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Dois-je faire mes valises?

Question postée dans le thème Mon Employeur sur le forum Travail.

  1. #1
    Membre Junior Avatar de Talk
    Ancienneté
    mars 2006
    Messages
    107
    Bonjour,
    Mon employeur déteste les charges patronales! C'est ainsi, qu'en échange d'une augmentation de revenus, et profitant de ma nouvelle situation de divorcé ayant quitté le domicile conjugal, j'ai accepté d'habiter un logement dont le bail a été souscrit par ma société. Il y est indiqué en annexe que je suis l'occupant exclusif. Les loyers sont payés directement par la comptabilité depuis 2 ans. Ce logement n'est pas déclaré en avantage en nature par mon employeur. Il est vrai que j' échappe à l'impôt, mais j'aurai vivement souhaité qu'il m'augmente sur un bulletin de paie afin de bénéficier des avantages ( retraite, indemnités maladie, voire assedics ect...) et avoir les moyens de payer mon propre logement. Nous sommes désormais en conflit et il me menace de ne plus donner suite au bail , naturellement sans contre partie. En bref, me mettre à la rue ! S'il met en oeuvre ses menaces dois-je faire mes valises ?

  2. #2
    Pilier Sénior Avatar de Marsu
    Ancienneté
    mai 2005
    Localisation
    A gauche en sortant
    Messages
    29 509
    Ca va être difficile de le faire sans préavis ni compensation financière... Depuis le temps, c'est effectivement devenu un avantage en nature acquis faisant partie intégrante de votre rémunération.

    Je pense que la perspective de voir éventuellement l'URSSAF faire une petite vérification devrait le faire plier assez vite...
    Vous devez être le changement que vous voulez voir dans le monde. Gandhi

  3. #3
    Membre Exclu des Forums
    Ancienneté
    décembre 2005
    Messages
    1 016
    Bonjour,
    d'accord avec Marsu, mais gare au rappel de cotis sur l'avantage non déclaré !

  4. #4
    Pilier Sénior Avatar de Marsu
    Ancienneté
    mai 2005
    Localisation
    A gauche en sortant
    Messages
    29 509
    C'est exactement à cause de ce rattrapage que je pense qu'il y aura moyen de négocier... Parce que le rattrapage sur deux ans va faire mal. Si en plus l'employeur est coutumier du fait, il doit y avoir plein de choses à aller trouver dans ses comptes...
    Vous devez être le changement que vous voulez voir dans le monde. Gandhi

  5. #5
    Membre Junior Avatar de Talk
    Ancienneté
    mars 2006
    Messages
    107
    Bonjour,

    Merci de vos interventions. Marsu est en plein dans le mille. Il y a des montagnes d'irrégularités. Le personnel commercial, près de 500 personnes, parfaitement intégré dans une structure hierarchisée ( agences commerciales, directeurs d'agences et régionaux et même assistantes commerciales ) fonctionne sous le statut d'agents co avec interessement des uns sur le résultat des autres. Seuls la DG et les secrétaires administratives du réseau sont salariés.Alors mon logement n'est qu'un détail, mais je souhaitais obtenir votre avis avant le grand combat...!
    Bref, un bonheur pour l'Urssaf...
    Je compte, si ce serieux conflit de pouvoir persiste ( je ne suis qu'un dommage co-latéral ) obtenir gain de cause en cas de départ forcé après 20 ans d'ancienneté ( 15 en agent co et 5 à la DG ). Je tiendrai informé le forum de la suite afin de faire appel à vos expertises.
    Merci encore
    Cordialement

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