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encore les congés payés..

Question postée dans le thème Mon Employeur sur le forum Travail.

  1. #13
    Membre Cadet
    Ancienneté
    avril 2006
    Messages
    35
    ok je vois je pense qu'ils sont assez qualifiés en detournements de sentiers
    mon conjoint serait bien d'accord avec vous !!!
    lui aussi est issu de la vieille ecole (si je puis...), a fait des apprentissages et a aujourd'hui une petite experience de presque 20 ans et bcp de realisations personnelles a coté .
    c d'autant plus rageant car son travail est correct et peut etre polyvalent .
    "malheuresement", souhaitant un peu de stabilité pour les enfants , il a accepté cette embauche qui nous revèle chaque jour des surprises ...
    enfin !! d'un autre coté c du "durable "...fallait choisir .

    pour la mutuelle , c'est une mutuelle locale effectivement,pas probtp ,t la retraite/prevoyance c'est cnro.
    sur le contrat il en est reféré a la convention collective des ouvriers pour le departement du finistère .et sur la fiche de paie , convention collective des ouvriers btp....alors que choisir , a moins que ce ne soit la mm .
    ils ne nous on pas informés de cela ; mon homme n'etant pas tres branché "papiers/administratif ect..." j'ai du mal a lui faire sortir les termes exacts!
    mais j'y arrive au fur et a mesure.
    pour l'heure , n'ayant pas le choix de cette semaine qui debute donc lundi , nous allons prendre ce temps pour faire une lettre bien argumentée et renseignée et la remettre au patron a son retour .
    je pense lui proposé de prendre les cp par anticipation et voir pour les autres fermetures prevues en mai et juillet aout qu'il gère cela avec l'allocation .
    je pense qu'il ne peut pas refuser ?
    en tout cas merci de vos reponses et vous tiens au courant des que plus de details !

  2. #14
    Membre Cadet
    Ancienneté
    avril 2006
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    35
    alors effectivement il ya bien caisse de congés payés et , c'est la caisse de cp de paris .( car apparemment en scop c de paris dont ils dependent et non rennes).voila .

  3. #15
    Pilier Junior
    Ancienneté
    décembre 2005
    Localisation
    gironde
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    1 842
    re, pour infos la cnro n'existe plus depuis longtemps......

  4. #16
    Membre Cadet
    Ancienneté
    avril 2006
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    35
    ah.... j'ai revérifié , pourtant le prelevement est fait au titre de cnro , et le contrat de travail aussi , cnro/cnpo.
    hum....que penser alors ?
    je n'ose pas croire qu'ils nous feraient cotiser dans le vent !
    merci pour l'information .


    par contre je me permet de relancer ma question sur la fameuse allocation de remplacement congés payés :
    Calcul de l'allocation chômage Partiel-congés payés

    Il s'agit d'une indemnité journalière forfaitaire calculée après déduction des droits acquis pour le contrat en cours et des droits éventuellement perçus dans un précédent emploi au cours de la période de référence.
    Cette période de référence s'étend du :
    • 1er juin au 31 mai dans le secteur commercial,
    • 1 avril au 31 mars dans le secteur du bâtiment.
    voila ce qui est dit sur le site .
    dans le cas de mon conjoint qui etait interimaire jusqu'au 10 mars cette allocation est elle possible ?
    et je relance aussi donc mon autre question , puis je demander le paiement par anticipation de cette semaine imposée ?


    nous preparons la lettre et je ne ttiens pas a lui donner d'informations limites , il s'en delecterai trop !!

    en tout cas merci a tous pour vos informations .

  5. #17
    Pilier Junior
    Ancienneté
    décembre 2005
    Localisation
    gironde
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    1 842
    qui voulez vous qui vous paye cette semaine par anticipation? pas l'employeur c'est pas son problème, pas la caisse elle ne peut pas...donc dossier assédic....l'employeur y est obligé.....
    .....
    castor.

  6. #18
    Membre Cadet
    Ancienneté
    avril 2006
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    35
    ok merci , je vais faire ainsi.
    bonne soirée et encore merci.

  7. #19
    Membre Junior Avatar de Calyce37
    Ancienneté
    avril 2006
    Localisation
    ST PIERRE DES CORPS
    Messages
    124
    J'ai moi même rencontrée des difficultés concernant les congés payés et lorsque je me suis renseignée à l'inspection du travail ils m'ont dit que l'employeur était libre de faire ce qu'il voulait pour les congés!!!
    On doit se plier aux besoins et aux decisions de nos employeurs!!!

  8. #20
    Membre Cadet
    Ancienneté
    avril 2006
    Messages
    35
    oui il ya vraiment de quoi rager ...
    la personne qui l'a embauché ne l'a mm pas prevenu des congés a venir .
    tous les congés sont imposés , tous les rtt egalement , on ne peut pas disposer de son temps .
    enfin....on va faire le necessaire pour les assedics .
    on verra bien , le temps que ça se mette en place il ya quand mm un trou dans le budget ...et un gros .
    bonne soirée

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