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avenant

Question postée dans le thème Mon Salarié sur le forum Travail.

  1. #1
    Pilier Junior Avatar de Totofman
    Ancienneté
    avril 2006
    Localisation
    à l'est du sud ouest
    Messages
    1 459
    bonjour,
    je suis personnellement employeur d'une personne actuellement en congé parental (cdi à temps partiel)
    j'ai embauché un remplaçant en cdd
    l' activité se développe et le poste nécessite le passage à temps plein, à qui dois je proposer l'avenant : à la personne actuellement en cdd ? à la personne actuellement en congé parental ? aux deux successivement ?

    merci de m'aider

  2. #2
    Pilier Cadet Avatar de Vin106
    Ancienneté
    mars 2006
    Messages
    664
    Bonjour

    En attendant d'autre avis, je pencherai pour la proposition de l'avenant aux deux successivement puisque si vous le proposé uniquement à celui en CDD, je crains que celà ne devienne une creation de poste et non plus un remplacement du salarié en congès parental.

    Cordialement

  3. #3
    Pilier Sénior Avatar de Rosalina
    Ancienneté
    novembre 2004
    Messages
    22 873
    Bonjour,

    Je vois mal comment proposer un avenant au contrat de travail à une salariée dont le contrat de travail est suspendu dans le cadre d'un congé parental...En effet, si cette personne oppose un refus, que faire....Rien avant son retour.
    Le mieux est de faire un avenant au CDD actuellement en poste, c'est tout à fait possible, et même préférable.
    Dans un délai raisonnable avant la reprise du travail de votre salariée, vous lui proposerez un avenant la faisant passer de mi-temps à plein temps. Si elle vous oppose un refus, vous devrez entamer une procédure de licenciement économique, et garder le CDD en CDI, si cette personne donne satisfaction.

    Cdt

    Anissa

  4. #4
    Pilier Cadet Avatar de Vin106
    Ancienneté
    mars 2006
    Messages
    664
    Bonjour anissa

    vôtre interpretation est bien meilleure que la mienne. En effet, cette employeur aurait surement, au vue du surcroit d'activité, proposé la même chose au titulaire du poste donc il est légitime que son remplaçant puisse signer l'avenant.

    Cordialement

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