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CDD reconduit sans cesse

Question postée dans le thème Mon Employeur sur le forum Travail.

  1. #1
    Membre
    Ancienneté
    mai 2006
    Messages
    2
    Bonjour à tous.

    Voilà mon (gros) problème... J'ai travaillé dans une SSII durant 5 mois (de décembre 2005 à avril 2006). Lorsque j'ai signé mon 1er CCD l'employeur m'avait promis que si j'était un bon élément, un CDI serait signé pour la mission suivante. Hors jusqu'à fin avril j'ai signé en tout 4 CDD et autant d'avenant de prolongation (il souhaitait en réalité garder une flexibilité en fonction des besoins du client).

    N'ayant pas souhaiter reprolonger une nouvelle fois dans l'espoir d'obtenir le CDI, il n'ont pas donné suite à ma demande et je me retrouve désormais dans une situation délicate, sans emplois fixe (en intérim)

    Par ailleur je ne dispose pas à ce jour du certificat de travail ni même du solde de tout compte.

    Du coup je me renseigne comme je peux et me tourne vers vous pour m'éclaissir, si possbile , sur les dispositions à prendre ou les démarches à suivre afin de faire valoir mes droits. Par ailleur, si je retrouve un emploi fixe (CDI) d'ici le verdicte du conseil des prud'hommes, que se passera-t-il (étant donné que mes CDD seront réévalué en CDI)?

    Merci à tous pour les réponse qui seront apportés.

  2. #2
    Membre Exclu des Forums
    Ancienneté
    décembre 2005
    Messages
    1 016
    Bonsoir,
    êtes vous toujours dans cette entreprise ?
    Quel motif était écrit sur vos CDD ?

  3. #3
    Membre
    Ancienneté
    mai 2006
    Messages
    2
    Bonsoir,

    Je ne suis plus dans l'entreprise ni même chez le client.

    Petite précision si elle est importante : le dernier CDD en date à durer 4 mois (dont 3 signé par 2 avenants). J'ai été remplacé dans le poste que j'occupait donc dernièrement.

    Sinon j'ai été engagé en qualité de technicien de maintenance sur tous les contrats.

  4. #4
    Membre Benjamin
    Ancienneté
    avril 2006
    Messages
    5
    Vous pouvez prendre vos fiches de paie et demander conseil à l'inspection du travail.

    Pour info, extrait de www.service-public.fr :

    Renouvellement des CDD

    Le CDD (conclu de date à date) peut être renouvelé une fois si:
    • la possibilité de renouvellement a été prévue au contrat ou dans un avenant soumis au salarié avant le terme prévu,
    • la durée totale du contrat, compte tenu du renouvellement, ne dépasse pas la durée maximale autorisée (variable selon le motif du recours au CDD).
    Attention , renouveler un CDD consiste à prolonger le contrat initialement conclu. Il ne s'agit pas de la conclusion d'un nouveau contrat.
    Dernière modification par Pasdebol ; 08/05/2006 à 18h55.

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