Vos question à l'Avocat
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Lundi de pentecote, comment négocier ?

Question postée dans le thème Mon Employeur sur le forum Travail.

  1. #1
    Membre Cadet
    Ancienneté
    avril 2006
    Messages
    22
    bonjour, notre client ne travaille pas le lundi de Pentecote, cependant notre patron exige que nous posions tous une journée de congés sans quoi il nous fera tous venir pour nous tourner les pouces.
    Comment négocier ? Jouer le rapport de force et lui dire k, on vient avec nos mots croisés ou essayer d'obtenir autre chose ? mais quoi et comment ?
    MERCI A TOUS, la loi est si compliquée sur la journée de solidarité que je renonce à comprendre

  2. #2
    Pilier Junior
    Ancienneté
    décembre 2005
    Localisation
    gironde
    Messages
    1 842
    ce qui porte le mieux c'est pour cette journée , de déposer un préavis de grève pour revendication salariale
    c'est ce que j'ais fait l'an dernier
    bon dimanche
    castor

  3. #3
    Membre Exclu des Forums
    Ancienneté
    décembre 2005
    Messages
    1 016
    Bonjour,
    tout à fait d'accord avec Castor !
    Je précise toutefois que vous ne perdrez pas de salaire pour ce jour de grêve !
    Il est souhaitable de faire grêve en occupant les locaux... donc de venir au travail et de se tourner les pousses, mais sous une pancarte "en grêve"....

  4. #4
    Membre Junior
    Ancienneté
    mars 2006
    Localisation
    ROUEN
    Messages
    201
    Et ce serait quoi la revendication salariale ? Ne pas travailler le lundi de pentecôte?

    Etes vous certain qu'elle est légale votre grève?

  5. #5
    Membre Junior
    Ancienneté
    avril 2006
    Messages
    56
    Citation Envoyé par Zeto
    Et ce serait quoi la revendication salariale ? Ne pas travailler le lundi de pentecôte?

    Etes vous certain qu'elle est légale votre grève?
    S'il y a respect du préavis, rien ne me semble illégal dans la revendication elle-même.

    Par contre, je suis plus étonnée sur le fait que cette journée de grève n'entraîne pas perte de salaire (je pensais perte de 1/30 ème du salaire). Si l'info est confirmée, je pense que beaucoup de salariés seraient interressés de le savoir au vu de l'absentéisme énorme de l'an dernier.

  6. #6
    Pilier Junior
    Ancienneté
    décembre 2005
    Localisation
    gironde
    Messages
    1 842
    vous ne pouvez pas faire grève "pour le lundi de pantecote"revendiquez une augmentation..moi je l'ais fait sur les conseil de mon copain qui est conseiller prud'hommal
    tout a fait légale cette grève....ne vous inquiétez pas
    la grève est un droit reconnu....non mais...!!!!
    et la ca porte....! bonne fin de journée
    castor.

  7. #7
    Membre Cadet
    Ancienneté
    avril 2006
    Messages
    22
    Pitié mettez vous d'accord, je n'y comprend rien
    Un préavis pour faire grève dans le privé ? je ne savais pas ! il faudrait le déposer quand ? le vendredi soir ? je ne comprends pas non plus ceux qui conseillent de demander des augmentations vu que cette journée n'est pas payée
    eclairez moi

  8. #8
    Membre Junior
    Ancienneté
    mars 2006
    Localisation
    ROUEN
    Messages
    201
    Pour essayer de faire simple :
    - pas de préavis dans le secteur privé;
    - lors de l'exercice du droit de grève, le salarié ne peut pas s'accorder sa revendication.
    Par exemple, si votre revendication est de ne pas travailler le samedi matin, vous ne pouvez pas faire grève tous les samedis matin...

    Bien entendu, si certains ont d'autres revendications, rien ne les empêche de faire grève le lundi de pentecôte...quoique si j'étais un employeur et que mes employés revendiquent annuellement une augmentation de salaire avec exercice du droit de grève le seul lundi de pentecôte, je m'en étonnerai
    Dernière modification par Zeto ; 23/04/2006 à 21h01.

  9. #9
    Pepelle
    Visiteur
    Citation Envoyé par Bill d'isère
    Bonjour,
    tout à fait d'accord avec Castor !
    Je précise toutefois que vous ne perdrez pas de salaire pour ce jour de grêve !
    Il est souhaitable de faire grêve en occupant les locaux... donc de venir au travail et de se tourner les pousses, mais sous une pancarte "en grêve"....
    Tu m'expliques comment juridiquement tu fais bill pour avoir ta journée de grève payée ?

  10. #10
    Membre Junior
    Ancienneté
    mars 2006
    Localisation
    ROUEN
    Messages
    201
    Pepelle, il faut peut-être voir les choses sous un autre angle, ce ne sont pas les grévistes qui sont payés....ceux qui travaillent ne le sont pas non plus pour cause de journée de solidarité

  11. #11
    Pepelle
    Visiteur
    Ah exact, j'avais pas percuté ! c'est vrai que travailler ce jour là sans être payé, j'y suis pas encore habituée! Donc, je retire ma question
    Pour ceux du public que ça intéresse, le jour choisi par chaque établissement public est couvert par un préavis de grève des syndicats, ce qui permet à ceux qui le désirent de pouvoir faire grève en toute légalité

  12. #12
    Membre Exclu des Forums
    Ancienneté
    décembre 2005
    Messages
    1 016
    La jurisprudence considère que les retenus sur salaire pour grève ne peuvent pas être supérieure au salaires qui auraient dus être perçus...
    Ce jour là n'étant pas payé...

    PS: bien brulée de l'huile avec ton twin poussif ?

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