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Résultats 1 à 4 sur 4

Bonus exceptionnel

Question postée dans le thème Mon Employeur sur le forum Travail.

  1. #1
    Membre Benjamin
    Ancienneté
    mars 2006
    Messages
    9
    Mon employeur souhaite mettre en place le bonus exceptionnel de 1000 €.
    il doit au préalable conclure un accord salarial au niveau de l'entreprise car il n'est pas couvert par un accord de branche.
    Mon employeur me dit qu'en tant que VRP multicarte (rémunéré exclusivement par commissions) je suis exclus de cet accord salarial. A t-il raison ?

  2. #2
    Pilier Junior Avatar de Alpha-fox
    Ancienneté
    février 2006
    Messages
    1 058
    Bonjour,

    Cela est sans doute lié a un accord d'entreprise, pourriez vous en prendre connaissance et l'exposer ?

    Salutations.
    Le lieu le plus obscur, dit le proverbe Chinois,est toujours sous la lampe...

  3. #3
    Membre Benjamin
    Ancienneté
    mars 2006
    Messages
    9
    Mon employeur a conclu un accord salarial (indispensable pour verser le bonus exceptionnel de 1000€ semble t-il) qui prévoit une augmentation des salaires pour tous les salariés (+0.5%) : comme je suis VRp et rémunéré exclusivement en fonction du CA réalisé, je n'est pas été concerné par cette augmentation. est ce normal ?

  4. #4
    Dan
    Dan n'est pas en ligne
    Membre Sénior
    Ancienneté
    février 2004
    Messages
    464
    il me semble que oui : les VRP bénéficient d'un statut spécial - Par exemple, la réglementation de la durée du travail ne vous est pas applicable dès lors que vous organisez vos tournées ; et n'étant pas assujetti à un horaire de travail précis vous ne bénéficiez pas du paiement des jours fériés, etc..
    Votre rémunération est fonction du chiffre d'affaires, il est vraisemblable que l'augmentation ne concernne que les salariés rémunérés au fixe. Avez-vous clairement posé la question à votre employeur ? demandez lui le bonus à défaut d'une petite augmentation !
    cordialement
    Il n'y a pas de démocratie sans bonne justice.

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