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Mon patron me refuse mes congés

Question postée dans le thème Mon Employeur sur le forum Travail.

  1. #1
    Membre
    Ancienneté
    avril 2006
    Messages
    1
    Je suis marié, j'ai deux enfants dont un, scolarisé et compte tenu des accords de mon entreprise, avec mon ancienneté et le respect des dates auxquelles j'ai posé les congés, je me vois refuser en totalité mes congés pour cet été.
    De plus j'avais fourni une attestation envoyée à ma femme stipulant que, cette année, elle était dans l'obligation de prendre ses congés à des dates bien précises.
    J'avais donc bien précisé que je n'avais pas le choix quant à mes dates de vacances, il fallait que cela coincide avec ma femme.
    J'avais cru comprendre que, selon le code du travail, mon employeur était tenu de me donner un minimum de 15 jours de congés payés avec ma femme.
    Quel est l'article correspondant à cette obligation ?
    Merci de me repondre assez rapidement.

  2. #2
    Membre Benjamin
    Ancienneté
    avril 2006
    Messages
    10
    avez vous consulté la convention collective dont vous dépendez ? Je crois que la convention prime audelà du code de travail qui n'est qu'une base en soi. Les conventions collectives offrent souvent plus de clareté.

  3. #3
    Pepelle
    Visiteur
    Citation Envoyé par maxime27
    Je suis marié, j'ai deux enfants dont un, scolarisé et compte tenu des accords de mon entreprise, avec mon ancienneté et le respect des dates auxquelles j'ai posé les congés, je me vois refuser en totalité mes congés pour cet été.
    De plus j'avais fourni une attestation envoyée à ma femme stipulant que, cette année, elle était dans l'obligation de prendre ses congés à des dates bien précises.
    J'avais donc bien précisé que je n'avais pas le choix quant à mes dates de vacances, il fallait que cela coincide avec ma femme.
    J'avais cru comprendre que, selon le code du travail, mon employeur était tenu de me donner un minimum de 15 jours de congés payés avec ma femme.
    Quel est l'article correspondant à cette obligation ?
    Merci de me repondre assez rapidement.
    Vous avez mal compris : le code du travail impose deux semaines de vaçances en continu entre le 1er Mai et le 31 octobre mais nullement avec la conjointe.
    Regardez votre convention collective à tout hasard, mais cela m'étonnerait que vous y trouviez une clause indiquant que l'employeur doit donner les congés en fonction des congés du conjoint

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