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abandon de poste et preavis

Question postée dans le thème Mon Employeur sur le forum Travail.

  1. #1
    Membre Benjamin Avatar de Celine39
    Ancienneté
    mai 2006
    Localisation
    jura
    Messages
    9
    bonjour a tous voila mon probleme mon patron m a licencie pour abandon de poste(c est lui qui l a propose)mais il m a mis un preavis de deux mois je ne comprends pas merci pour votre aide

  2. #2
    Pilier Cadet Avatar de Vin106
    Ancienneté
    mars 2006
    Messages
    664
    Bonjour

    Le préavis fait partie de la procedure légale de licenciement, ce n'est pas lui qui vous l'a mis mais il est surement prevu dans vôtre convention collective.
    Le seul moyen pour ne pas effectuer le préavis aurait été que vôtre employeur vous en dispense mais là il aurait du vous le payé quand même sauf si vous etiez d'accord pour partir sans preavis et sans qu'il vous soit payé.
    Cordialement,
    vin106

  3. #3
    Membre Benjamin Avatar de Celine39
    Ancienneté
    mai 2006
    Localisation
    jura
    Messages
    9
    oui merci sauf que la j ai un preavis non remunere

  4. #4
    Membre Junior
    Ancienneté
    avril 2006
    Messages
    146
    Bonjour,

    L'abandon de poste est généralement considéré comme faute grave... Donc, ni préavis, ni indemnité...

    Pour ce qui est des licenciements pour faute, seule la faute sérieuse nécessite un préavis... Cependant, celui-ci doit être payé (indemnité compensatrice de préavis), sauf si la salarié demande à ne pas l'effectuer...

    Cordialement.
    -----
    Citation Envoyé par celine39
    oui merci sauf que la j ai un preavis non remunere
    Quels sont les termes exacts de la lettre de licenciement ? Licenciement pour faute grave, faute sérieuse ? Le motif évoqué est-il bien l'abandon de poste ? Le préavis de deux mois est précisé dans la lettre ?
    Dernière modification par JNG Net-iris ; 09/05/2006 à 15h03.

  5. #5
    Membre Benjamin Avatar de Celine39
    Ancienneté
    mai 2006
    Localisation
    jura
    Messages
    9
    ce n est pas marque faute grave ni faute serieuse c est ecrit licenciement pour abandon de poste et le preavis de deux mois est precise dans cette lettre

  6. #6
    Membre Junior
    Ancienneté
    avril 2006
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    146
    Citation Envoyé par celine39
    ce n est pas marque faute grave ni faute serieuse c est ecrit licenciement pour abandon de poste et le preavis de deux mois est precise dans cette lettre
    Une chose est sûre : si préavis il y a, celui-ci doit être payé...

    Par contre, je m'interroge sur cette lettre : on ne sait pas s'il s'agit d'un licenciement pour faute grave, faute sérieuse ou motif personnel...

    Que doit-on retenir dans ce cas ? La lettre est-elle seulement valable ? Je ne sais pas... Il faudra attendre qu'un des spécialistes du forum viennent répondre à cette file pour en savoir plus...

    Dans tous les cas, il y a un problème (soit c'est faute grave et pas de préavis, soit faute sérieuse ou motif personnel mais dans ce cas, le préavis doit être payé)...

    Cordialement.

  7. #7
    Pepelle
    Visiteur
    Impossible de donner une quelconque réponse valable sans avoir l'intégralité de la lettre de licenciement sous les yeux ( donc l'internaute peut la recopier en enlevant son nom et celui de l'entreprise ou sinon les réponses ne peuvent être que pure spéculation )

  8. #8
    Membre Benjamin Avatar de Celine39
    Ancienneté
    mai 2006
    Localisation
    jura
    Messages
    9
    bonjour je vous envoie la copie de ma lettre de licenciement j espere que vous pourrez m aidez merci.bon cela fait une heure que j essaie de l inseree j y arrive pas c est trop gros alors je copie mots pour mots vous avez ete convoquee a un entretien prealable a un licenciement en date du 27 fevrier 2006 a 9 h00 auquel vous avez assistee seule.en effet suite a votre conge parental qui se terminait le 31 janvier 2006,nous vous avons adresse un courrier le 16 janvier 2006vous demandant de reintegrer l entreprise le 01 fevrier 2006 a 8h00.vous ne vous alors pas presentee,ni les jours suivants.c est pourquoi le 07 fevrier 2006 nous vous avons envoyee une lettre recommandee avec ar vous demandant une seconde fois de reprendre votre poste le 10 fevrier des 8h00.une nouvelle fois vous ne vous etes pas presentee.en consequence nous nous voyons dans l obligation de vous licencier pour abandon de poste et non presentation a votre poste de travail.votre preavis de deux mois commencera a la reception de cette notification.au terme de votre preavis,vous pourrez percevoir votre solde de tout compte,retirer votre certificat de travail et autres documents obligatoires. merci de m aider

  9. #9
    Membre Junior
    Ancienneté
    mars 2006
    Localisation
    ROUEN
    Messages
    201
    [
    Dans tous les cas, il y a un problème (soit c'est faute grave et pas de préavis, soit faute sérieuse ou motif personnel mais dans ce cas, le préavis doit être payé)...

    Cordialement.[/quote]

    Si le salarié ayant fait l'abandon de poste ne vient pas travailler pendant le préavis, vous pensez vraiment qu'il doit être payé???

  10. #10
    Membre Benjamin Avatar de Celine39
    Ancienneté
    mai 2006
    Localisation
    jura
    Messages
    9
    oui mais les assedics eux m enlevent 1 mois et demi de carence car ppour eux j ai ete payees!vous savez je suis pas partie comme ca c est lui qui m a dit de faire comme ca.si vous saviez l horreur qu il m a fait subir pendant 1 ans demi!!nous avions 33 chambres a faire+le petit dejeuner+debarrasser le petit dejeuner+nettoyer toute la cuisine tout aspirer nettoyer sa voiture,transport de bagage pas assuree,et on revenait le soir pour servir les groupes et on etait 2 le pire c est qu on etait chronometree dans les chambres on fesait un code au telephone en arrivant dans la chambre et en sortant aussi et ca marquait dans son bureau a quelle heure on etait entree et a quelle heure sortie!l hiver il fallait qu on appel a 22h30 le soir pour savoir si on allait travaille le lendemain c etait suivant le nombre d hote!et les jours pas travailles n etait pas payes alors que dans mon contrat c est marque 120 heures et pas d heures supp non plus.il y a des mois ou je travaillais pas 20halors la paye je vous dit pas!voila ca m a soulagee d en parler

  11. #11
    Membre Junior
    Ancienneté
    mars 2006
    Localisation
    ROUEN
    Messages
    201
    vous auriez dû négocier le préavis....si vous avez des preuves de ce que vous avancez, vous avez peut-être une marge de manoeuvre pour obtenir qu'il vous soit payé. Mais l'idéal aurait quand même de le faire avant.

    C+

    PS : soit dit en passant, vous avez de la "chance" qu'il vous ait licencié.

  12. #12
    Membre Junior Avatar de Calyce37
    Ancienneté
    avril 2006
    Localisation
    ST PIERRE DES CORPS
    Messages
    124
    Avant tout je ne comprends pas que vous ayez trouvé un "accord" avec votre patron aprés tout ce qu'il vous faisait. Ensuite pourquoi ne pas executer le preavis? Il ne vous empeche pas de vous presenter à votre travail. Vous y allez vous faites vos heures et il devra vous payer ( enfin si c'est possible legalement!!!). Sinon faites analyser votre contrat, vos fiche de paie et menacer le d'aller aux CPH si il ne vous dispense pas de preavis!!! là encore si c'est legale. Des gens mieux placés confirmeront ou infirmeront mes ecris!!!
    sinon bon courage et gardez espoir !!!!

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