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Résultats 1 à 3 sur 3

suppression d'avantages acquis

Question postée dans le thème Mon Employeur sur le forum Travail.

  1. #1
    Membre
    Ancienneté
    avril 2006
    Messages
    2
    Bonjour,
    Mon entreprise a été rachetée il y a un an par un grand groupe national
    Après 6 mois on m'a supprimé les chèques déjeuner (entre 35 et 40 € par mois)
    On m'a supprimé mes 2 jours supplémentaires pour prise de congés hors période
    On m'a supprimé les 3 jours d'ancienneté qui ne sont pas dans la convention mais qui étaient acquis chez mon ancien employeur (J'ai eu un changement de convention chez l'ancien employeur mais j'ai conservé ces trois jours d'ancienneté)
    et maintenant on me supprime, sans m'en informer, une mutuelle complémentaire que j'avais en plus de la mutuelle de santé pour décès invalidité, et complément salaire en cas d'arrêt maladie
    Depuis 23 ans, on m'a prélevé 0.72 % de mon salaire et tout ça pour rien

    Je me demande dans quelle mesure tout cela est bien légal
    Si quelqu'un pouvait me répondre ça m'arrangerait bien

    Merci pour vos réponses

  2. #2
    Pilier Sénior Avatar de Rosalina
    Ancienneté
    novembre 2004
    Messages
    22 854
    Bonjour,

    Pour chaque avantage que l'on vous a retiré, comment cela a-t-il été formalisé ? Par écrit ?
    Quelle était votre ancienne convention collective ? Et quelle est la nouvelle ? La convention collective a-t-elle été dénoncée par le nouvel employeur par écrit ?
    Donnez le maximum de détails pour que je puisse me faire une idée...

    Cdt

    Anissa

  3. #3
    Membre
    Ancienneté
    avril 2006
    Messages
    2
    Bonjour,
    merci pour votre réponse
    Il y a un peu de changement depuis mon dernier message
    J'ai fait une allusion vendredi au comptable concernant la prévoyance familiale et les jours de congés qui me manquaient. C'est remonté à la Direction et aujourd'hui on m'informait que tout cela n'était qu'un simple oubli et que tout allait être régularisé avec mon salaire d'avril ???
    Autrement pour tous les changements, suppression de chèques déjeuner, suppression des jours de congés pour fractionnement, des jours supplémentaires d'ancienneté, il n'y a rien d'écrit, on ne nous en parle pas et on le découvre un jour bizarrement
    sauf pour les chèques déjeuner, on nous a dit que ce serait compensé par des primes. J'ai eu 36 euros en septembre et depuis plus rien
    En plus en ce moment, on veut nous faire signer des avenants à nos contrats. On a lu un "soit disant" avenant d'une collègue, en fait c'est un nouveau contrat qui repart à zéro et elle perd toute son ancienneté.
    Pour ce qui concerne mon contrat. Précédemment, nous avions la convention HLM et il y a quelques années on est passé à la convention de l'Immobilier avec conservation des avantages acquis (prime de vacances, reprise des jours d'ancienneté à la date de changement de convention). La reprise de ces avantages avait été mentionnée dans mon contrat de travail.
    Voilà ce que je peux vous dire
    J'attends le 31 mai pour voir ce qu'on va me donner comme congés.
    Merci pour l'intérêt que vous portez à ce message

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