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CDDs temps partiel - questions.

Question postée dans le thème Mon Employeur sur le forum Travail.

  1. #13
    Membre Junior
    Ancienneté
    avril 2006
    Messages
    146
    Citation Envoyé par pepelle
    Je suis sur un autre forum et ce qui arrive à votre femme le 1er Mai est apparemment une chose qui arrive à plein d'autres caissières, vu les messages qu'elles ont écrit
    Cela fait un moment que je suis dans le droit du travail ( je l'enseigne aux étudiants depuis 19 ans!) et le secteur de la grande distribution est pour moi un des pires concernant les abus en droit du travail ( avec le bâtiment en deuxième position )
    Cela tient à mon avis à plusieurs choses
    - une majorité de femmes dirigées par des hommes ( et ouais et ouais, qu'on vienne me dire que cela n'a aucun rapport...)
    - des femmes en situation très souvent précaires ( cdd ou cdi à temps partiel, donc situation souvent assez dramatique au niveau financier)
    - un employeur très puissant ( grosse entreprise avec avocats et juristes maisons)
    - peu ou pas de syndicats ou de représentation du personnel ( peur des représailles bien souvent)
    - méconnaissance extrème du personnel concernant ses droits

    Voilà c'était mes états d'âme du mardi à 1h19 avant que je ne quitte pour un moment les forums
    Bonne nuit
    Tout à fait d'accord... Ma compagne a déjà testé le hard-discount... Inutile de vous dire ce qu'il en est des conditions de travail...

    Sinon, il est vrai que le personnel ne connait pas ses droits ou hésite à porter plainte ne serait-ce que parce qu'il pense que c'est compliqué et/ou coûteux...

    C'est aussi pour ça que j'ai envie de donner un bon coup de pied dans la fourmillière... Ca fait trop longtemps que ça dure dans ce magasin (le pire de la région, dixit les collègues de ma compagne)... Les quelques anomalies mentionnées plus avant ne sont, de plus, pas grand chose au regard de ce que certaines ont subit dans ce magasin...

    Enfin, bref, si personne ne dit jamais rien, rien ne changera... Et l'employeur continuera à se croire tout permis...

    Je ne sais pas si nous ferons quelque chose au final (ce n'est pas de moi, mais de ma compagne que ça dépend), mais si ça ne tenait qu'à moi... En tout cas, ce ne sera pas tout de suite... Comme je l'ai écrit plus haut, compte tenu de la capacité de nuisance de l'employeur, je ne veux pas que le boulot de ma compagne se transforme en enfer...

    Bonne soirée (ou plutôt bonne nuit) et merci encore...
    -----
    Citation Envoyé par pepelle
    le secteur de la grande distribution est pour moi un des pires concernant les abus en droit du travail ( avec le bâtiment en deuxième position )
    Cela tient à mon avis à plusieurs choses
    - une majorité de femmes dirigées par des hommes ( et ouais et ouais, qu'on vienne me dire que cela n'a aucun rapport...)
    - des femmes en situation très souvent précaires ( cdd ou cdi à temps partiel, donc situation souvent assez dramatique au niveau financier)
    - un employeur très puissant ( grosse entreprise avec avocats et juristes maisons)
    - peu ou pas de syndicats ou de représentation du personnel ( peur des représailles bien souvent)
    - méconnaissance extrème du personnel concernant ses droits
    Vous avez oublié un point : le manque évident d'inspecteurs du travail !... Les moyens sont bien loin d'être à la hauteur des besoins !!!

    D'ailleurs, à ce propos, j'ai récupéré le nom de l'inspecteur en charge de l'établissement où travaille ma compagne (sous réserve que ce soit le bon inspecteur... Vu que l'affichage à destination des employés fait encore état de la CCN 3021 remplacée par la 3305 depuis 2001 , si ça se trouve, l'inspecteur en question est déjà à la retraite depuis 10 ans !!! )... J'avais dans l'idée de lui passer un petit coup de fil, histoire de lui faire savoir ce qu'il se passe...

    Je n'ai pas le même nom que ma compagne (pas mariés), donc pas de risque qu'il puisse faire le rapprochement, et donc pas de risque que tout ceci arrive jusqu'aux oreilles de l'employeur... Par contre, je n'ai aucune légitimité dans ce dossier...

    Est-ce une bonne idée ?
    Dernière modification par JNG Net-iris ; 28/04/2006 à 14h44.

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