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démission pour retrouver conjoint

Question postée dans le thème Organismes Sociaux sur le forum Travail.

  1. #1
    Membre
    Ancienneté
    avril 2006
    Messages
    3
    Bonjour,

    Je vous remercie par avance des quelques secondes que vous me consacrerez..
    Mon cas ressemble à une démission pour un suivi de conjoint ..mais , le problème est inversé.

    Je travaille à Paris, depuis deux ans en CDI, dans ma société..
    Mon entreprise se délocalise cet été sur Bordeaux..
    Ils me proposent , soit un licenciement éco si je ne suis pas à Bordeaux, soit une petite augmentation de salaire si je suis…
    Le problème est le suivant : ma compagne ne peut pas (et ne veut pas ) lâcher son travail, (sur Paris) pour le moment , car ses prospections d’emploi sur Bordeaux, n’ont pour le moment rien donné…
    Si je suis à Bordeaux, et que disons dans les 6 mois, ma conjointe ne trouve pas de travail en gironde, est-ce que je peux démissionner , en arguant auprès des assedic, que je souhaite me rapprocher de ma conjointe ?
    (en clair , ce qui se profile : c’est que je ferai la navette bordeaux Paris tous les week-ends, et que durant quelques mois , on tentera donc une installation à bordeaux , à la condition qu’elle trouve quelque chose…en janvier, c’est un peu la limite qu’on s’est fixé, pour ne pas faire trop souffrir notre relation. Si le constat est qu’elle n’a rien trouvé, je démissionne , et reviens sur Paris..mais aurai-je droit aux assedic ? )

  2. #2
    Washi
    Visiteur
    § 1er - Est réputée légitime, la démission

    a) du salarié âgé de moins de 18 ans qui rompt son contrat de travail pour suivre ses ascendants ou la personne qui exerce la puissance parentale ;

    b) du salarié qui rompt son contrat de travail pour suivre son conjoint qui change de lieu de résidence pour exercer un nouvel emploi.

    Le nouvel emploi peut notamment être occupé à la suite d'une mutation au sein d'une entreprise ;
    - il peut être la conséquence d'un changement d'employeur décidé par l'intéressé ;
    - il peut correspondre à l'entrée dans une nouvelle entreprise par un travailleur qui était antérieurement privé d'activité ;

    c) du salarié qui rompt son contrat de travail et dont le départ s’explique par son mariage ou la
    conclusion d'un pacte civil de solidarité entraînant un changement de lieu de résidence de l’intéressé, dès lors que moins de 2 mois s’écoulent entre la date de la fin de l’emploi et la date du mariage ou de la conclusion du pacte civil de solidarité.

  3. #3
    Membre
    Ancienneté
    avril 2006
    Messages
    3
    merci jexp...
    mais j'ai bien l'impression que je ne rentre dans aucune des cases, puisque je démissionnerai non pas suite à un nouvel emploi de ma conjointe, mais justement suite à son échec d'en trouver un..

    ou alors, il faut que je me pacse ou me marie , pour pouvoir "remonter" sur paris...pourtant dans l'esprit, je trouve relativement légitime de mettre fin à un contrat, pour se rapprocher de son conjoint qui n'a pas pu se déplacer..

  4. #4
    Membre
    Ancienneté
    avril 2006
    Messages
    3
    quelqu'un a une idée sur mon cas ?
    est-ce une démission légitime ?

Discussion fermée
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