préavis avant cette date et prendre mes congés après, ou ceux-ci seront-ils intégrés dans mes congés, ce qui fait que, préavis compris, je quitterai mon poste à l'OT le 23/06?
    merci encore
    tiana7

  9. #9
    Membre Junior
    Ancienneté
    mars 2006
    Messages
    120
    Alors, personne pour m'aider,
    C'est vrai que nous sommes dimanche....
    Bonne journée à tous tiana

  10. #10
    Membre Sénior Avatar de Archibal
    Ancienneté
    mars 2006
    Messages
    479
    bonjour,

    dimanche oblige, pas lever trop tot

    que dit votre contrat office du tourisme, la période de préavis est normalement stipuler, non ? de plus cela dépend de votre stat (cadre ou non) non cadre, le général est d'un mois, sauf autre dispositions biee sur

    concernant vos congés restant à prendre soit votre employeur vous les inclus dans votre solde de tout compte soit il négocie avec vous pour les prendre

    tout ceci est à voir avec votre employeur

    bon dimanche
    à chaque jour suffit sa peine

  11. #11
    Membre Junior
    Ancienneté
    mars 2006
    Messages
    120
    Bonjour Archibal
    Parfaitement exact pour l'heure du lever
    Sur mon contrat, il n'y a rien concernant la durée de préavis
    Je ne suis pas cadre, juste hôtesse
    Donc, si le préavis est d'un mois, je donne ma démission le 3 juin , pour être libre le 3 juillet et, compte tenu de mes congés à prendre, car je voudrais les prendre et non pas qu'on me les paye,je ne travaille plus pour l'OT à partir du 24 juin, c'est ça?
    A-t-on le droit de stipuler le motif d'une démission, par exemple, "je souhaite quitter l'OT pour intégrer la Fonction Publique"?
    Merci
    tiana7

  12. #12
    Membre Sénior Avatar de Archibal
    Ancienneté
    mars 2006
    Messages
    479
    bonjour,

    déjà il faut conciderer que votre employeur accepte votre demande de congé, si cela est possible dans le cadre du travail et des autres employés

    donc en partant de la condition qu'il accepte, que vous n'avez qu'un mois de préavis - a priori - votre déduction serait excate

    enfin vous n'etes pas tenu de préciser les motifs de votre départ, et si vous tenez à le préciser rien ne vous l'interdit.

    bonne vacances et bon courage dans votre nouveau poste

    cordialement
    à chaque jour suffit sa peine

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