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salaire et contrat de travail en cdi

Question postée dans le thème Mon Employeur sur le forum Travail.

  1. #1
    Membre Cadet
    Ancienneté
    mai 2006
    Messages
    41
    Bonjour,
    J'ai été repris par une sociétée au mois de septembre 2005 avec l'article 122.12 etavec mon anciennetté de 24 ans,mon salaire était de 2200 euro plus une bonification de 57.63 euro soit un total brut de 2257,63 euro.

    A présent mon brut et de 2084 euro plus un montant de 175 euro versé tout les mois pour un 13 emme mois (que je ne touchais pas avant).

    1/Trouvez vous cela normal que l'on baisse mon salaire brut, que l'on y rajoute un 13eme mois afin d' arriver en fin de compte a un fixe presque identique ?

    2/La question que je me pose aussi :et si un jour la sociétée suprimait ce 13 eme mois?

    3/Ce genre de méthote est il normal?

  2. #2
    Membre Exclu des Forums
    Ancienneté
    décembre 2005
    Messages
    1 016
    Bonjour,
    votre temps de travail est resté identique ?
    Un employeur n'as pas le droit de toucher le salaire de base d'un salarié sans sont accord !

  3. #3
    Membre Cadet
    Ancienneté
    mai 2006
    Messages
    41
    Merci pour cette réponse,non mon nombre d'heures n'a pas changé, par contre il m'on suprimé une demi-heure de repas qui était comprise dans mes heure de travail.

  4. #4
    Membre Cadet
    Ancienneté
    mai 2006
    Messages
    41
    Concernant ce probleme de baisse de salaire de basse, avant de commencer dans cette nouvelle sociétée,j'ai recu par courier les directive a suivre comcernant m'a reprise par l'article 122.12, notament que rien ne changeait :reprise de mes 24 ans d'anciennetée,et conservation de mon salaire comme pour mon ancien poste.

    Question:

    1:je ne l'ai jamais signé,et je travaille pour eux depuis 9 mois, sans m'a signature le contrat et il valable ?

    2:mes feuilles de payes ne corresponde pas a ce qu'il m'ont annoncé,es ce normale ?

  5. #5
    Membre Exclu des Forums
    Ancienneté
    décembre 2005
    Messages
    1 016
    La reprise de votre contrat par le biais du L 122.12 ne doit apporter aucunes modification !
    Ecrivez en LR/AR à votre nouvel employeur pour lui demander de vous expliquer les modifications faites...

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