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Contestation de demission

Question postée dans le thème Mon Employeur sur le forum Travail.

  1. #1
    Membre
    Ancienneté
    mai 2006
    Messages
    1
    Bonjour,

    Le 03/05/06, j’ai remis ma démission (et par défaut celle de mon mandat syndical) à mon responsable, cadre habilité à ses fins.
    J’ai mentionné des griefs globaux envers l’entreprise m’amenant à donner ma démission.
    Il me l’a signée, avec le "reçu le 03/05/06" et y a apposé le cachet de l’entreprise.

    Le 04/05/06, le directeur (N+1 de mon responsable) m’a demandé que je lui confirme mon envie de partir, chose que j’ai faite par un mail d’entreprise mais où je n’ai pas fait mention de griefs.

    Toujours le 04/05/06, j’ai eu un entretien non formel avec le directeur où il m’a remis en main propre une lettre datée du 04/05/06 où il mentionne son refus de prendre acte de ma démission du 03/05/06 (pourtant déjà signée la veille par mon responsable)

    Nous avons fait bla bla (du genre que c’était mieux que je parte etc.…)

    J’ai refait une démission (dans les locaux de l’entreprise) datée du 04/05/06 précisant que j’avais bien pris connaissance de sa lettre de refus, des explications fournies mais que je maintenais ma volonté de partir en demandant la levée de la clause de non concurrence.
    Par contre, je n’ai pas mentionné que j’avais des griefs envers l’entreprise.

    Sur ce et à ma demande, il m’a remis une lettre datée du 04/05/06 mentionnant sa prise d’acte de ma démission du 04/05/06 et la levée de la clause de NC

    Mes questions :
    Quelle démission est valable, celle du 03 où celle du 04/05/06 ?
    Est-ce que ma démission a des chances d’être requalifiée par le CPH en licenciement abusif ou à défaut pour cause réelle et sérieuse


    Peut-on m'attaquer pour diffamation si je rapporte ce qui s'est dit pendant l'entretien non formel (pas de témoin) ?

    Merci
    Dernière modification par JNG Net-iris ; 09/05/2006 à 15h35.

  2. #2
    Membre Exclu des Forums
    Ancienneté
    décembre 2005
    Messages
    1 016
    Bonjour,
    si vous avez en votre possession la lettre du 3/05 signée et tamponnée par votre supérieur cette lettre est valable.

    Pour ce qui est de la requalification de votre démission, le peu d'élements que vous nous apportez ici ne permet pas d'en juger...

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