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absence d'un salarié

Question postée dans le thème Mon Salarié sur le forum Travail.

  1. #1
    Membre Cadet
    Ancienneté
    mai 2006
    Messages
    33
    A partir de combien de temps d'absence un salarié doit-il justifier cet état ?

    J'ai un salarié qui travaille pour mon entreprise le lundi et le vendredi. Ce salarié a été malade durant 5 jours (donc un lundi et un vendredi pour mon entreprise). Il a repris son travail le lundi suivant. Il considère qu'il n'a aucun justificatif à me donner, ces jours d'absence n'étant pas consécutif ?
    Qu'en est-il ?
    A partir de combien de temps d'absence un salarié doit-il informer son entreprise ???

    Merci de vos réponses !

  2. #2
    Pepelle
    Visiteur
    Une SEULE journée d'absence doit se justifier! Si absence de plusieurs jours, il faut justifier par certificat médical dans les 48h.
    Raconter que l'on n'a pas à justifier deux jours d'absence, même non consécutif, c'est du n'importe quoi! ce salarié vous mène en bateau

  3. #3
    Membre Junior
    Ancienneté
    mai 2006
    Messages
    222
    Il doit vous prévenir dans les premières 48h d'absence. Donc, même s'il était malade depuis le samedi, il devait vous avertir le mardi au plus tard, (que ce soit ou non pour lui un jour de travail dans votre entreprise) ce qui aurait justifié son absence du lundi et celle du vendredi. Quand vous lui donnez ses congés payés, vous lui donnez cinq semaines soit cinq lundis et cinq vendredis, peu importe alors qu'ils se suivent ou pas. Le principe est le même pour les absences : il s'est absenté une semaine et s'il ne l'a pas justifié, il est en tort.

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