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Abandon de poste : Que peut faire l'employeur ?

Question postée dans le thème Mon Employeur sur le forum Travail.

  1. #1
    Membre Benjamin
    Ancienneté
    mars 2006
    Messages
    10
    Bonjour, voila je suis actuellement en cdi dans une boite de sécurité, mais absent depuis bientot 2 mois dans le but de me faire liscencier.
    Je sais que le fait de chercher le liscenciement pour toucher des indemnités peut sembler immoral au vu du nombre de demandeurs d'emplois; mais je n' avais que cette solution pour suivre une formation couteuse loin de chez moi.
    -----

    Bref, depuis mon employeur fait le mort et cesse de m'envoyer plannings et fiches de paye, alors que je suis toujours sous contrat, et qu'il me doit encore de l'argent.
    Est-il dans son droit sachant également qu'il m'a envoyé une lettre recommandée dans laquelle il me demande de les contacter ?
    Que puis-je faire pour accélérer ma procédure de liscenciement ?

    D'avance merci.
    -----
    Oui effectivement je l'ai prévenu, j'ai meme accépter de prolonger de quelque jour mon travail et de former mon remplaçant pour les arranger.Cela dit il n avait pas l air trés chaud pour me mettre a la porte, en prétextant une procédure de liscenciement trés longue et complexe...
    Dernière modification par JNG Net-iris ; 26/04/2006 à 15h26. Motif: fusion de deux messages en un seul

  2. #2
    Membre Junior
    Ancienneté
    avril 2006
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    146
    Citation Envoyé par marc21
    Bonjour, voila je suis actuellement en cdi dans une boite de sécurité, mais absent depuis bientot 2 mois dans le but de me faire liscencier.
    Et si l'employeur décide de ne rien faire ? Vous faites quoi ?

  3. #3
    Membre Benjamin
    Ancienneté
    mars 2006
    Messages
    10
    Justement je ne sais pas, je serai peut-etre obligé de reprendre mon travail, dans les conditions que vous pouvez imaginer.Et encore, si ils acceptent de me refaire travailler...

  4. #4
    Membre Exclu des Forums
    Ancienneté
    décembre 2005
    Messages
    1 016
    Bonjour,
    rien n'oblige votre employeur a agir. Il vous doit de l'argent ? Vous pouvez aller aux Prud'hommes pour récuperer votre du, mais votre employeur ferat constater votre démission par les juges...
    Je vais donc vous donner la solution:
    rendez vous au siège de l'entreprise, rentrer sans frapper dans le bureau de votre employeur, demandez lui de faire venir quelques témoins et dès qu'il serat bien entouré, collez lui une bonne paire de baffes.
    Je pense que vous serez licencié assez rapidement.

    Plus sérieusement, vous vous êtes mis dans une situation inextricable !

  5. #5
    Membre Junior
    Ancienneté
    avril 2006
    Messages
    146
    J'ai vu les précisions dans le second post... La question est plus claire

    Avez-vous discuté avec votre employeur avant d'abandonner votre poste ?

    Sinon, ben, à ce qu'il me semble, l'employeur peut faire le mort très longtemps... Donc, il serait prudent d'aller le voir pour régler l'affaire...
    -----
    Citation Envoyé par Bill d'isère
    rentrer sans frapper [...] collez lui une bonne paire de baffes.
    Faut savoir !...
    Dernière modification par JNG Net-iris ; 26/04/2006 à 15h27.

  6. #6
    Membre Exclu des Forums
    Ancienneté
    décembre 2005
    Messages
    1 016
    Autant pour moi...
    entrez et frappez ensuite !

  7. #7
    Membre Junior
    Ancienneté
    avril 2006
    Messages
    146
    Citation Envoyé par Bill d'isère
    entrez et frappez ensuite !
    Merci d'avoir précisé...

    Bon, plus sérieusement... Je colle ici la réponse que j'ai faite dans l'autre post (il y a doublon) :

    Citation Envoyé par Coolsteph
    Avez-vous discuté avec votre employeur avant d'abandonner votre poste ?

    Sinon, ben, à ce qu'il me semble, l'employeur peut faire le mort très longtemps... Donc, il serait prudent d'aller le voir pour régler l'affaire...
    Ne pas se méprendre quand j'écris d'aller voir l'employeur pour régler l'affaire, hein...

    Maintenant, s'il existe une autre solution...

  8. #8
    Membre Benjamin
    Ancienneté
    mars 2006
    Messages
    10
    D'accord, donc mon employeur est dans son droit quand il ne m'envoit plus de fiche de paye, meme a o euros ?
    Et si je décide de retourner travailler, est-il obliger de me donner quelque chose a faire, ou est-ce qu'il peut décider de me mettre a pied pendant un temps indeterminé ?
    Quand-a votre proposition de "baffes" à mon bien aimé suprème patron, la solution me parait intérressante, mais j'aimerais quand meme ne pas en arriver là.
    Déja merci pour vos réponses
    -----
    Oui effectivement je l'ai prévenu, j'ai meme accépter de prolonger de quelque jour mon travail et de former mon remplaçant pour les arranger.Cela dit il n avait pas l air trés chaud pour me mettre a la porte, en prétextant une procédure de liscenciement trés longue et complexe...
    Dernière modification par JNG Net-iris ; 26/04/2006 à 15h28.

  9. #9
    Membre Junior
    Ancienneté
    avril 2006
    Messages
    146
    Je recopie le post que vous avez rajouté dans l'autre file afin de regrouper...

    Citation Envoyé par marc21
    Oui effectivement je l'ai prévenu, j'ai meme accépter de prolonger de quelque jour mon travail et de former mon remplaçant pour les arranger.Cela dit il n avait pas l air trés chaud pour me mettre a la porte, en prétextant une procédure de liscenciement trés longue et complexe...
    "en prétextant", c'est bien le mot... Je subodore que votre employeur souhaite votre démission afin d'éviter les indemnités...

    Depuis combien de temps êtes-vous employé chez lui ?

  10. #10
    Membre Benjamin
    Ancienneté
    mars 2006
    Messages
    10
    Je suis employé depuis environ 1 an.Effectivement je sais qu'il préfére ma démission, aussi j'ai l'impression d'etre dans une impasse puisque dans l'état actuel des choses il n'aurait aucun interet non plus a me faire retravailler, sachant que je désire etre viré.
    La question est donc, que faire pour le pousser a me virer definitivement ???

  11. #11
    Membre Junior
    Ancienneté
    avril 2006
    Messages
    146
    Je viens de penser à quelque chose... Abandon de poste, c'est une faute grave... Donc pas d'indemnité de licenciement ni de préavis (mais droit aux assedic tout de même)... Ce qui ne dispense pas l'employeur de respecter la procédure (entretien préalable puis notification du licenciement)...

    Si ça c'est une procédure longue et complexe, alors...

    Bref, sauf à vous entendre avec votre employeur ou suivre le conseil radical de Bill d'isère, je ne vois d'autre issue que la démission...
    Dernière modification par Coolsteph ; 25/04/2006 à 00h11.

  12. #12
    Pepelle
    Visiteur
    Citation Envoyé par marc21
    Bonjour, voila je suis actuellement en cdi dans une boite de sécurité, mais absent depuis bientot 2 mois dans le but de me faire liscencier.
    Je sais que le fait de chercher le liscenciement pour toucher des indemnités peut sembler immoral au vu du nombre de demandeurs d'emplois; mais je n' avais que cette solution pour suivre une formation couteuse et qui plus-est, loin de chez moi.
    Bref, depuis mon employeur fait le mort et cesse de m'envoyer plannings et fiches de paye, alors que je suis toujours sous contrat, et qu'il me doit encore de l'argent.
    Est-il dans son droit sachant également qu'il m'a envoyé une lettre recommandée dans laquelle il me demande de les contacter ?Que puis-je faire pour accélérer ma procédure de liscenciement ?

    D'avance merci.
    L'avez vous fait ? Avez vous contacté votre employeur ? Parce que si vous faites le mort, faut pas vous étonner que votre employeur fasse de même! sauf que le plus embêté dans l'histoire, c'est vous!

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