Vos question à l'Avocat
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droits des employés

Question postée dans le thème Mon Employeur sur le forum Travail.

  1. #1
    Membre Benjamin Avatar de Nelly Gaudaire
    Ancienneté
    mars 2006
    Messages
    14
    voila je travaille dans la restauration est j ai beaucoup de soucis avec mes responsable.
    Ils font des reunions, des formation hors heures de travail qui ne sont pas remunerés auquel ont est obligés de participer
    est ce normal? Ont il le droit ?
    je refuse mais naintenant il me font du harcelement moral et cela devient inssuportable.
    Pouvez vous m aidez a ce sujet?
    merci.

  2. #2
    Pepelle
    Visiteur
    Pourriez vous être plus précise dans votre questionnement. Vous voulez des renseignements sur quoi exactement ?

  3. #3
    Membre Benjamin Avatar de Nelly Gaudaire
    Ancienneté
    mars 2006
    Messages
    14
    j aimerai savoir si mon employeur a le droit de m obliger de venir hors temps de travail pour des reunions du personnel alors qu elle ne sont pas remuneré.

  4. #4
    Membre Exclu des Forums
    Ancienneté
    décembre 2005
    Messages
    1 016
    Non et non !
    êtes vous salariée à temps plein ?

  5. #5
    Membre Benjamin Avatar de Nelly Gaudaire
    Ancienneté
    mars 2006
    Messages
    14
    non j ai un contrat de 30h mais comme je refuse d y aller mon employeur me force a faire une lettre de demission que je refuse bien sur

  6. #6
    Membre Exclu des Forums
    Ancienneté
    décembre 2005
    Messages
    1 016
    Votre contrat de travail détaille t'il vos horraires de travail ?

  7. #7
    Membre Benjamin Avatar de Nelly Gaudaire
    Ancienneté
    mars 2006
    Messages
    14
    non il est simplemen indiquer que j ai un contrat de 30h

  8. #8
    Membre Exclu des Forums
    Ancienneté
    décembre 2005
    Messages
    1 016
    Bon,
    vous ne pouvez pas dépasse 33 h par semaine.
    Toutes vos heures de présence doivent être payées, que ce soit du travail ou des réunions !
    Vous n'avez pas a démissionner !
    Si vous pouvez faire la démonstration des heures non payées, vous pouvez aller en réclamer le payement aux Prud'Hommes !

  9. #9
    Membre Benjamin Avatar de Nelly Gaudaire
    Ancienneté
    mars 2006
    Messages
    14
    en faite je ne fais jamais le nombre exact d heure (30 h) mais souvent plus et a la fin du mois il ns fait signer un papier il apell ca un avenant comme quoi j etai d accord et si j oubli de signer il signe a ma place.le lendemain de la reunion a laquel je n est pas ete mon encdrement et mon leader de salle n etait pas content du faite que je ne soit pas venu il commencaient verbalemen a mal parler et a la fin je me suis pris une baffe et je me suis fait griffer.
    je ne sais plus du tout quoi faire la situation devient vraiment dur mentalement c est pour cela que je fais apell a vous et merci de m aider.

  10. #10
    Membre Exclu des Forums
    Ancienneté
    décembre 2005
    Messages
    1 016
    Houlà !!
    Là on dépasse le problème d'origine !
    Voulez vous rester dans cette entreprise ?

  11. #11
    Membre Benjamin Avatar de Nelly Gaudaire
    Ancienneté
    mars 2006
    Messages
    14
    non mais je veux pas partir avant d avoir trouver autre chose.
    On ma conseillé de me faire syndiquer et d' aller voir l inspection du travail car depuis ce qui s est passé il m ont changer mon planning de la semaine prochaine je fais 0 heures.
    Quand pensez-vous?

  12. #12
    Membre Exclu des Forums
    Ancienneté
    décembre 2005
    Messages
    1 016
    ces deux solutions sont bonnes !
    prenez rendez vous dès mardi avec l'inspecteur du travail, je pense qu'il serat vivement interessé par votre histoire !
    Il vous expliquerat toute la marche a suivre pour vous sortir de ce piège...
    En vous syndicant, vous trouverez des gens à votre écoute sur place qui vous aiderons encore mieux que je puisse le faire à distance !
    Tenez moi au courant des évolutions !

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