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ANPE, assedic, formation....

Question postée dans le thème Organismes Sociaux sur le forum Travail.

  1. #1
    Membre Cadet
    Ancienneté
    mars 2006
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    Bonjour,

    Voilà je suis inscrite aux assedic/anpe depuis septembre 2005, entre temps j'ai été en congé maternité, donc la réinscription a été reprise le 12 février 2006.

    J'ai travaillé pendant 8 ans dans l'hotellerie et j'ai profité de ma grossesse et que mon dernier emploi était un CDD (donc assedic) pour me réorienter enfin, vars un bts diététique via le CNED.
    J'ai effectué la mise à niveau durant la fin de grossesse jusqu'au 15 juin prochain. Je finance moi même mes études.
    J'ai contacté [l'organisme de cotisation formation] pour la prise en charge de une ou des deux années suivantes mais voilà mon CDD s'est fini le 28 août 2005 et la formation en 1er année comemnce le 25 septembre 2006, donc les 1 an maximum sont dépassé malgré un bon dossier je ne peux me faire financer cette première année. Soit je la financerais moi même.
    J'avais pensé aussi travailler fin été- début automne en CDD afin d'avoir de nouveua des droits à un financement pour la 2eme année cette fois ci.

    Je ne peux envisager un CDI car les études sont difficiles sans compter les stages. De plusn ils faut des horaires compatibles avec une garderie....et je n'aurais qu'une place à partir de septembre.

    Depuis le 24 février je sui également gérante non associée et non salariée d'une SARL, je m'occupe surtout de la parti administrative. J'en ai informé les assedic et anpe qui 'mont dis de elur envoyé les statuts et que je contnuerais à percevoir mes allocations tant que je n'aurais pas de salaire.

    Voilà pour ma situation.

    J'ia reçu aujorudh'ui une convocation à l'anpe pour réunion sur metiers hotellerie avec bien sur la mention que si je réponds aps je serais radié ( or avec un enfant j'ai besoin de cet argent).

    Donc je ne souhaite plus travailler en hotellerie car horaires incompatibles avec un enfant et changement professionnel, déjà entamé.
    J'ai déjà du travail avec mes fonctions de gérantes mais pas salariée.
    Si je dis que je fais également des études, financer par moi même, ils vont me radié aussi (c'est arrivé à une collégue) car pas reconnu si pas pris en charge.
    Et je veux bien trvailler mais dans d'autre secteurs s'approchant de ma formation, même temps partiel et en CDD amis ej ne peux comencer avant septembre.

    Comment faire face à cette convocation? que dois je dire pour la refuser et ne pas etre radié. Je voudrais qu'on s'occupe de mon projet professionnel et du boulot en cdd, mais je sais bien que si je dis tout ça ils vont radié sans autre solution.

    Aidez moi s'il vous plait.
    Dernière modification par JNG Net-iris ; 28/04/2006 à 14h47.

  2. #2
    Membre Junior
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    avril 2006
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    146
    Citation Envoyé par Mayabelle
    Comment faire face à cette convocation? que dois je dire pour la refuser et ne pas etre radié. Je voudrais qu'on s'occupe de mon projet professionnel et du boulot en cdd, mais je sais bien que si je dis tout ça ils vont radié sans autre solution.
    Pour avoir pas mal pratiqué les assedic, il faut vous rendre à cette convocation... Sinon, radiation d'office...

    Pour la petite histoire, je ne me suis pas rendu une fois à l'une de ses réunions, faute d'avoir reçu le courrier... J'ai été radié !... Il a fallu 2 LRAR pour rétablir la situation (absence qui n'était pas de mon fait)... Et ceci se passait en 1997... Je ne vous dit pas maintenant...

    Sinon, concernant cette réunion, d'après ce que vous semblez en dire, ce n'est qu'une réunion d'information, non ? Alors pas de problème à s'y rendre...

    Enfin, si vous avez des entretiens pour un emploi (il faudra de toute manière que vous cherchiez un emploi, sinon radiation), il ne doit pas être si dur de faire mal voir par l'employeur !

    Bonne journée...

    PS : tout ceci est quand même "tendu"... Vous mentez aux assedic pour suivre votre formation... Il faut faire très attention...
    Dernière modification par Coolsteph ; 26/04/2006 à 18h27.

  3. #3
    Membre Cadet
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    mars 2006
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    Je sais et c'est dommage de ne pas donner les moyens de se réorienter.
    Les critéres sont très restreints.
    J'ai aussi mon activité de gérante.
    Je bosse plus de 10h par jou entre gérance et études sans compter mon fils dont je m'occupe à la maison.

  4. #4
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    Je ne sais pas ce qu'il en est aujourd'hui, mais "autrefois", certaines formations du CNED n'étaient pas incompatibles avec l'indemnisation assedic via l'AFR (qui a changé de nom aujourd'hui et nettement maigri d'un point de vue budget et formation acceptées !)...

    Ma soeur a bénéfici&#233 ; de ce type d'indemnisation (en 97-98) pour une formation CNED... Quant à moi, j'ai aussi bénéfici&#233 ; d'une indemnisation pour, tenez-vous bien, une Maîtrise de Physique ! Si si

    Je ne vous cache pas que j'ai du me battre avec la "conseillère" à l'époque (formation non qualifiante)...

    J'ai ensuite poursuivi en DESS, mais sans les assedic (fin de droits)... Cependant, j'ai pu bénéficier d'aides régionales grâce au responsable formation continue de l'université... Ce n'était pas lourd, financièrement parlant, mais c'était déjà ça !...

    Il y a donc pour vous peut être matière à chercher une aide compatible avec la formation que vous souhaitez suivre...

    A voir...

    Bonne soirée...
    Dernière modification par Coolsteph ; 26/04/2006 à 19h36.

  5. #5
    Membre Cadet Avatar de Teaser
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    Salut,

    Je vous cite : "Depuis le 24 février je sui également gérante non associée et non salariée d'une SARL".

    L'ANPE vous a demandée les statuts, je suppose que ce sont les statuts de la SARL? Etes-vous mentionnée dans ces derniers? Auquel cas, vous avez évidemment un statut donc il risque d'y avoir un problème.

    Qu'en est-il? Car en tant que gérante d'une SARL ni associée (majo ou mino) ni salariée, je crois que vous avez d'ores et déjà de lourdes responsabilités.

  6. #6
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    Citation Envoyé par teaser
    en tant que gérante d'une SARL ni associée (majo ou mino) ni salariée, je crois que vous avez d'ores et déjà de lourdes responsabilités.
    C'est clair !... Et je dirais, toute peine mérite salaire... Mais bon... A priori l'internaute n'a pas demandé de compensation financière...

    D'après son discours, j'imagine qu'elle n'est pas citée dans les statuts... Simple supposition de ma part...

  7. #7
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    Non je ne suis pas cité dans les statuts, il y est indiqué seulement les trois associés et qu'ils peuvent choisir un gérant.

    Concernant salaire la société n'en a pas encore les moyens comme souvent dans les phases de démarrage.

  8. #8
    Membre Junior
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    Citation Envoyé par Mayabelle
    Non je ne suis pas cité dans les statuts, il y est indiqué seulement les trois associés et qu'ils peuvent choisir un gérant.

    Concernant salaire la société n'en a pas encore les moyens comme souvent dans les phases de démarrage.
    J'avais bien "intuité" donc !
    -----Au fait, n'avez-vous pas la possibilité de faire quelques courtes missions d'intérim pendant votre formation ?

    Ainsi, à chaque convocation des assedic pour faire le point sur votre recherche d'emploi, vous aurez des "billes" à leur présenter...

    L'idéal restant tout de même de trouver un financement pour ladite formation...
    Dernière modification par JNG Net-iris ; 28/04/2006 à 14h49.

  9. #9
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    Re,

    Je vous conseille de vous tourner vers le forum "entreprise et gestion".

    En effet, vous n'êtes pas mentionnée dans les statuts et pourtant vous travaillez pour cette entreprise de manière effective.

    Un conseil cependant : ne dites plus rien ni aux Assedics ni à l'ANPE, assistez à leurs réunions (ok avec coosteph ). Je serai bientôt dans ce cas là aussi et je peux vous dire qu'ils ne tireront rien de moi

    Par contre je suis plus inquiète par rapport à votre statut. Vous avez un lien de parenté avec les associés ou non?

  10. #10
    Membre Cadet
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    Alors :

    lien de parenté : concubine avec un des associé (sinon j'aurais aps accepté pour des "inconnus")

    Concernant de participer aux réunions je veux bien ( c'est le b...à chaque fois à cause de la garde du petit Léonard) mais avec 8 ans d'expérience de réceptionniste à assistante de direction et sur la côté d'azur j'aurai du mal à dire que je trouve pas!

    Enfin pour mission d'interim je veux bien mais mon souci c'est garde d'enfant quasi impossible avant septembre. ( pas de mamies ou amis sur le coin!).
    D'ailleurs au cas ou vous êtes de la région, si vous avez un tuyauxnpour garde d'enfant!

    Et concernant financement par anpe, si c'est possible, je n'uarai plus droit aux indemnités par contre? Et si je fais dossier et c'est refusé il vont me dire au boulot ( bien que je bosse!).


    Pfff...pas compliquée la fille!

  11. #11
    Membre Cadet Avatar de Teaser
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    mars 2006
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    Re,

    C'est très compliqué d'être au chômage et d'avoir un enfant en bas âge car rien n'est fait pour vous faciliter la tâche (pas droit à la crèche, la nounou n'en parlons même pas).

    Effectivement vous avez un profil professionnel qui vous laisse très peu de marge de manoeuvre quant aux offres que va vous faire l'ANPE. Offres auxquelles vous devrez répondre

    concernant votre statut ou plutôt votre non-statut, n'y a t-il pas possibilité de vous rémunérer ne serait-ce qu'un quart-temps? Je sais que pour une entreprise qui démarre cela peut être compliqué, mais vous êtes au chômage donc l'entreprise peut avoir tout intérêt de vous prendre quelques heures par semaine (quitte à ce que vous, officieusement, fassiez bien plus d'heures que prévues) grâce à un contrat aidé.

    Et là plus de souci avec l'ANPE et ASSEDICS

    Réfléchissez-Y.

  12. #12
    Membre Cadet
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    mars 2006
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    On y a bien pensé mais vraiment pas possible pour la boie. Il y a quelques mois il s'étaient payé 500 euro pas mois mais on du arreter afin que l'entreprise puisse régler les charges minimum le temps que els ventes augmentent ( logiciel bioinformatique et dans le monde de la recherche universitaire c'est plutôt vitesse escargot!!)


    Allez avouez que je suis votre cas compliqué du jour!

    Et pis je vois comment toruver un boulot, donc promesse d'embauche pour septembre... c'est encore trop loin.

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