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Prime de vacances

Question postée dans le thème Mon Employeur sur le forum Travail.

  1. #13
    Pepelle
    Visiteur
    Citation Envoyé par anissa
    Tu es certaine que l'employeur peut se soustraire à cette obligation conventionnelle simplement en la dénonçant dans les règles ? Moi pas du tout. J'imagine en liminaire que la CC est étendue.....Si c'est le cas, rien à faire à part l'appliquer.
    Bon, je m'étais mal expliquée. Je voulais dire que l'employeur a peut-être dénoncé cette convention collective c'est à dire qu'avant de réclamer cette prime, il faudrait peut-être voir si la convention collective est toujours valable....

  2. #14
    Membre Sénior Avatar de Aster
    Ancienneté
    février 2006
    Localisation
    gironde
    Messages
    273
    ma préférée restant celle d'usure des semelles # Transporteur #) et augmenter les salaires !
    vous plaisanter j'espére!!!!?????, gritche!

    hey boss demain matin, prime pour pantalon, (derriere) trop usée a étre assisse a bosser au buro?!!!!!!!!!!! non mais................

  3. #15
    Membre Cadet Avatar de Marccou
    Ancienneté
    décembre 2005
    Localisation
    Creteil
    Messages
    46
    Perso je ne comprends pas très bien vos remarques déplacées...
    avec autant de fautes d'orthographe en "prime", faudrait vous inventer, rien que pour vous !, la prime aux mots mal écrits ! vous feriez fortune !!!

  4. #16
    Membre Sénior Avatar de Aster
    Ancienneté
    février 2006
    Localisation
    gironde
    Messages
    273
    ben marccou, vous me parlez????????

    c'était une boutade on n'a po le même humour , si au moins vous en avez un peu non ????
    # Syndicat salarié # vous déridez!!!!!!!

    remarques déplacés pi étre , mais bon, ca me fait bien rigolé cette prime dusure de semelle de ....!! nos ouvriers ont des chaussures qui sont payés par la boite, (chaussures sécurit&#233) alors pk la ..... ne paierez pas les chaussures a leurs personnels???????,
    maintenant les fotes, c'est fé expressssssss ca raccourci le post
    c'est un forum où on peut s'exprimer donc jen profite!!!!
    Dernière modification par JNG Net-iris ; 21/04/2006 à 15h08.

  5. #17
    Membre Benjamin
    Ancienneté
    avril 2006
    Messages
    15
    Citation Envoyé par marccou
    Pour info :
    La convention collective syntec rend le versement de la prime de vacances obligatoire. L'employeur ne peut s'y soustraire ! Elle correspond à 10 % de la somme globale des congés payés versés par l'entreprise...

    Dans mon cas le CPH m'a bizzarement débouté de ma demande de rappel de primes de vacances MAIS... (c'est le + drole) a reconnu l'obligation faite à l'employeur de la verser !!!
    En d'autres termes il a inversé la charge de la preuve à mon désaventage sous pretexte (et je n'invente rien !) que ... je n'apportais pas de preuve évidente quant au calcul du montant global des sommes versées par l'employeur au titre des congés payés !!! comme si un salarié pouvait apporter ce genre de preuve comptable ...
    Mon avocat m'a précisé que cette argumentation ridicule du CPH ne tiendra pas devant la cour d'appel.

    Cordialement
    Je fait reférence également à la CC Syntec.
    Je vais appeler l'IT pour en savoir un peu plus et je vous tiendrait au courant pour la suite des événements.
    En tous cas, merci de vos réponses

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