Mise en demeure avec VosLitiges
Discussion fermée
Résultats 1 à 3 sur 3

procèdure de licenciement non respectée ?

Question postée dans le thème Mon Employeur sur le forum Travail.

  1. #1
    Membre Junior
    Ancienneté
    mars 2006
    Messages
    131
    bonjour

    je vous expose le problème d'un ami
    il a travaillé de mars 2005 à mars 2006 pour une ets d'installation adoucisseur et osmoseur.
    cette entreprise fait partie de la convention du batiment
    elle ne lui a jamais réglée le panier " déplacement tous les jours" ni quoi que se soit d'ailleurs hormis le salaire de base...

    il devait utiliser ses propres outils, travailler quelques dimanche et samedi, le soir jusque 22 heures parfois... ect... et j'en passe

    le problème est que la lettre d'entretien préalable ne mentionne nullement la possibilité de se faire assister par un conseiller
    la lettre de licenciement est datée du lendemain de l'entretien préalable et n'a aucun motif de licenciement, d'ailleurs celui'ci refuse de payer le mois de préavis...

    évisemment le solde de tout compte n'est pas bon puisque manque de jours par rapport à la lettre de licenciement qui na pas respectée les délais légaux????

    comment pouvons nous saisir le conseil des prud'hommes sachant que ce licenciement est intervenu courant mars le 22????

    est ce que une amie peur le représenter devant les prud'hommes???
    comment connaitre les primes de panier pour une entreprise de batiment moins de 10 salariès???
    si vous pouviez m'aider ce serait avec plaisir que j'accueillerais vos solutions et conseils pour monter le dossier..

    ceci est je pense trés urgent alors j'attends de vos nouvelles car lundi je compte bien me rendre au conseil des prud'hommes retirer un dossier et nous espérons gagner devant un escroc de cette envergure.
    par avance je vous en remercie et attends avec impatience vos rensignements

    cordialement
    -----
    re bonjour
    ben ya personne qui peut répondre à mes demandes?
    mince c urgent

    merci de regarder mes questions

    cordialement
    Dernière modification par JNG Net-iris ; 24/05/2006 à 15h32.

  2. #2
    Pepelle
    Visiteur
    Vous allez retirer un dossier lundi et pourrez obtenir pas mal d'informations.
    Peuvent vous assister ou vous représenter devant le CPH
    - les salariés ou les employeurs appartenant à la même branche d'activité,
    - le conjoint,
    - les avocats,
    - les délégués permanents ou non permanents des organisations syndicales ouvrières ou patronales
    Donc " l'ami(e)" non.
    Pour les primes de déplacement et de panier, pour consulter la convention collective gratuitement, il suffit d'aller sur www.legifrance.gouv.fr et d'indiquer le titre ou le numéro de la convention collective ( qui se trouve sur le bulletin de salaire )

  3. #3
    Biniou
    Visiteur
    Citation Envoyé par pepelle
    Vous allez retirer un dossier lundi et pourrez obtenir pas mal d'informations.
    Peuvent vous assister ou vous représenter devant le CPH
    - les salariés ou les employeurs appartenant à la même branche d'activité,
    - le conjoint,
    - les avocats,
    - les délégués permanents ou non permanents des organisations syndicales ouvrières ou patronales
    Donc " l'ami(e)" non.
    Pour les primes de déplacement et de panier, pour consulter la convention collective gratuitement, il suffit d'aller sur www.legifrance.gouv.fr et d'indiquer le titre ou le numéro de la convention collective ( qui se trouve sur le bulletin de salaire )
    D'accord avec vous Pepelle.

    J'ajoute simplement que si le salarié n'est pas présent lors de l'audience de jugement et surtout lors de la conciliation, il ne met pas toutes les chances de son côté , car se faire représenter peut dans certains cas être mal vu des juges et porter préjudice au demandeur.

Discussion fermée
Interrogez un avocat via Wengo

Discussions similaires

  1. Réponses: 13
    Dernier message: 14/03/2008, 13h31
  2. procédure conciliation PDH respectée ?
    Par Irina dans le forum Monde de la Justice
    Réponses: 8
    Dernier message: 30/11/2007, 12h18
  3. procedure licenciement éco non respectée
    Par Tof73 dans le forum Travail
    Réponses: 5
    Dernier message: 06/09/2007, 18h24
  4. licenciement pour clause de mobilité non respectée
    Par Balthazar95 dans le forum Travail
    Réponses: 6
    Dernier message: 27/05/2006, 21h31
  5. procédure de licenciement
    Par Unefemme dans le forum Travail
    Réponses: 10
    Dernier message: 26/04/2005, 13h40

Règles de publication

  • Vous ne pouvez pas créer de nouvelles discussions
  • Vous ne pouvez pas envoyer des réponses
  • Vous ne pouvez pas envoyer des pièces jointes
  • Vous ne pouvez pas modifier vos messages

  • Règles du forum