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Contester le motif de licenciement

Question postée dans le thème Mon Employeur sur le forum Travail.

  1. #1
    Membre Cadet
    Ancienneté
    août 2005
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    21
    Bonjour,
    Ma femme vient d'être licenciée. Cela ne la dérange pas puisqu'elle souhaite se réorienter.
    Il y a deux motifs de licenciement, le premier qui est incontestable consiste en ses absences injustifiées, mais l'employeur a ajouté un autre motif que je cite :

    "Vous avez créé au nom de la société et sans aucune autorisation un courrier d'attestation daté du 10 décembre 2005 dans le but de vous faire accéder à une formation pour laquelle nous n'avons pas donné notre accord."

    Maintenant les faits :

    Ma femme devait fournir une attestation d'ancienneté et un formulaire à compléter pour s'inscrire au concours de professeur des écoles.
    Elle é donc préparé ces deux documents et les a remis à son employeur afin que ce dernier les signe et les tamponne.

    L'employeur ne nous a jamais rendu ces documents, et les utilise comme motif de licenciement.

    Je suis choqué de la formulation employée dans la lettre de licenciement qui tend a faire croire à un acte grave alors qu'il n'en est rien.

    Bien que nous ne contestions pas le licenciement, ni même la faute grave, Je souhaiterais que ce motif soit retirer.

    Que me conséillez vous ?

  2. #2
    Pilier Sénior Avatar de Marsu
    Ancienneté
    mai 2005
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    29 509
    J'ai du mal à comprendre ce que vous craignez dans la mention de ce fait: ni l'assedic ni l'anpe ni un potentiel nouvel employeur n'auront connaissance de ces faits, réels ou non...
    Vous devez être le changement que vous voulez voir dans le monde. Gandhi

  3. #3
    Membre Exclu des Forums
    Ancienneté
    décembre 2005
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    1 016
    Bonjour,
    dans un premier temps, envoyez un LR/AR en fournissant vos explications sur ce sujet et en demandant une nouvelle formulation de la lettre de licenciement.
    Si cela n'aboutissait pas, vous devrez aller devant les Prud'Hommes. Mais étant donné que vous ne contestez pas le reste du licenciement, je crains que vous ayez beaucoup de mal à convaincre les juges. Pourriez vous nous exprimer ici le préjudice que vous subissez suite à cette formulation ?

  4. #4
    Membre Cadet
    Ancienneté
    août 2005
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    21
    Bonsoir,
    Il n'y a aucun préjudice mais je trouve cette phrase très "lourde".
    Elle me fait penser à "faux et usage de faux" ce qui me semble une accusation grave, et me dérange moralement...
    Je n'ai pas envie qu'il y ait un dossier sur moi avec cela ecrit dedans.

  5. #5
    Pilier Sénior Avatar de Marsu
    Ancienneté
    mai 2005
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    29 509
    Relisez ce que je vous disais, vous verrez que si ça ressort plus tard, vous saurez d'où ça vient et cette divulgation sera de la diffamation au sens pénal du terme...
    Vous devez être le changement que vous voulez voir dans le monde. Gandhi

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