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Convocation, licenciement dans la foulé, est-ce legal?

Question postée dans le thème Mon Employeur sur le forum Travail.

  1. #1
    Membre
    Ancienneté
    août 2003
    Messages
    2
    Bonjour,

    Mon president m'a convoqué a une réunion dans laquelle il me remettait une lettre comptant pour Lettre recommandé avec Accusé de Réception. Ensuite m'a demande de quitter les bureaux sur le champ.
    Extrait de cette lettre :
    " Nous sommes amenes a envisager de vous licensier.
    MErci de bien vouloir vous presenter a notre bureau au ... afin de vous indiquer les motifs de la decision envisagee et de recueillir vos explications. Vous pouvez vous faire assister par une personne exterieur a l'entreprise inscrite sur une liste dressee par le prefet a l'adresse .... ou a l'inspection du travail.
    Compte tenu de la gravite des faits constates, nous vous notifions par la presente votre mise a pied a titre conservatoire avec effet immediat dans l'attente de l'issue de la procedure en cours.
    Veuillez agreer ..."

    - Est-ce que cette lettre remise en main propre compte pour lettre de licenciement? ou celle que je vais recevoir par R/AR?

    - Dans le deuxieme cas, comme je n'ai pas encore recu la lettre recommande avec accuse de reception, je devrais etre au bureau?

    Je vous remercie d'avance pour votre aide.

    Stephane

  2. #2
    Fp
    Fp n'est pas en ligne
    Membre Junior
    Ancienneté
    juillet 2002
    Messages
    131
    Bonjour ! D'après ce que je comprends, cette lettre est une lettre est une lettre de convocation à un entretien préalable à un éventuel licenciement avec notification d'une mise à pied à titre conservatoire pendant la durée de la procédure de licenciement. J'en déduis 1/ que vous n'avez pas à venir travailler, 2/ que vous devrez vous présenter à l'entretien préalable à la date et à l'heure fixées. Mon conseil est de vous faire assister par quelqu'un susceptible d'établir un compte rendu écrit de l'entretien. Après l'entretien, votre employeur dispose d'un délai d'un mois pour vous licencier si telle est effectivement sa décision.

    FP

  3. #3
    Membre Junior
    Ancienneté
    août 2003
    Messages
    121
    Bonjour Stephane75,

    Est-ce que la convocation comporte les adresses de l'inspection du travail comptétente dans votre établissement ET celle de la Mairie de votre domicile ?

    a+,
    Vincent,

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