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Attestation de travail en tant que prestataire

Question postée dans le thème Mon Employeur sur le forum Travail.

  1. #1
    Membre
    Ancienneté
    mai 2006
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    Bonjour à tous,
    Voici ma situtation : j'ai démissionné de mon ancienne boite (une SSII) pour me faire embaucher par le client chez qui je travaillais en tant que prestataire depuis de nombreuses années. Tout s'est, à peu près, bien passé avec mon ancienne boite (levée de la non-concurrence ...), à part sur un point.

    Dans la convention collective de ma nouvelle société, il est écrit qu'ils peuvent reprendre mon ancienneté en tant que prestataire sur simple attestation de mon ancienne société (indiquant ma date de début et de fin chez le client). Or celle-ci ne veut pas me fournir cette attestation, prétextant des tas d'excuses (différentes en fonction de mes interlocuteurs).

    Ai-je un moyen d'obliger mon ancienne société à me fournir cette attestation ? Car il faut savoir que deux personnes avant moi ont déjà eu cette attestation dans les mêmes conditions ...

    Puis-je l'obliger à me donner tous mes ordres de missions ? Mes comptes-rendu mensuels ... ?

    Merci d'avance.

    Cordialement.

  2. #2
    Pilier Sénior Avatar de Nedelka
    Ancienneté
    février 2006
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    N'avez-vous pas conservé une copie de vos ordres de mission ?
    De son côté, le client devenu votre employeur n'a-t-il pas lui même des copies ?

  3. #3
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    Ancienneté
    mai 2006
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    Pour les ordres de missions, je les ai quasiment tous, sauf ceux que ma sociétés ne m'a pas fait (les 2 derniers en fait). J'ai gardé les mails de relance pour les avoir, mais je ne les ai jamais eu. Comme il faut qu'ils soient signés par mon employeur et par moi, mon employeur ne pourra pas me les fournir. Et je compte me servir de ça pour faire pression ...

    Quant à mon nouvel employeur, dans les contrats qui le liés à ma SSII, il n'y a pas de nom, seulement une demande de prestatire sur une période donnée ...

  4. #4
    Membre Junior
    Ancienneté
    mars 2006
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    la reprise de votre ancienneté se négocie avec votre nouvelle DRH, il est donc facile de trouver un point d'accord, surtout si il y a des traces de votre passage comme "intervenant" dans leur listing de "visiteur".. mais il y a encore plus simple c'est votre certificat de travail, qui vous a été remis lors de votre départ de votre ex-employeur... En général, les DRH n'aiment pas trop ce genre de "revendication" sujet à une hausse de votre rémunération... mais si vous avez bien lu votre C-C il y a un délai pendantr lequel vous pouvez "revenir" sur les éléments de votre contrat de travail... peut-etre que dans quelques mois, le climat sera plus favorable pour vous ....
    cordialement

  5. #5
    Membre
    Ancienneté
    mai 2006
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    Marseille
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    Merci pour vos réponses ...

    Avec ma société actuelle, il n'y a vraiment aucun problème. Mon ancienneté va être reprise, sans aucune discussion, tout est prêt. Ils veulent seulement cette attestation, comme cela s'est fait avec les autres personnes dans mon cas (de mon ancienne société ou d'une autre). Et, maintenant, ils ne comprennent pas pourquoi mon SSII ne veut pas me donner ce papier alors qu'elle a déjà donné auparavant pour d'autres personnes ...

    Pour mon certificat de travail, les dates indiquées sont celles de mon entrée dans mon SSII, et non celle chez le client ... ce qui est normal d'ailleurs.

    Pour le moment, je suis dans une impasse ... même si je pense que je trouverais un moyen d'entente avec ma nouvelle boite. J'aimerais juste que mon ancienne société fasse avec moi ce qu'elle a fait avec les autres !

  6. #6
    Pilier Sénior Avatar de Nedelka
    Ancienneté
    février 2006
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    Puisque vous avez de bonnes relations avec votre nouvel employeur, ne peuvent-ils pâs faire la demande eux-même ? Venant d'un client, la SSII ne pourra que répondre à leur demande

  7. #7
    Membre
    Ancienneté
    mai 2006
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    J'avais pensé à cette solution, mais le problème est que j'étais le dernier prestataire qu'avait ma SSII dans cette société. Et, il est quasiment impossible que la SSII revienne un jour ... à cause du monopole d'une autre J'étais une sorte d'exception qui confirme la règle ! La SSII n'a donc rien à gagner dans l'affaire en étant "gentil" avec moi.

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