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Résultats 1 à 9 sur 9

lundi de pentecôte

Question postée dans le thème Mon Employeur sur le forum Travail.

  1. #1
    Membre
    Ancienneté
    mai 2006
    Messages
    3
    je suis salarié d'une entreprise et le lieu de travail habituel est chez un client . Or ce client est fermé le jour de la pentecote mais mon employeur n est pas fermé. Mon emplyeur Peut il m'imposer de prendre un congé payé ce jour ?
    Dans le cas où il n a pas le droit pouvez vous me fournir des textes de droit du travail à lui soumettre.
    d'avance merci

  2. #2

  3. #3
    Membre
    Ancienneté
    mai 2006
    Messages
    3
    ce n est pas tout à fait le meme cas, en effet mon entreprise n'est pas fermé le jour de la pentecôte, c 'est mon client où je travaille qui ferme ce jour là.

  4. #4
    Pepelle
    Visiteur
    Je vous ai donné ce lien car la solution est la même. L'employeur dispose d'un pouvoir unilatéral pour fixer les dates de congés et je ne vois rien juridiquement qui puisse l'empêcher de vous imposer un jour de congé.

  5. #5
    Membre
    Ancienneté
    mai 2006
    Messages
    3
    merci pour la réponse

  6. #6
    Membre Junior
    Ancienneté
    février 2006
    Messages
    62
    Citation Envoyé par emmakevin
    je suis salarié d'une entreprise et le lieu de travail habituel est chez un client . Or ce client est fermé le jour de la pentecote mais mon employeur n est pas fermé. Mon emplyeur Peut il m'imposer de prendre un congé payé ce jour ?
    Dans le cas où il n a pas le droit pouvez vous me fournir des textes de droit du travail à lui soumettre.
    d'avance merci
    Mon neveu est dans une situation aussi ridicule, il est routier, mais les poids-lourds ne seraient (?) pas autorisés à circuler pour cause de week-end prolongé (!!!!), je crois que nos politiques divaguent.

  7. #7
    Membre Benjamin Avatar de Atlantis
    Ancienneté
    décembre 2005
    Messages
    10
    Citation Envoyé par malko
    Mon neveu est dans une situation aussi ridicule, il est routier, mais les poids-lourds ne seraient (?) pas autorisés à circuler pour cause de week-end prolongé (!!!!), je crois que nos politiques divaguent.
    doit il faire sa journée de solidarité ce jour là ?
    Dernière modification par Atlantis ; 08/05/2006 à 08h33.

  8. #8
    Membre Junior
    Ancienneté
    février 2006
    Messages
    62
    Citation Envoyé par atlantis
    doit il faire sa journée de solidarité ce jour là ?
    bonjour,
    Non , les salariés ont déjà profité d'une journée classée noire, pour en faire leur journée de solidatité , ils ignoraient qu'ils ne pourraient pas rouler ce lundi de Pentecôte.
    Serions nous dans le royaume d'Ubu ?

  9. #9
    Membre Benjamin Avatar de Atlantis
    Ancienneté
    décembre 2005
    Messages
    10
    Citation Envoyé par malko
    bonjour,
    Non , les salariés ont déjà profité d'une journée classée noire, pour en faire leur journée de solidatité , ils ignoraient qu'ils ne pourraient pas rouler ce lundi de Pentecôte.
    Serions nous dans le royaume d'Ubu ?
    il a peut droit à son jour férié payé :
    dans la convention collective des transports routiers, il est spécifié :

    ancienneté inférieure à 6 mois : les jours fériés ne sont pas rémunérés

    ancienneté supérieure à 6 mois : Le personnel ouvrier justifiant d'au moins six mois d'ancienneté dans l'entreprise bénéficie du paiement de cinq jours fériés légaux par année civile (non compris le 1er-Mai), sous réserve d'avoir travaillé normalement les jours ouvrés précédant et suivant immédiatement chaque jour férié considéré
    La détermination de ces cinq jours fériés payés est faite à l'avance par année civile et pour l'ensemble du personnel par l'employeur après avis, le cas échéant, des délégués du personnel. A défaut de décision de l'employeur, les cinq jours fériés payés sont les suivants : lundi de Pâques, lundi de Pentecôte, Fête nationale, Toussaint, Noël.

    ancienneté supérieure à 1 an : paiement de tous les jours fériés.

    reste à voir combien à d'ancienneté votre neveu.

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