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comment récupérer mon solde de tout compte?

Question postée dans le thème Mon Employeur sur le forum Travail.

  1. #1
    Membre Benjamin
    Ancienneté
    avril 2006
    Messages
    15
    bonjour à tous,

    Je suis sur le point d'être licencié par mon patron; ma lettre de licenciement devrait arriver d'un jour à l'autre.

    Je ne souhaite pas retourner sur mon lieu de travail pour récupérer mon sdc car mon patron s'en est pris à moi physiquement il y a quelques jours(je sais que d'après le Code du Travail la paie est quérable et non portable).

    Pouvez vous me dire si je peux demander (dans un premier temps) ou exiger (s'il refuse) de me faire envoyer mon sdc chez moi?

    Merci pour votre aide.

  2. #2
    Membre Exclu des Forums
    Ancienneté
    décembre 2005
    Messages
    1 016
    Bonjour,
    vous pouvez demander à votre employeur de vous envoyer les documents... Mais rien ne l'y oblige...
    Vous pouvez aussi vous presenter pour les récuperer en étant accompagné, par un defenseur syndical par exemple.
    Il reste aussi la possibilité de mandater une personne pour se rendre dans les locaux de l'entreprise à votre place...

    Courage à vous !

  3. #3
    Membre Benjamin
    Ancienneté
    avril 2006
    Messages
    15
    D'accord merci beaucoup

  4. #4
    Membre Cadet
    Ancienneté
    avril 2006
    Localisation
    bordeaux
    Messages
    26
    Bojour

    Rappel : l'employeur a l'obligation lors de la convocation pour un licenciement Art.L122.14 de notifier par LRAR les motifs
    Vous pouvez vous faire assister par votre délégué du personnel
    très important : rédigez un procès verbal d'entretien que vous pourrez éventuellement produire au tribunal si besoin ....
    Vous pouvez en l'absence de représentant du personnel vous approchez de votre DDTE et demander la liste des personnels bénévoles
    Vous devez dans tout les cas être présente pour l'entretien à votre licenciement, et vous pourrez par lettre RAR lui demander de vous adressez le solde de tout compte
    bon courrage

  5. #5
    Pepelle
    Visiteur
    Maverick, vous êtes en retard d'un bus! notre internaute en est à attendre sa lettre de licenciement, donc l'entretien a déjà eu lieu, voyez vous.
    Bill d'isère a donné la bonne solution. Il demande par LRAR l'envoi de ses documents. Comme juridiquement l'employeur peut refuser, notre internaute propose aussi dans sa lettre de les tenir à disposition à partir du ... et il vient les chercher AVEC TEMOINS ( un syndicaliste ou un conseiller salarié par exemple )

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