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mi-temps thérapeutque et licenciement économique

Question postée dans le thème Organismes Sociaux sur le forum Travail.

  1. #1
    Membre
    Ancienneté
    mai 2006
    Localisation
    Rouen
    Messages
    2
    Bonjour,
    Ce message concerne la situation de ma femme et je n'ai pas trouvé de reponses à mes questions dans les autres discutions du forum.
    Suite à un arret maladie de 18 mois elle a repris le travail en mi-temps therapeutics en octobre 2005; soit à 40% puis qu'elle bénéficie déjà d'un 80%.
    En janvier 2006 sa société engage un plan de liceciement économique pour une 100aine de salariés. Son service sera emputé de 7 personnes sur 11.
    Au vue de sa productivité réduite, il y a de forte chance qu'elle figure parmis les 7.
    Donc voici mes questions :
    1 - Est-ce que le montant de sa prime de licenciement, calculée sur 10 ans d'anciennetés, sera calculée sur la base des 40% du temps travailé sur les 3 derniers mois ou au prorata du temps travaillé sur les 10 ans?
    2 - Comment s'effectuer le calcul d'indemnisation des Assedic? Est-ce que la CPAM continuera à combler la différence?
    3- Il y a-t-il des demarches ou un accord particulier avec les organismes de reclassement lui permettant de trouver un autre poste ailleur en tenant compte de sa situation de santé? Car cela me parrai assé délicat lors d'un entretient d'embauche d'annoncer au recruteur que votre disponibilité n'est que de 50%.

    Merci d'avance pour vos réponses

  2. #2
    Pilier Sénior Avatar de Jean-louis52
    Ancienneté
    mai 2004
    Localisation
    Ile de France
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    5 778
    Citation Envoyé par benny
    3- Il y a-t-il des demarches ou un accord particulier avec les organismes de reclassement lui permettant de trouver un autre poste ailleur en tenant compte de sa situation de santé? Car cela me parrai assé délicat lors d'un entretient d'embauche d'annoncer au recruteur que votre disponibilité n'est que de 50%.
    Bonjour,

    Concernant votre §3, votre épouse est-elle reconnue travailleur handicapé ?
    Sa maladie est-elle chronique et évolutive ?
    Cordialement,
    Jean-Louis

    "Il n'y a ni richesse ni force que d'hommes" Jean Bodin

  3. #3
    Membre
    Ancienneté
    mai 2006
    Localisation
    Rouen
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    2
    Citation Envoyé par jean-louis52
    Bonjour,

    Concernant votre §3, votre épouse est-elle reconnue travailleur handicapé ?
    Sa maladie est-elle chronique et évolutive ?
    Non elle n'est pas reconnu comme travailleur handicapé.
    Quand au caractère chronique de la maladie, je dirais non car il s'agit d'une algodystrophie (complication d'une arthroscopie du genou). La maladie est n'est pas évolutive dans le sens où elle se soigne sans rechute. Le problème c'est que la rémission totale peut prendre jusqu'à 4 ans (ma femme en est à 2 ans de kiné).
    Je ne pense pas que cette pathologie lui permette une reconnaissance de travailleur handicapé.

  4. #4
    Pilier Sénior Avatar de Jean-louis52
    Ancienneté
    mai 2004
    Localisation
    Ile de France
    Messages
    5 778
    Bonjour,

    Je ne pense pas effectivement qu'elle puisse avoir une reconnaissance de travailleur handicapé : donc a priori, pas d'organisme spécifique pour son reclassement...

    Pour les autres questions, je ne sais pas.
    En espèrant qu'un autre contributeur pourra vous éclairer.
    Cordialement,
    Jean-Louis

    "Il n'y a ni richesse ni force que d'hommes" Jean Bodin

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