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Attestation de travail bizarre

Question postée dans le thème Mon Employeur sur le forum Travail.

  1. #1
    Membre Cadet
    Ancienneté
    septembre 2005
    Messages
    34
    Bonjour
    Je suis embauché dans une entreprise depuis le 5 octobre 2005.
    Au début j'ai eu un CDD du 5/10/05 au 5/11/05 pour remplacer une persone en arrêt maladie et ensuite j'ai eu un avenant me précisant que j'étais embauché jusqu'au retour de la persone.
    J'ai eu besoin d'une attestation de travail et c'est marquée que je suis en CDI depuis le 5/10/05.
    Qu'est ce que je peux faire?

    Merci de votre aide

  2. #2
    Pilier Junior Avatar de Alpha-fox
    Ancienneté
    février 2006
    Messages
    1 058
    Bonjour,

    Vous dites être embauché depuis le 5 octobre 2005, donc c'est que vous y êtes toujours, suite a votre CDD vous vous trouvez en CDI, pour la prime de précarité consultez les nombreux posts a ce sujet, avez vous votre ancien contrat qui prouve que vous étiez dans un premier temps en CDD et sa fin de validité ?

    Salutations.
    Le lieu le plus obscur, dit le proverbe Chinois,est toujours sous la lampe...

  3. #3
    Membre Cadet
    Ancienneté
    septembre 2005
    Messages
    34
    Mais je n'ai jamais signé d'autre contrat

  4. #4
    Pilier Junior Avatar de Alpha-fox
    Ancienneté
    février 2006
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    1 058
    Citation Envoyé par alpha-fox
    avez vous votre ancien contrat qui prouve que vous étiez dans un premier temps en CDD et sa fin de validité ?
    Si après votre CCD vous n'avez rien signé c'est que vous êtes en CDI !

    Pourriez vous répondre a ma premiere question pour préciser les choses ?
    Le lieu le plus obscur, dit le proverbe Chinois,est toujours sous la lampe...

  5. #5
    Membre Cadet
    Ancienneté
    septembre 2005
    Messages
    34
    Mon Cdd était du 5/10 au 5/11
    ensuite j'ai signé un avenant pour une période du 6/11/05 au retour de la personne(durée minimale 17/11/05)

  6. #6
    Pilier Junior Avatar de Alpha-fox
    Ancienneté
    février 2006
    Messages
    1 058
    Citation Envoyé par cyril45
    Mon Cdd était du 5/10 au 5/11
    ensuite j'ai signé un avenant pour une période du 6/11/05 au retour de la personne(durée minimale 17/11/05)
    Donc le lendemain du 17/11/2005 vous vous retrouviez en CDI, je crois que cela s'appel un contrat de droit commun, d'autre plus féru préciserons si c'est bien cela.

    Peut être pour une histoire de congés et de prime votre employeur veut faire valoir que vous étiez en CDI depuis le début...

    Que voudriez vous faire et pourquoi ?
    Le lieu le plus obscur, dit le proverbe Chinois,est toujours sous la lampe...

  7. #7
    Membre Cadet
    Ancienneté
    septembre 2005
    Messages
    34
    Mais si la personne n'est toujours pas revenu,je suis toujours sous avenant.
    Sinon j'ai besoin de savoir car pour location d'appartement il faut un garant si je ne suis pas en CDI.

  8. #8
    Pepelle
    Visiteur
    Alors vous êtes sous le coup d'un CDD à terme imprécis. Vous avez signé cet avenant, tout à l'air dans les règles, donc c'est peut-être tout simplement une erreur du service ayant fait cette attestation ( à moins qu'ils ne croient qu'un cdd à terme imprécis soit un cdi et dans ce cas, c'est grave )
    Demandez tout simplement des explications au service concerné

    PS : je viens de lire ta réponse Alpha et je ne suis pas d'accord avec toi. Un cdd à terme imprécis est tout à fait légal et comporte une période minimale, mais qui ne signifie absolument pas que le contrat s'arrête à la fin de la période minimale. Le contrat s'arrête lorsque la personne remplacée revient ( ou est licenciée ou démissionne )
    Je persiste et signe : notre internaute a un cdd à terme imprécis, qu'il a d'ailleurs signé. Donc pas un CDI

  9. #9
    Membre Cadet
    Ancienneté
    septembre 2005
    Messages
    34
    Mon employeur m'a téléphoné pour me dire qu'il c'était trompé et me renvois une attestation avec CDD.
    Donc je peux jeter la 1er attestation?

  10. #10
    Pilier Junior Avatar de Alpha-fox
    Ancienneté
    février 2006
    Messages
    1 058
    Bien sur Pepelle, et encore merci pour l'intervention,

    Effectivement, CDD a terme imprécis, employé remplacer toujours pas revenus, c'est confus.
    Le lieu le plus obscur, dit le proverbe Chinois,est toujours sous la lampe...

  11. #11
    Pepelle
    Visiteur
    Citation Envoyé par cyril45
    Mon employeur m'a téléphoné pour me dire qu'il c'était trompé et me renvois une attestation avec CDD.
    Donc je peux jeter la 1er attestation?
    Oui, mais attendez quand même d'avoir reçu l'autre

  12. #12
    Membre Cadet
    Ancienneté
    septembre 2005
    Messages
    34
    Merci pour toutes vos réponses.
    Une dernière question,mon employeur ne veut pas me donner un CDI car mon contrat va jusqu'au retour de la personne malade,mais si quelqu'un d'autre dans l'entreprise se voit proposer un CDI,puis je prétendre quand même avant lui à ce poste?

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