Vos question à l'Avocat
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allocation parentale d'éducation

Question postée dans le thème Organismes Sociaux sur le forum Travail.

  1. #1
    Membre Benjamin
    Ancienneté
    avril 2006
    Messages
    5
    Bonsoir, je suis actuellement en congé parental et j'ai deux enfants.Ai-je le droit de travailler un certain nombre d'heures sans perdre mes droits ? Si oui, quel serait le nombre d'heures à ne pas dépasser ? Y-a-t-il des domaines spécifiques ou est-ce pour n'importe quel emploi ?
    Merci beaucoup.

  2. #2
    Pepelle
    Visiteur
    Pendant le congé parental, seule l'activité professionnelle d'assistante maternelle est autorisée.

  3. #3
    Pilier Cadet Avatar de Vin106
    Ancienneté
    mars 2006
    Messages
    664
    Bonjour

    Celà est il possible pour les beneficiaires de l'allocation de presence parental?
    Dernière modification par Vin106 ; 06/05/2006 à 11h41.
    Cordialement,
    vin106

  4. #4
    Pepelle
    Visiteur
    L'allocation de présence parentale a été remplacée le 1er Mai 2006 par l'AJPP ( allocation journalière de présence parentale) donc congé PONCTUEL ( versement de 310 AJPP au maximum sur 3 ans) qui vous fait interrompre ponctuellement votre activité professionnelle pour vous occuper d'un enfant malade ( mais vous y avez droit aussi si vous êtes chômeur indemnisé)
    Donc rien à voir avec le congé parental et donc impossible d'avoir une activité professionnelle tout en ayant cette AJPP

  5. #5
    Pilier Cadet Avatar de Vin106
    Ancienneté
    mars 2006
    Messages
    664
    Merci pour la réponse
    Cordialement,
    vin106

  6. #6
    Membre Benjamin
    Ancienneté
    avril 2006
    Messages
    5
    Merci de votre réponse.Je pensais qu'un nombre maximum d'heures était autorisé dans certaines situations. ce n'est pas non plus valable pour un emploi saisonnier ? En fait il est question d'une demie journée par semaine.
    Merci.

  7. #7
    Pepelle
    Visiteur
    Désolé, mais une seule activité est tolérée, celle d'assistante maternelle. Donc même un autre emploi sur peu d'heures est illégal

  8. #8
    Membre Benjamin
    Ancienneté
    avril 2006
    Messages
    5
    je voulais simplement en avoir le coeur net.... d'autre part, j'ai mon agrément d'assistante maternelle pour un enfant.Comment ça se passe ? Est-ce que je vais conserver mes droits ? Mon allocation diminuera-t-elle beaucoup si je décide d'accueillir un enfant ? Y-a-t-il un plafond d'heures, de ressources ?
    Par avance, merci beaucoup de vos précédentes réponses et de celles à venir !!!

  9. #9
    Pepelle
    Visiteur
    Aucune raison que vous perdiez votre agrément. Par contre pour votre allocation, tout va dépendre des ressources que vous pourriez recevoir à garder des enfants. Vous devriez faire des simulations pour voir si cela vaut le coup ou non financièrement de garder des enfants et je vous conseille pour cela de contacter votre CAF locale

  10. #10
    Membre Benjamin
    Ancienneté
    avril 2006
    Messages
    5
    Merci de vos bons conseils et d'avoir pris le temps de me répondre.J'y vois plus clair et je vais effectivement contacter ma CAF.
    Je vous remercie bien.

  11. #11
    Membre Sénior Avatar de Archibal
    Ancienneté
    mars 2006
    Messages
    479
    Pepelle,

    désolée mais je ne saisie peut-etre pas bien votre réponse, il me semble que vous pouvez etre en congé parnetale partiel et ce quelque soit votre profession non? les textes ne précisent pas uniquement l'assistante maternelle?

    http://vosdroits.service-public.fr/p...ers/F506.xhtml

    en clair vous pouvez travailler dans n'importe quelle fonction à taux partiel
    Dernière modification par JNG Net-iris ; 09/05/2006 à 15h20.
    à chaque jour suffit sa peine

  12. #12
    Pepelle
    Visiteur
    Vous ne m'avez pas compris en effet.
    Bien sûr que vous pouvez travailler partiellement et compléter par un congé parental
    Mais j'étais dans le cas d'une salariée DEJA en congé parental total et qui décide de retravailler un peu à côté. Donc rien à voir
    De plus quand vous dites "vous pouvez travailler dans n'importe quelle fonction en temps partiel" attention, j'espère qu'on se comprend bien! vous ne pouvez travailler à temps partiel que dans l'entreprise où vous êtes actuellement et où vous demandez votre congé parental.
    Si vous demandez un congé parental total et que vous l'obtenez, vous ne pourrez pas ensuite rechercher pendant ce congé parental un temps partiel dans une autre entreprise. C'est interdit. Seul l'emploi d'assistante maternelle est autorisé lorsqu'on a obtenu de son entreprise un congé parental total
    Dernière modification par Pepelle ; 08/05/2006 à 19h05.

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