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alcoolémie retrait permis et carrière professionnelle

Question postée dans le thème Mon Employeur sur le forum Travail.

  1. #13
    Membre Junior
    Ancienneté
    février 2006
    Messages
    62
    Je vous fait toutes mes excuses, j'ai sans doute répondu trop vite et Pepelle me prend en faute;
    Que la conduite sous l'empire de l'alcool ne soit pas une faute disciplinaire dans le cas présent ne résoud pas le problème qui se pose à l'entreprise;
    Ne pouvez vous me répondre simplement, je n'ai pas l'habitude du jargon juridique. Merci, Malko

  2. #14
    Pepelle
    Visiteur
    Citation Envoyé par malko
    Je vous fait toutes mes excuses, j'ai sans doute répondu trop vite et Pepelle me prend en faute;
    Que la conduite sous l'empire de l'alcool ne soit pas une faute disciplinaire dans le cas présent ne résoud pas le problème qui se pose à l'entreprise;
    Ne pouvez vous me répondre simplement, je n'ai pas l'habitude du jargon juridique. Merci, Malko
    Ben si, justement, mon arrêt prouve que c'est une faute disciplinaire. Votre neveu risque un licenciement pour faute sérieuse
    Et comme on vous l'a dit plus haut, la SS lui remboursera ses soins et l'assédic, QUELLE QUE SOIT LA CAUSE du licenciement indemnise toujours du moment que le temps de cotisation est rempli.

  3. #15
    Membre Junior
    Ancienneté
    février 2006
    Messages
    62
    Je vous remercie de ces renseignements,je craignais qu'il ne se retrouve dans une situation inextricable, et vous me rassurez.

    Amicalement, Malko.

  4. #16
    Membre Cadet
    Ancienneté
    avril 2006
    Localisation
    bordeaux
    Messages
    26
    il faut comprendre quoi: que la cause réelle et sérieuse a été retenu !
    merci pour l'éclaircissement.

  5. #17
    Pepelle
    Visiteur
    Oui. Le principe est que lorsqu'une faute a été commise dans votre vie privée, en dehors du travail, elle n'a pas lieu de vous être reprochée dans votre vie professionnelle. MAIS il y a des exceptions à ce principe : certaines fautes privées autorisent le licenciement pour faute dans votre travail. C'est le cas de l'alcoolémie pour un chauffeur routier, même si cette alcoolémie s'est faite en dehors du travail

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